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中共党史党建研究

思想政治课研究·202501

近年来南下干部研究的新进展与新展望

程曦敏

【摘要】近年来，南下干部研究无论是在新史料的挖掘方面，还是研究的深度、广度上，都

取得了较大进展，但从夯实研究基础和进一步深化研究的角度出发，南下干部研究还存在

尚待拓展的空间，包括界定与厘清相关概念、强化史料搜集整理工作、深化南下干部与地

方社会的互动关系研究、推进南下干部群体的总体性研究、加强特定南下干部群体的研

究、重视南下精神研究等。

【关键词】南下；南下干部；综述

【基金项目】国家社科基金青年项目“中国共产党南下干部资料的搜集、整理与研究”（项

目编号:20CDJ018)。

【中图分类号】G641【文献标识码】A

【作者简介】程曦敏，中共上海市委党校中共党史教研部讲师（上海200233）。

新中国成立前后，鉴于广大新解放区の缺乏干部的实际情况，在中共中央的统一部署下，大批干部随

军南下前往新区，这一群体被称之为南下干部。南下干部在中国共产党和新中国历史上发挥了重要作用，

影响深远。具体而言，在政治层面，南下干部对新区地方各级政权的建立、巩固和发展起到了关键性作用，

不仅保证了新政权对广大新区的有效接管，而且在新区的社会主义建设中发挥了举足轻重的作用；在社

会层面，干部南下不仅是一次规模庞大的人口迁移，它改变了南下干部个人及其家庭的生命轨迹，许多人

由此在异乡扎根，同时,南下干部的到来，也对新区地方社会产生了重要影响。

本文拟对南下干部研究现状加以梳理。鉴于已有相关论文对南下干部研究的整体情况进行了较好总

结与提炼，②为避免重复，本文侧重于考察近年来南下干部研究的新进展，并就如何进一步深化南下干部

新解放区指的是解放战争时期中共新占领的地区，涵盖了华东、华中、华南、西南、西北等广大区域，后文简称新

区。

②代表性研究包括：刘立振：《南下干部研究述评》，《长春师范大学学报》,2015年第5期，第55-59页；何志明：《南下干

部研究综述》，《中共党史研究》，2018年第6期，第118-126页；代雅洁：《路径转换与内容拓展一一改革开放以来南下干部研

究述评》，《广东党史与文献研究》，2019年第1期，第115-122页。

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近年来南下干部研究的新进展与新展望

研究加以展望。

一、较高质量的学术专著得以问世

学术专著的数量和质量是衡量某一方面学术研究整体水平的重要标尺。不过，令人遗憾的是,对于南

下干部研究而言，虽不时有学术论文见诸报刊，但在很长一个时期内，国内一直未见有较高质量的学术专

著问世。0

此前关于南下干部的著述，主要包括两大类：一类是报告文学，如郭天印的《长江支队：1949年南下全

景纪实》；①一类是由地方党史机构编纂的南下简史，如山东省档案局编著的《山东干部南下》。上述两类

著述，其优点是内容通俗，对于南下干部历史的传播与宣传起了很大作用，但从学术研究角度而言，其史

料来源或以回忆录为主,或未注明出处,难以归类为严谨的学术著作。

令人欣喜的是，上述情况正在发生改变。得益于此前学者们的学术积累与新史料的挖掘，近几年关于

南下干部的学术专著陆续问世。其中最值得关注的是两位青年学者的成果：

一是黄昊的《为了新中国：1949年聊城地区南下干部研究》,黄著以山东聊城地区南下干部为例,系统

考察了南下干部动员、整训、行军及在新区接管、建设工作，包括南下干部所遇到的困境及其解决情况等，

并在梳理史实的基础上对南下干部所作出的历史贡献进行了分析归纳。①

二是包晨岚的《从老区到新区：中共人浙南下干部研究（1948-1956》。③包著结合运用社会学的“组织

动员模型”与“组织目标置换”,对山东入浙南下干部的动员、选调、接管、建政、施政，以及如何处理与地方

社会的关系，进行了较为全面的考察。包著根据“组织动员模型”，从决定组织能力强弱的两个因子一一群

体所具有的共同特征和群体内部人际网络的强度分析，认为南下干部相较浙江地方坚持干部拥有更为强

有力的组织能力，这种组织能力在施政过程中表现为组织领导的不断增强以及通过发动群众、培养积极

分子的方式来达到行政目的，而南下干部作为中央政策的产物所具有的优势，有助于其进一步强化组织

能力，这为之后浙江的反“地方主