2024-2025学年事业单位工勤技能考试通关题库附答案详解（夺分金卷）.docxVIP

事业单位工勤技能考试通关题库

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题30分）

一、单选题（10小题，每小题2分，共计20分）

1、（单选题）关于道德与法律，正确的说法是()。

A.在法律健全完善的社会，不需要道德

B.由于道德不具备法律那样的强制性，所以道德的社会功用不如法律

C.在人类历史上，道德与法律同时产生

D.在人类历史上，道德与法律同时产生

正确答案：D

2、（单选题）行政机关及其执法人员在作出行政处罚决定之前不依照规定向当事人告知给予行政处罚的事实、理由和依据，或者拒绝听取当事人的陈述、申辩，行政处罚决定();当事人放弃陈述或者申辩权利的除外。

A.不能成立

B.立即生效

C.可以成立

D.在复议后生效

正确答案：A

3、（单选题）我国社会主义道德建设的原则是()。

A.集体主义

B.人道主义

C.功利主义

D.合理利己主义

正确答案：A

4、（单选题）《公民道德建设实施纲要》指出我国职业道德建设规范是()。

A.求真务实、开拓创新、艰苦奋斗、服务人民、促进发展

B.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

C.以人为本、解放思想、实事求是、与时俱进、促进和谐

D.文明礼貌、勤俭节约、团结互助、遵纪守法、开拓创新

正确答案：B

5、（单选题）张某和李某是邻居。在一起行政案件的执行中，人民法院执行人员将案外人李某的一间房屋当作被执行人张某的房屋强行拆毁。李某提出赔偿请求，该损失应由谁赔偿?()

A.应当由张某负责赔偿

B.当由人民法院执行人员负责赔偿

C.应当由人民法院负责赔偿

D.属于意外事件，由李某自己承担

正确答案：C

6、（单选题）公务员承担行政责任的具体方式是()。

A.接受行政处罚

B.撤销违法的行政行为

C.通报批评

D.纠正不适当的行政行为

正确答案：C

7、（单选题）《行政诉讼法》规定，有权提起行政诉讼的公民死亡，()可以提起诉讼。

A.其近亲属

B.其所在单位推荐的人

C.经人民法院许可的公民

D.经人民法院指定的人

正确答案：A

8、（单选题）与法律相比，道德()。

A.产生的时间晚

B.适用范围更广

C.内容上显得十分笼统

D.评价标准难以确定

正确答案：B

9、（单选题）下列哪一项不属于行政相对人承担行政责任的具体方式?()

A.履行法定义务

B.赔礼道歉

C.承认错误

D.履行职务

正确答案：D

10、（单选题）优先考虑对于实现系统作业的目标或达到其它性能的最重要的元件，将它们布置在本身理想的位置。

A.重要性原则

B.功能原则

C.使用顺序原则

D.使用频率原则

正确答案：A

二、多选题（2小题，每小题5分，共计10分）

1、（多选题）工勤技能岗位职业能力是一种潜在的能力素质，其特征包括（）

A.相对稳定性

B.相对广泛性

C.潜伏性

D.跨行业性

正确答案：ABC

2、（多选题）道德在（）中发挥着独特的作用。

A.个人成长与成才

B.社会安定团结

C.国家繁荣富强

D.身体健康

正确答案：ABC

第Ⅱ卷（非选择题70分）

三、判断题（20小题，每小题2分，共计40分）

1、（判断题）党的十八届四中全会提出，完善惩治贪污贿赂犯罪法律制度，把贿赂犯罪对象由财物扩大为财物和其他财产性利益。()

正确答案：

正确

2、（判断题）被诉行政机关负责人可以出庭应诉，也可以委托行政机关相应的工作人员出庭。

正确答案：

错误

3、（判断题）《关于加强法治政府建设的意见》在加强对依法行政的组织领导和督促检查方面提出了新要求，加强依法行政工作考核，将考核结果作为对政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容。()

正确答案：

正确

4、（判断题）作为激励从业人员自立自强的内在精神因素，职业尊严与职业荣誉是一样的

正确答案：

错误

5、（判断题）《关于加强法治政府建设的意见》在提高行政机关工作人员依法行政的意识和能力方面提出了新要求，重视提拔使用依法行政意识强，善于用法律手段解决问题、推动发展的优秀干部。()

正确答案：

正确

6、（判断题）原告向两个以上有管辖权的人民法院提起诉讼的，由最先立案的人民法院管辖。

正确答案：

正确

7、（判断题）全面推进政务公开，坚持以不公开为常态、公开为例外原则，推进决策公开、执行公开、管理