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中国美术馆2024年社会公开招聘笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、关于不动产登记，下列说法错误的是：（）

A.登记簿是物权归属和物权内容的根据

B.不动产登记簿由不动产登记机构进行保存

C.登记簿以电子版本为主，纸质版本为辅

D.登记簿的形式可以任意设置

【答案】：D

【解析】本题可对各说法逐一分析判断其正确性。不动产登记簿是不动产物权归属和内容的根据，其准确记录了不动产的相关权利信息，是物权状态的重要依据，因此关于不动产登记簿是物权归属和物权内容的根据这一说法正确。不动产登记簿由不动产登记机构进行保存，这是为了保证登记簿的权威性、安全性和规范性，便于对不动产登记信息进行集中管理和查询，所以不动产登记簿由不动产登记机构进行保存这一表述无误。目前，不动产登记簿以电子版本为主，纸质版本为辅。电子版本具有便于存储、查询和管理等优势，同时保留纸质版本作为备份或在特定情况下使用，这种设置是符合实际管理需求的，所以登记簿以电子版本为主，纸质版本为辅这一说法正确。不动产登记簿的形式并非可以任意设置，它需要遵循相关法律法规和统一的规范标准。这是为了确保登记簿的规范性、统一性和权威性，保障不动产登记信息的准确和有效，所以登记簿的形式可以任意设置这一说法错误。综上，说法错误的是关于登记簿形式可以任意设置的表述。

2、战略决策是指在企业内贯彻的一种决策活动,通常包括组织目标、方针的确定,组织机构的调整,企业产品的更新换代,技术改造等,这些决策牵涉组织的方方面面,具有长期性和方向性。下列属于战略决策的是()。

A.我国的神舟七号载人航天计划

B.某公司决定开发新技术,在十年内推出神经网络电脑

C.某大公司经理决定招聘一位有多年工作经验并能熟练讲英语的主管

D.某公司用蓝皮书规范全国分公司经理行为

【答案】：B

【解析】“战略决策”的定义要点：①主体是企业；②战略决策是从宏观角度来讲的。“航天计划”主体是国家，不符合要点①，不属于战略决策。“某公司”在十年内制定的决策，是企业从宏观角度出发制定的，符合定义要点，属于战略决策。“招聘一位……主管”“规范……经理行为”均不属于对企业发展具有宏观意义的事项，不符合要点②，不属于战略决策。

3、在我国，享有选举权和被选举权的是（）。

A.全体公民

B.享有政治权利的公民

C.年满18周岁的公民

D.年满18周岁的享有政治权利的公民

【答案】：D

【解析】选举权和被选举权是公民的基本政治权利之一。依据《中华人民共和国宪法》第三十四条规定，中华人民共和国年满十八周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权；但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。全体公民包含了未年满18周岁的公民以及被依法剥夺政治权利的公民，而这些群体并不享有选举权和被选举权，所以全体公民的表述不准确。享有政治权利但未年满18周岁的公民不具备选举权和被选举权，因此仅有享有政治权利这一条件不全面。年满18周岁的公民中，如果有依照法律被剥夺政治权利的情况，也不享有选举权和被选举权。只有年满18周岁且享有政治权利的公民，才符合宪法规定的享有选举权和被选举权的条件。所以正确答案是年满18周岁的享有政治权利的公民。

4、下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）。

A.钱某受到开除处分，其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同

B.孙某两次在岗培训不合格，其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同

C.李某连续旷工20个工作日，其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同

D.赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位，其所工作的事业单位提前30日书面通知，可以解除与赵某的聘用合同

【答案】：B

【解析】本题可根据《事业单位人事管理条例》的相关规定，对各情形进行逐一分析。对于受到开除处分的人员，按照《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位可以解除与该人员的聘用合同。所以单位在钱某受到开除处分时，解除与钱某的聘用合同是符合规定的。关于连续旷工的情况，当工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。李某连续旷工20个工作日，单位解除与李某的聘用合同是符合规定的。对于年度考核方面，工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位，单位提前30日书面通知解除与赵某的聘用合同，此情形符合规定。而对于在岗培训不合格的情况，《事业单位人事管理条例》并没有规定因两次在岗培训不合格，事业单位就可以解除与工作人员的聘用合同，所以孙某两次在岗培训不合格，单位解除与孙某的聘用合同不符合规定。综上，不符合《事