2023年甘肃省武威市凉州区高坝镇招聘社区工作者真题含答案详解.docxVIP

2023年甘肃省武威市凉州区高坝镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、问卷调查是社会工作研究的常用方法，其中“问题”是问卷的核心，下列问题中，旨在了解被调查者“状态”的是（）。

A.性别（1）男（2）女

B.您有几次求职经历（1）0次（2）1-2次（3）3-4次（4）5次及以上

C.对于《社会工作导论》授课教师的讲授形式，您感到：（1）很不满意（2）不太满意（3）一般（4）比较演意

D.过去一个月，您接受过社会工作服务吗（1）是（2）否

【答案】：A

【解析】本题主要考查对问卷中不同类型问题的理解，关键在于判断每个选项所涉及的问题是在了解被调查者的“状态”“行为”还是“态度”。选项A，性别是被调查者本身所具有的一种稳定特征，属于被调查者的状态信息。一个人的性别在出生时就已确定，在问卷所涉及的研究情境下通常不会改变，了解性别能够从一定程度上反映被调查者的基本状态。选项B，询问的是被调查者的求职经历次数，这是被调查者过去所发生的行为，关注的是被调查者在求职方面的具体行动情况，并非其状态。选项C，是对《社会工作导论》授课教师讲授形式的评价，反映的是被调查者对授课形式的主观态度，侧重于被调查者的看法和感受，而不是其自身的状态。选项D，询问过去一个月是否接受过社会工作服务，这同样是在了解被调查者过去一段时间内的具体行为，而不是其状态。综上，正确答案是A，该选项旨在了解被调查者的状态。

2、针对社区环境卫生差、街面秩序乱和邻里纠纷多等现象，某社会工作服务机构组织居民志愿者成立了文明倡导队，开展说服和调解工作，有效地改善了社区环境，促进了邻里和睦。该机构的做法体现的社会工作在社会层面的功能是（）。

A.维持居民正常生活

B.缓解居民心理压力

C.促进社会和谐发展

D.激发居民内在潜能

【答案】：C

【解析】本题主要考查社会工作在社会层面的功能，需要对每个选项进行分析判断该机构做法与之的匹配度。首先分析选项A，维持居民正常生活通常是指保障居民基本的物质生活需求、提供日常必要的服务等，以确保居民生活按常规进行。而题干中机构成立文明倡导队开展说服和调解工作，重点并非直接维持居民正常生活，所以A选项不符合。接着看选项B，缓解居民心理压力主要侧重于通过心理辅导、咨询等方式帮助居民释放压力、调节情绪。但题干中没有提及与缓解居民心理压力相关的内容，故B选项也不正确。再看选项C，社会工作在社会层面的功能之一就是促进社会和谐发展，该机构针对社区环境卫生差、街面秩序乱和邻里纠纷多等现象，组织居民志愿者成立文明倡导队开展说服和调解工作，有效地改善了社区环境，促进了邻里和睦，这一系列举措对社区整体的和谐稳定起到了积极作用，体现了促进社会和谐发展这一社会层面的功能，所以C选项正确。最后看选项D，激发居民内在潜能是指挖掘居民自身潜在的能力和优势，使其得到更好的发展。题干中并没有体现出机构做法对激发居民内在潜能方面的内容，因此D选项不合适。综上，答案选C。

3、同事督导是社会工作专业机构中经常采用的一种督导形式，但是，同事督导的人员构成是有一定要求的。关于同事督导团体组成的说法，正确的是()。

A.团体成员技术层次相同

B.团体成员不少于10人

C.团体成员来自本机构

D.由一个专业权威主持

【答案】：A

【解析】本题考查对同事督导团体组成相关说法的判断。同事督导是社会工作专业机构常用的督导形式，其团体组成有特定要求。我们需要对每个选项进行分析来判断其正确性。选项A，团体成员技术层次相同是合理的。技术层次相同的成员能够在一个相对平等的基础上进行交流和分享，大家面对的问题和所处的专业阶段相近，能够更好地相互理解和提供有针对性的建议，所以该项正确。选项B，同事督导团体成员的数量并没有要求不少于10人。成员数量过多可能会导致交流不够充分，一般以五六人为宜，所以该项错误。选项C，同事督导团体成员并不局限于来自本机构，也可以邀请不同机构的人员参加，这样能够拓宽视野，引入不同的经验和视角，所以该项错误。选项D，同事督导没有专业权威主持，它强调成员之间的平等互动和相互学习，大家共同探讨问题、分享经验，而不是由专业权威来主导，所以该项错误。综上所述，正确答案是A选项。

4、根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（）。

A.小赵与公司因劳动合同到期要求支付经济补偿发生的争议

B.小孙与劳务派遣公司因社会保险发生的争议

C.小钱与公司因支付工伤医疗费发生的争议

D.小李与公司同事因借款发生的争议

【答案】：D

【解析】本题主要考查劳动争议仲裁机构的受理范围，解题关键在于明确劳动争议是用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生的纠纷，据此判断各选项是否属于该范畴。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议