2025年福建永泰县面向优秀村(社区)主干乡镇事业单位招聘笔试模拟试题及参考答案详解.docxVIP

2025年福建永泰县面向优秀村(社区)主干乡镇事业单位招聘笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、下列关于自然现象的说法错误的是：

A.霾通常呈黄色或趁橙灰色，吸入后有害

B.露水会对农作物的生长造成危害

C.雾和云是由于温度下降造成的

D.彩虹有时会同时出现两条

【答案】：B

【解析】霾一般呈黄色或橙灰色，吸入有害；雾和云因温度下降形成；彩虹有时会同时出现两条。而露水能滋润农作物，利于生长，并非会对其造成危害，所以说法错误的是露水会对农作物的生长造成危害。

2、政府坚持对人民负责原则体现在政府工作的诸多方面，其中在工作方法上的表现是（）。

A.为人民服务

B.以人为本

C.求真务实

D.从群众中来到群众中去

【答案】：D

【解析】该题考查政府坚持对人民负责原则在工作方法上的表现。政府坚持对人民负责原则体现在三个方面，一是坚持为人民服务的工作态度，二是树立求真务实的工作作风，三是坚持从群众中来到群众中去的工作方法。为人民服务是政府的工作态度，求真务实是工作作风，以人为本不是政府坚持对人民负责原则在工作方法上的体现。所以政府坚持对人民负责原则在工作方法上的表现是从群众中来到群众中去。

3、下列不属于变革型领导特点的是（）。

A.领袖魅力

B.个性化关怀

C.放任式管理

D.感染力

【答案】：C

【解析】变革型领导是一种能够激励和鼓舞下属，使他们超越自身利益，为实现组织目标而努力的领导方式。领袖魅力能够让领导者吸引和影响下属，激发他们的热情和忠诚，是变革型领导的特点之一；个性化关怀体现为领导者关注下属的个人需求、发展和幸福，有助于增强下属的归属感和忠诚度，属于变革型领导的特点；感染力能使领导者通过自身的情感和行为影响下属，激发他们的积极性和创造力，也是变革型领导的特点。而放任式管理是指领导者对工作和员工采取一种松散、自由的管理方式，很少进行干预和指导，这与变革型领导积极主动激励下属、推动变革的特点不符，不属于变革型领导的特点。所以答案是放任式管理。

4、作为全面深化改革的重要组成部分，事业单位改革的根本目的是（）。

A.促进公益事业发展、不断满足人民群众日益增长的公益服务需求

B.促进社会经济发展、不断满足人民群众日益增长的物质条件需求

C.促进社会保障发展、不断满足人民群众日益增长的社会福利需求

D.促进教育科技发展、不断满足人民群众日益增长的精神文化需求

【答案】：A

【解析】事业单位改革是全面深化改革的重要组成部分，其根本目的是促进公益事业发展、不断满足人民群众日益增长的公益服务需求。公益事业涵盖了教育、科技、文化、卫生、体育等多个领域，这些领域的发展与人民群众的生活息息相关，通过改革事业单位，能够优化资源配置，提高公益服务的质量和效率，更好地满足人民群众在这些方面的需求。而促进社会经济发展、不断满足人民群众日益增长的物质条件需求是经济领域相关改革和发展的一个重要目标，但并非事业单位改革的根本目的；促进社会保障发展、不断满足人民群众日益增长的社会福利需求，社会保障是一个庞大的体系，事业单位改革对于社会保障发展有一定作用，但这不是其根本指向；促进教育科技发展、不断满足人民群众日益增长的精神文化需求，教育科技只是公益事业的一部分，不能全面涵盖事业单位改革的根本目的。

5、余额宝、微信理财等互联网金融产品出现后，因其具备投资门槛低、便利化和收益高等特点，不少商业银行存款被悄然转移。这表明互联网金融的发展（）。

A.有利于规避居民投资风险

B.消除了投资者的投资风险

C.拓宽了居民投资理财渠道

D.提高了劳动报酬在初次分配中的比重

【答案】：C

【解析】互联网金融产品如余额宝、微信理财等具有投资门槛低、便利化和收益高等特点，吸引了商业银行的许多存款，这意味着居民有了更多的投资理财选择，拓宽了投资理财渠道。居民投资风险受多种因素影响，互联网金融产品的出现并不能规避居民投资风险，因为任何投资都存在一定的不确定性和风险，即便有新的投资方式，风险依然客观存在。同时，投资风险不可能被消除，风险是投资活动中固有的一部分，无论投资何种产品都无法完全消除风险。而提高劳动报酬在初次分配中的比重主要涉及收入分配领域，与互联网金融发展拓宽居民投资理财渠道并无直接关联。所以互联网金融的发展主要体现为拓宽了居民投资理财渠道。

6、行政协调是对行政管理工作进行调节，其目标是达到（）的效果。

A.异中求同

B.完全一致

C.消除矛盾

D.回避隔阂

【答案】：A

【解析】行政协调是对行政管理工作加以调节，其目的并非追求完全一致。因为行政系统中各部门和人员存在差异，完全一致不现实也不利于发挥各自优势；消除矛盾过于绝对，矛盾是客观存在的，只能协调和缓解，无法完全消除；回避隔阂不能从根本上解决问题，不利于行政管理工作的顺