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2023年安徽省合肥市肥东县店埠镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某公司老板在得知员工小李有犯罪前科后欲将他开除。社会工作者小希得知情况后,将小李在接受社区矫正过程中的良好表现告知公司老板。希望老板能给予小李一视同仁、公平竞争的机会。
A.生存
B.就业
C.家庭生活
D.教育
【答案】:B
【解析】本题主要考查对案例中所涉及的服务对象需求类型的判断。解题关键在于准确分析案例内容,明确社会工作者介入的核心问题。案例中某公司老板因员工小李有犯罪前科欲将其开除,社会工作者小希向老板告知小李在社区矫正中的良好表现,目的是让老板给予小李公平竞争机会。这一行为的焦点明显围绕着小李的就业情况。老板的开除决定直接影响小李的工作,小希的努力也是为了保障小李能继续拥有工作机会,不失去就业岗位。选项A生存需求,案例中未涉及小李基本生存方面如食物、住房等受到威胁的相关内容;选项C家庭生活,整个案例中没有体现出与小李家庭生活相关的信息;选项D教育需求,案例中也未提及小李在教育方面的问题。所以综合来看,该案例主要体现的是就业需求,答案选B。
2、小赵是一名司机,与甲运输公司签订了为期3年的劳动合同,某日,小赵与公司经理发了激烈争吵,一气之下说“我不干了”。次日,小赵果真没有去上班,并于一周后与乙运输公司签订劳动合同。由于事发突然,甲公司安排小赵运输的货物没能及时运出,为此该公司遭受很大损失。下列关于小赵行为的说法中,正确的是()。
A.小赵说“我不干了”可视为履行解除劳动合同的通知义务
B.小赵说“我不干了”并不意味着劳动合同已经解除
C.小赵无须对甲公司遭受的损失承担赔偿责任
D.小赵应当向甲公司支付违约金
【答案】:B
【解析】本题主要考查劳动合同解除的相关法律知识。首先分析选项A,在劳动关系中,解除劳动合同需要遵循法定的程序和条件。小赵仅仅说“我不干了”,这只是一句一时情绪下的话语,并不满足法律规定的履行解除劳动合同通知义务的要求,通常需要以书面等规范形式进行通知,所以不能视为履行了解除劳动合同的通知义务,A选项错误。对于选项B,劳动合同的解除不能仅凭一句气话就生效。小赵说“我不干了”这样不规范且未遵循法定程序的表达,并不意味着劳动合同已经解除,甲、乙公司之间的劳动合同在未依法解除前仍然有效,B选项正确。再看选项C,小赵擅自离岗,导致甲公司安排其运输的货物没能及时运出,使公司遭受很大损失。根据法律规定,劳动者因自身过错给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,所以小赵需要对甲公司遭受的损失承担赔偿责任,C选项错误。最后看选项D,题干中并未提及劳动合同中有关于违约金的相关约定,所以不能得出小赵应当向甲公司支付违约金的结论,D选项错误。综上,正确答案是B。
3、社会工作者介入某老城区处理拆迁改造问题,拟运用社会策划模式设计社区发展计划。为此,社会工作者深入社区了解各方对该计划的期望和要求。社会工作者这样做的目的是()。
A.明确机构的使命和目标
B.分析环境和形势
C.客观地认识自己的能力
D.界定和分析问题
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对社会策划模式中各步骤目的的理解。在社会策划模式里,设计社区发展计划有多个关键步骤。社会工作者深入社区了解各方对计划的期望和要求,这一行为重点在于对所处的环境和形势进行分析。选项A中明确机构的使命和目标,通常是在机构设立之初就确定的内容,并非通过了解社区各方期望和要求来实现,所以A项不符合。选项C客观认识自己的能力,一般是通过机构内部的评估、人员自我认知等方式,与了解社区各方对计划的态度关联不大,C项不正确。选项D界定和分析问题,主要是聚焦于社区存在的具体问题本身,而题干强调的是各方对计划的期望和要求,并非单纯的问题界定,D项不合适。而了解各方期望和要求能够让社会工作者知晓社区内不同群体的需求、利益以及社区面临的各种状况等,这正是分析环境和形势的重要内容,所以答案选B。
4、了解社区的(),不仅有利于了解社区居民的参与动机,而且有助于更加深入地了解社区。
A.权力结构
B.文化特色
C.地理环境
D.人口状况
【答案】:B
【解析】本题主要考查对了解社区相关要素作用的理解。破题点在于分析每个选项对了解社区居民参与动机和深入了解社区的作用。首先看选项A,权力结构主要涉及社区内的权力分配和组织架构等方面,它更多地与社区的管理和决策机制相关,虽然对了解社区整体情况有一定作用,但与了解社区居民的参与动机并无直接紧密联系,故A项不符合。再看选项C,地理环境描述的是社区所处的自然地理位置和周边环境等,它对社区的发展有一定影响,但并不能直接反映出社区居民参与社区事务等活动的动机,难以帮助深入了解社区居民参与层面的情况,所以C项也不正确。接着看选项D,人口状况主要是关于社区内人口的数量、年龄、性
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