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2023年安徽省安庆市大观区集贤路街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、人民调解制度既是人民群众实现自我管理、自我约束和自我服务的一项民主制度,也是化解社会矛盾和维护社会稳定的一项法律制度。在申请调解时需要具备必要的条件,下列说法正确的是()。
A.必须事发半年内提出申请
B.必须双方当事人同时申请
C.必须提出书面的正式报告
D.必须有提起申请调解的事实根据
【答案】:D
【解析】人民调解制度在社会治理中具有重要地位,它既是人民群众自我管理、自我约束和自我服务的民主制度,也是化解社会矛盾、维护社会稳定的法律制度。在申请调解的必要条件方面,我们来分析各选项。选项A,规定必须事发半年内提出申请,这种时间限制并不符合人民调解制度的实际要求,申请调解的时间并没有如此绝对的限制。选项B,要求必须双方当事人同时申请也不准确,在实际操作中,一方当事人也可以单独申请调解。选项C,必须提出书面的正式报告说法错误,申请调解可以是书面形式,也可以是口头形式。而选项D,必须有提起申请调解的事实根据是合理且必要的。只有存在客观的事实基础,调解才有意义和依据,才能有效解决矛盾纠纷。所以本题正确答案是D。
2、某社会服务机构进行薪资改革后,员工的工作积极性明显下降,机构负责人看到此情况非常焦急。经过考虑,机构负责人组织员工开会,会上让员工提出机构内部存在的问题及改善意见。机构员工在会上积极发言,认为目前的薪资制度不够人性化,机构负责人认为员工的建议合理便及时采纳。一段时间后,员工的积极性得到明显提高。这一事例中该机构的负责人运用了()激励措施。
A.了解员工的个别差异
B.用目标引导员工,增进其对工作的兴趣
C.提供员工参与决策的机会
D.协助员工制订职业生涯发展计划
【答案】:C
【解析】本题是关于该社会服务机构负责人激励措施的选择题。破题点在于分析题干中机构负责人的具体行为,并与各个选项所代表的激励措施进行匹配。题干中,机构薪资改革后员工积极性下降,机构负责人组织员工开会,让员工提出机构内部问题及改善意见,这一行为实际上是给予了员工参与机构决策的机会。员工对于目前薪资制度提出认为不够人性化的建议后,机构负责人及时采纳,这体现了员工参与决策并对最终结果产生了影响。选项A,题干中并没有涉及到对员工个别差异的了解,更多的是针对整体的薪资制度问题进行讨论,所以A选项不符合。选项B,题干未提及用目标引导员工增进工作兴趣相关内容,重点在于员工参与提出建议和机构决策,故B选项不正确。选项D,协助员工制订职业生涯发展计划在题干中未出现,没有体现这方面的措施,因此D选项也不合适。而选项C提供员工参与决策的机会,与题干中机构负责人让员工参与提出问题和建议、影响机构制度改进的做法相契合。所以,答案选C。
3、根据《集体合同规定》,关于集体协商代表的说法,正确的是()。
A.集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少2人
B.职工一方的协商代表应由本单位职工自愿报名担任
C.用人单位一方的首席协商代表,应由用人单位人事部门负责人担任
D.集体协商双方首席代表均不得由非本单位人员代表
【答案】:D
【解析】本题是一道关于《集体合同规定》中集体协商代表相关规定的单选题。破题点在于对每个选项所涉及的集体协商代表规定准确理解并判断对错。选项A,根据《集体合同规定》,集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少3人,并非每方至少2人,所以该选项错误。选项B,职工一方的协商代表由本单位工会选派,未建立工会的,由本单位职工民主推荐,并经本单位半数以上职工同意,而不是由本单位职工自愿报名担任,该选项错误。选项C,用人单位一方的首席协商代表,由用人单位法定代表人指派,不一定是用人单位人事部门负责人担任,所以该选项错误。选项D,集体协商双方首席代表均不得由非本单位人员代表,此说法符合《集体合同规定》的相关要求,该选项正确。综上,答案选D。
4、某市最近将一批打工子弟学校并人公立学校。针对这种情况,该市教育主管部门决定在相关公立学校配备专职社会工作者,并要求他们为刚入校的打工子弟提供学业辅导和心理支持。社会工作者即将开展的服务属于()学校社会工作。
A.治疗型
B.变迁型
C.倡导型
D.社区一学校型
【答案】:D
【解析】本题是对学校社会工作类型判断的单项选择题。解题关键在于理解不同类型学校社会工作的特点,并结合题干中描述的服务情境进行分析。首先来看各选项,A选项治疗型学校社会工作主要针对有心理或行为问题的学生进行矫正和治疗,题干中并未体现打工子弟存在此类问题,所以A选项不符合。B选项变迁型学校社会工作是协助学生适应社会变迁带来的挑战和问题,但题干强调的是打工子弟融入公立学校这一特定场景下的学业辅导和心理支持,并非单纯的社会变迁,所以B选项不准确。C选项倡导
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