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2025年山东师范大学附属中学第三批招聘笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在新公共管理运动里,有关政府职能争论的焦点主要集中于政府的()。
A.政治职能
B.社会文化职能
C.经济社会职能
D.国有资产管理职能
【答案】:C
【解析】新公共管理运动强调政府职能的转变和调整,注重政府在经济社会领域的管理和服务作用。在这场运动中,政府职能争论的焦点主要集中于政府的经济社会职能。因为随着社会发展,经济社会事务日益复杂,政府在经济调节、市场监管、社会管理和公共服务等经济社会职能方面的角色定位、方式方法等成为人们讨论的重点,而政治职能更多涉及国家的统治和政治秩序维护等相对稳定领域,社会文化职能虽重要但并非此次争论焦点,国有资产管理职能只是经济社会职能的一部分不能全面代表争论焦点。所以此题答案应聚焦于经济社会职能。
2、用于记载会议主要精神和议定事项的公文是()。
A.决议
B.会议记录
C.纪要
D.议案
【答案】:C
【解析】用于记载会议主要精神和议定事项的公文是纪要。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。会议记录是指在会议过程中,由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来,它是讨论发言的实录,属事务文书,并非正式公文。议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。所以正确答案是纪要。
3、企业制定相关标准是为生产经营活动提供控制依据。下列说法中不恰当的是()。
A.制定标准应考虑实施成本
B.制定标准应考虑实际的可操作性
C.制定标准应定得越高越好
D.制定标准应考虑顾客需求
【答案】:C
【解析】企业制定标准是为生产经营活动提供控制依据。制定标准时,考虑实施成本是必要的,因为若不考虑成本,可能导致企业在执行标准时负担过重,影响经济效益。考虑实际可操作性也很重要,只有具备可操作性的标准才能真正在生产经营中得以执行。考虑顾客需求同样关键,企业的生产经营活动最终是为了满足顾客,符合顾客需求的标准有助于企业在市场中获得认可。然而,标准并非定得越高越好。过高的标准可能超出企业的实际能力和资源,导致难以达到,不仅无法提供有效的控制依据,还会给企业带来压力和负担,甚至影响正常的生产经营活动。所以不恰当的说法是制定标准应定得越高越好。
4、()作为我国独具特色的民间艺术表演形式,由两人配合表演。其中一人坐在椅子上,另一人则躲在椅子背后,坐在椅子上的人需在躲在背后者说出台词的同时,做出相应的动作。
A.小品
B.双簧
C.相声
D.哑剧
【答案】:B
【解析】本题主要考查对不同民间艺术表演形式特点的了解。其中一种独特的民间艺术表演形式,是由两人表演,一人坐在椅子上,另一人躲在椅子背后,坐在椅子上的人在躲在背后的人说出台词的同时,做出种种相应的动作。而小品是一种通过滑稽、幽默的表演,以短小、形象、贴近生活、角度新颖、语言诙谐等形式,讽刺、批评或歌颂生活中的各种现象的表演形式,并不具备上述描述的表演特征。双簧正是由前面的表演者通过动作配合后面躲着的人所说的台词来进行表演,符合题目中描述的表演形式特征。相声是一种通过说、学、逗、唱等手法,组织语言、制造笑料来取悦观众的曲艺形式,通常是两人或多人面对面直接向观众进行表演,与题目描述的形式不同。哑剧是以动作和表情表达剧情的戏剧,全程不发声,依靠肢体动作来传达信息,与题目中一人说台词一人做动作的形式不同。综上,符合题目描述的我国独特民间艺术表演形式是双簧。
5、下列选项中,属于组织制度层文化的是()。
A.组织内的工作和活动的氛围
B.组织内提倡各遵循的道德规范
C.组织内长期相沿的典礼和仪式
D.组织内提倡和培养的风貌
【答案】:C
【解析】组织制度层文化是组织文化的中间层次,主要是指对组织和成员的行为产生规范性、约束性影响的部分,集中体现了组织文化的物质层和精神层对成员和组织行为的要求。组织内的工作和活动的氛围,更多的是一种无形的、动态的环境感受,它不属于制度层面的内容,而是受多种因素影响形成的一种工作状态,偏向于组织文化的精神层面。组织内提倡各遵循的道德规范,道德规范主要依靠成员的自觉和社会舆论等非强制性力量来维持,它属于组织文化的精神层面,是组织价值观和道德理念的体现。组织内长期相沿的典礼和仪式,典礼和仪式通常是有明确制度规定和流程安排的,它们体现了组织的制度和规范,属于组织制度层文化的范畴。组织内提倡和培养的风貌,组织风貌是组织精神、理念等在成员行为和组织形象上的外在表现,属于组织文化的精神层面。所以属于组织制度层文化的是长期相沿的典礼和仪式。
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