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2023年广东省广州市海珠区江南中街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、在生存-关系-成长理论中,阿尔德弗尔(C.P.Alderfer)提出了人的三种基本需要:生存需要、关系需要和成长需要。其中,成长需要对应的是马斯洛需要层次论中的()。
A.生理需要
B.安全需要
C.归属需要
D.尊重需要
E.自我实现的需要
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对生存-关系-成长理论与马斯洛需要层次论对应关系的理解。在生存-关系-成长理论中,阿尔德弗尔提出人的三种基本需要,即生存需要、关系需要和成长需要。马斯洛需要层次论包括生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要和自我实现的需要。生存需要与马斯洛理论中的生理需要和安全需要类似,是维持人类生存的基本物质需求;关系需要与归属需要相关,强调与他人建立和维持良好人际关系的需求。而成长需要主要关注个人的发展和自我完善,这与马斯洛需要层次论中的尊重需要和自我实现的需要相契合。尊重需要包括自尊和受到他人尊重,体现了个人对自身价值和能力的追求,是成长过程中的重要方面;自我实现的需要更是强调个人发挥潜能、实现自身理想的需求,是成长的高级阶段。本题答案选D,因为成长需要对应的主要是马斯洛理论中尊重需要这一层面,自尊和他人尊重是个人成长和发展过程中不可或缺的组成部分。选项A生理需要主要涉及维持生命的基本物质需求,如食物、水等,与成长需要并不对应;选项B安全需要侧重于保障自身安全和稳定的环境,并非成长需要的核心;选项C归属需要强调融入群体和建立情感联系,与成长需要的重点有所不同;选项E自我实现的需要虽然也与成长相关,但本题主要强调的是尊重需要这一更为直接体现成长过程中价值认可的层面。
2、女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》等相关规定,下列说法错误的是()。
A.用人单位不得安排其夜班劳动
B.用人单位不得安排其延长工作时间
C.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同
D.用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间
【答案】:C
【解析】本题可根据《劳动法》等相关规定,对每个选项逐一分析。选项A,依据相关劳动法规,对于怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排其夜班劳动。本题中女职工甲怀孕已8个月,所以用人单位不得安排其夜班劳动,该选项说法正确。选项B,同样基于劳动法规,对于怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间。因此,对于怀孕8个月的女职工甲,用人单位不能安排其延长工作时间,该选项说法正确。选项C,虽然法律对怀孕女职工有一定的特殊保护,但如果女职工严重违反单位规章制度,用人单位是可以解除劳动合同的。这是因为单位的规章制度是维持正常工作秩序的重要保障,当职工严重违反时,单位有权采取相应措施,所以该项说法错误。选项D,为保障怀孕女职工的身体健康和胎儿发育,用人单位应当在劳动时间内为怀孕7个月以上的女职工安排一定的休息时间。女职工甲怀孕8个月,用人单位理应在劳动时间内安排一定的休息时间,该选项说法正确。综上,本题答案选C。
3、()是社会成员因个人原因、自然原因或社会原因致使生活发生严重困难时,由政府和社会对其提供基本物质保障的救助制度,是社会保障体系的重要组成部分。
A.社会保险
B.社会救助
C.社会福利
D.社会优抚
【答案】:B
【解析】这道题考查的是对社会保障体系中各项制度概念的理解。首先分析选项A,社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度,重点在于保险性质,通过缴费建立基金,在特定情况下给予保障,并非针对生活发生严重困难时提供基本物质保障的救助制度,所以A选项错误。选项C,社会福利是指国家依法为所有公民普遍提供旨在保证一定生活水平和尽可能提高生活质量的资金和服务的社会保障制度,更侧重于提升公民整体生活质量和水准,不是专门针对陷入严重生活困难者提供救助,故C选项不符合。选项D,社会优抚是针对军人及其家属所建立的社会保障制度,是指国家和社会对军人及其家属所提供的各种优待、抚恤、养老、就业安置等待遇和服务的保障制度,与因个人、自然或社会原因导致生活严重困难的普通社会成员无关,因此D选项也不正确。而社会救助是当社会成员因个人原因、自然原因或社会原因致使生活发生严重困难时,由政府和社会对其提供基本物质保障的救助制度,它是社会保障体系的重要组成部分,能帮助困难群体维持基本生活,所以本题正确答案是B。
4、在个案工作的资料收集阶段,社会工作者收集了服务对象相关资料后,下一步工作应是明确:
A.评估服务对象问题
B.制订服务计划方案
C.开展服务咨询活动
D.明确服务发展目标
【答案】:A
【解析】在个案工作流程里,资料收集阶段完成后,紧接而来的关键步骤是对服务对象问
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