游乐场人力外包用工管理制度.doc

1、本文档共8页，可阅读全部内容。
2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

游乐场人力外包用工管理制度

一、总则

1.目的

为规范本游乐场人力外包管理，提高运营效益，保障外包工作质量，结合游乐场企业文化与经营理念，特制定本制度。本游乐场秉持“欢乐无限，安全至上”的经营理念，致力于为客户提供优质的游乐体验，人力外包管理也需围绕此目标展开。

2.适用范围

本制度适用于游乐场所有涉及人力外包的活动，包括但不限于外包服务供应商的选择、合作过程管理、外包员工管理等，涉及主体涵盖游乐场全体员工以及参与外包业务的相关人员。

3.原则

-合法合规原则：严格遵守国家法律法规及地方政策，确保外包活动在法律框架内进行。

-质量优先原则：以保障游乐场服务质量为首

初级会计持证人

专注于经营管理类文案的拟写、润色等，本人已有10余年相关工作经验，具有扎实的文案功底，尤善于各种框架类PPT文案，并收集有数百万份各层级、各领域规范类文件。欢迎大家咨询！

用户编号：6055234005000000

领域认证该用户于2023年12月17日上传了初级会计

更多 >