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职业化素养的塑造与提升

看电影学职业化哈佛怒海狂潮因人而异的管理在工作中看电影，在电影中看工作；让娱乐多一分思考，让工作多一分精彩。

主要内容走向职业化的四个阶梯塑造和提升职业化素养的必要性和重要意义职业化素养的内涵

一、职业化素养的内涵职业化

一、职业化素养的内涵职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事，使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理等各个方面符合职业的内在要求。

一、职业化素养的内涵职业化素养是职业人在工作过程中表现出来的综合品质，它是衡量一个职业人成熟度的重要指标，也被称之为CQ，职商。

二、塑造与提升职业化素养的必要性和重要意义是滞后的职业化发展水平向企业与职工提出的必然要求是确保铁路企业有序高效运行的必由之路是企业发展对员工的要求，也是员工在职场的立身之本

1、是滞后的职业化发展水平向企业与职工提出的必然要求我要有价值！西方发达国家我国及铁路企业职业能力标准制定胜任力特征描述职业资格认证职业发展通道设计职业生涯管理对操作规范的重视对生命的尊崇注重基础知识教育计划经济体制痼疾“铁饭碗”思想“多干多错、少干少错、不干不错还不扣钱呢”

2、是确保铁路企业有序高效运行的必由之路2014年1月9日，中国铁路总公司成立后的第一次工作会议“以学习宣传习近平总书记系列讲话精神为重点，深入开展中国特色社会主义，中国梦和社会主义核心价值观教育，大力弘扬安全优质，兴路强国的新时期铁路精神，突出抓好安全文化、服务文化为主要内容的企业文化建设，巩固全路职工团结奋斗的共同思想基础。”

2、是确保铁路企业有序高效运行的必由之路2012年2月，全路组织人事工作会议“推动铁路事业发展，关键还是要在人”。安全“三化”：安全管理规范化现场作业标准化检查整治常态化

2、是确保铁路企业有序高效运行的必由之路服务：工作要求——优化服务环境、改进服务态度、提高服务质量、丰富运输服务产品、完善便民利民举措。“三个出行”——安全出行、方便出行、温馨出行“两满意”——旅客满意、货主满意

3、是企业发展对员工的要求，也是员工在职场的立身之本提速战略等措施、加大科技投入、走向市场、体制机制改革等，对职工职业化素养也提出了更高的要求。通用汽车：培训不仅仅让员工在通用汽车有饭吃，我们希望通过持续的培训，即使离开了通用，一样有饭吃。苹果公司：我们不能承诺给任何人提供一份终生工作，但是我们能够承诺，在苹果公司工作期间，你将受到不断的挑战，不断地学习和进步，这段职业生涯使你在全世界的人才市场上都有竞争力，有很高的市场价值。

三、走向职业化的四个阶梯1234明确职业要求做好定位与规划加强学习掌握专业知识与技能坚守道德维护职业准则端正心态树立正确职业化态度

1、明确职业要求，做好定位与规划穿普拉达的女魔头错位学历梦想实践经历坦诚聪明努力

1、明确职业要求，做好定位与规划加强沟通，在战略部署、发展规划、企业文化等方面达成共识；做好工作岗位分析，形成科学、详细、合理的工作说明书；做好人才素质测评工作，打造人才选聘的标尺，合理选配人员；薪酬绩效等激励考核制度科学严谨，下达指令清晰易懂，责任到人。……参考方法

2、加强学习，掌握专业知识与技能选派人员到科研单位学习，掌握必威体育精装版知识；与高校联合办学，加强专业知识的系统学习；请专家到单位来讲课，开阔职工视野；完善奖励制度，激励职工学习业务、掌握技能；组织开展岗位练兵比武活动，树立典型；网络学院在线学习……参考方法

3、端正心态，树立正确职业化态度知识技能态度是什么？怎么干？愿意干能力模型知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素，其中态度尤其扮演着带动的角色。

3、端正心态，树立正确职业化态度野田圣子敢喝马桶水的女人

3、端正心态，树立正确职业化态度加强思想政治工作，做好形势宣传教育，树立主人翁意识，从职工最关心的问题入手，理顺职工工作情绪。……参考方法

4、坚守道德，维护职业准则士兵突击“不要以为我来七连没有几天，就没有长出七连的骨头。”

4、坚守道德，维护职业准则利用企业文化建设，促进员工职业化道德建设；强化岗位任用筛选，加强岗前教育，建立健全监督检查机制……参考方法

祝大家工作顺利！

谢谢！