中国疾病预防控制中心2024年第二批公开招聘编制内工作人员的笔试模拟试题带答案详解.docxVIP

中国疾病预防控制中心2024年第二批公开招聘编制内工作人员的笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、杨露于今年年初购买彩票获得一等奖，奖金40万元。她打算用这笔钱进行投资，在不考虑风险的情况下，若想获得最高收益，杨露可以考虑的投资方式为（）。

A.买进基金

B.存进银行

C.购买国债

D.购买股票

【答案】：D

【解析】本题主要考查不同投资方式的收益特点。在不考虑风险的情况下，需要比较基金、银行存款、国债和股票这几种投资方式的收益高低。基金是一种集合投资工具，由基金管理人管理，将众多投资者的资金集中起来，投资于多种资产。其收益水平会受到市场行情、基金经理的投资策略等多种因素影响。虽然基金有可能获得较高收益，但相较于股票，其收益通常相对较为平稳。银行存款是一种相对安全的投资方式，收益主要来自于存款利息。银行存款的利率一般较为稳定，但相对较低。这是因为银行存款的风险较低，资金的安全性高，所以收益也不会太高。国债是由国家发行的债券，以国家信用为担保，具有风险低、收益稳定的特点。国债的利率通常会高于银行存款，但一般低于股票和部分基金的潜在收益。这是由于国债的稳定性较高，投资者愿意接受相对较低的回报。股票是股份公司发行的所有权凭证，是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。股票投资的收益主要来源于股息、红利和股票价格的上涨。在不考虑风险的情况下，股票的潜在收益通常是最高的。因为股票市场的波动较大，上市公司的业绩增长等因素可能会导致股票价格大幅上涨，从而为投资者带来丰厚的回报。综上所述，在不考虑风险的情况下，为了收获最高的收益，应选择购买股票。

2、商品成为市场交换活动基础的原因在于它们具有（）。

A.价值

B.使用价值

C.价格

D.流通性

【答案】：A

【解析】商品成为市场交换活动的基础，关键在于其具有使用价值。使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性，是商品的自然属性。不同商品具有不同的使用价值，这使得人们为了满足自身多样化的需求，需要进行商品交换。如果商品没有使用价值，不能满足人们的任何需求，就不会有人愿意去交换它。而价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动，它是商品的社会属性，是商品交换的基础，但题目问的是商品成为市场交换活动基础的原因，本质上是从交换的必要性角度出发，价值并非直接让商品成为交换基础的因素。价格是价值的货币表现形式，它会随着供求关系等因素围绕价值上下波动，它不是商品成为市场交换活动基础的原因。流通性反映的是商品在市场上的交易活跃程度和易交易程度，它是商品在交换过程中表现出的一种特性，而不是商品成为交换基础的内在原因。所以商品之所以成为市场交换活动的基础，是因为它们具有使用价值。

3、公共部门的管理工具分类主要依据资源特征和权力特征进行分类，常见的分类方法不包括（）。

A.二分模式

B.三分模式

C.四分模式

D.五分模式

【答案】：D

【解析】公共部门管理工具常见的分类方法有二分模式、三分模式、四分模式，而五分模式并不是常见的公共部门管理工具分类方法。所以该题答案是不常见的分类方法，也就是五分模式。

4、维生素是动物体不可缺少的有机成分，如果缺少了就会引起各种疾病。下列维生素缺乏症与缺乏元素对应不正确的是（）。

A.夜盲症——维生素A

B.坏血病——维生素C

C.佝偻症——维生素D

D.脂溢性皮炎——维生素B1

【答案】：D

【解析】维生素B1主要参与糖代谢和刺激胃肠蠕动，缺乏时会出现肢体麻木、水肿，记忆力受损，常伴有消化不良、食欲缺乏等症状。维生素B2（核黄素）能够促进发育和细胞的再生，促使皮肤、指甲、毛发的正常生长，帮助消除口腔内、唇、舌的炎症，增进视力，减轻眼睛的疲劳。

5、团队冲突是指两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥，进而产生心理或行为上的矛盾，引发抵触、争执或攻击事件。以下关于团队冲突的观点不正确的是（）。

A.组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一

B.对于所有团队与组织来说，冲突都是与生俱来、无法避免的

C.过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝

D.组织内部的团队之间不需要任何冲突，无论什么冲突都应该被减低到最小程度

【答案】：D

【解析】团队冲突是指两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥，从而产生心理或行为上的矛盾，导致抵触、争执或攻击事件。组织内团队之间对地位的不公平感，会让团队成员产生不满情绪，这种不满可能引发团队间的冲突，所以它是产生冲突的原因之一。冲突在所有团队与组织中确实是与生俱来、无法避免的。不同团队有不同的目标、利益和认知，这些差异必然会导致冲突的出现。过于融洽、和谐、安宁和合作的组织，成员安于