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2025年安全工程师安全生产管理强化练习：安全管理制度

单项选择题（每题2分，共20题）

1.安全生产责任制的核心是（）

A.安全发展

B.清晰安全管理的责任界面

C.安全第一

D.预防为主

答案：B。解析：安全生产责任制的核心是清晰安全管理的责任界面，明确各部门和人员的安全职责。

2.以下不属于安全操作规程内容的是（）

A.操作前的准备

B.正常操作方法

C.设备采购流程

D.紧急情况处理

答案：C。解析：安全操作规程主要针对设备操作过程，设备采购流程不属于操作方面内容。

3.安全检查制度中，定期安全检查一般是（）进行一次。

A.每天

B.每周

C.每月

D.每年

答案：C。解析：定期安全检查通常每月进行一次，以便及时发现隐患。

4.安全教育培训制度规定，新员工入职三级安全教育不包括（）

A.厂级教育

B.车间级教育

C.班组级教育

D.社会级教育

答案：D。解析：新员工入职三级安全教育为厂级、车间级、班组级教育，无社会级教育。

5.安全事故应急预案演练计划每（）至少组织一次综合应急预案演练。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

答案：B。解析：每年至少组织一次综合应急预案演练，确保应急能力。

6.安全设备设施管理制度要求，安全设备应（）进行维护保养。

A.不定期

B.定期

C.故障时

D.随意

答案：B。解析：安全设备需定期维护保养，保证其正常运行。

7.企业安全风险分级管控的第一步是（）

A.风险评价

B.风险识别

C.风险控制

D.风险预警

答案：B。解析：先进行风险识别，才能后续开展评价、控制等工作。

8.危险作业审批制度中，动火作业属于（）危险作业。

A.一级

B.二级

C.三级

D.四级

答案：A。解析：动火作业危险性较高，属于一级危险作业。

9.安全投入保障制度规定，安全费用应专款专用，不得（）

A.挪作他用

B.合理支出

C.预算内使用

D.用于培训

答案：A。解析：安全费用专款专用，不能挪作他用。

10.安全奖惩制度中，对于及时发现重大安全隐患的员工应（）

A.批评

B.处罚

C.奖励

D.忽视

答案：C。解析：奖励能鼓励员工积极发现隐患，保障安全。

11.安全设施“三同时”制度不包括以下哪个阶段（）

A.设计

B.施工

C.验收

D.拆除

答案：D。解析：“三同时”指设计、施工、验收同时进行，不涉及拆除。

12.安全检查中，以下哪种方法不属于常用检查方法（）

A.查阅资料

B.现场观察

C.员工访谈

D.设备购买

答案：D。解析：设备购买不属于安全检查常用方法，前三项是常见方式。

13.安全教育培训档案应保存（）

A.一年

B.三年

C.长期

D.五年

答案：C。解析：安全教育培训档案需长期保存，便于追溯。

14.安全风险评价方法中，LEC法中L代表（）

A.事故发生的可能性

B.人员暴露于危险环境中的频繁程度

C.一旦发生事故可能造成的后果

D.风险等级

答案：A。解析：L是事故发生的可能性，E是人员暴露频繁程度，C是事故后果。

15.应急预案评审的主要内容不包括（）

A.合法性

B.完整性

C.美观性

D.实用性

答案：C。解析：评审内容注重合法性、完整性、实用性等，美观性不是主要内容。

16.安全设备报废应（）

A.随意处理

B.履行报废审批手续

C.直接丢弃

D.卖给废品收购站

答案：B。解析：安全设备报废要履行审批手续，规范处理。

17.以下属于安全技术交底内容的是（）

A.公司发展规划

B.施工工艺

C.设备操作规程

D.人员薪资待遇

答案：C。解析：安全技术交底围绕设备操作、安全注意事项等，C符合。

18.安全风险告知卡应包含（）

A.企业简介

B.风险等级

C.产品信息

D.员工名单

答案：B。解析：风险告知卡要包含风险等级等关键信息，方便员工了解。

19.重大危险源管理制度要求，对重大危险源应（）进行评估。

A.每年

B.每两年

C.每三年

D.每四年

答案：C。解析：重大危险源每三年进行一次评估。

20.安全文化建设制度的目标是（）

A.提高员工收入

B.提升企业安全管理水平

C.扩大企业规模

D.增加产品销量

答案：B。解析：安全文化建设旨在提升安全管理水平，保障安全生产。

多项选择题（每题2分，共10