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2023年广东省梅州市蕉岭县广福镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《民法典》的规定,夫妻双方如果没有就财产进行约定,在婚姻关系存续期间所得的下列财产中,不属于夫妻共同所有的是()。
A.一方所得的工资和奖金
B.一方从事生产经营的收益
C.一方婚后写作并出版的专著的稿酬
D.一方因身体受到伤害获得的医疗费
【答案】:D
【解析】本题主要考查《民法典》中关于夫妻共同财产和个人财产的规定。解题关键在于准确理解哪些财产属于夫妻共同财产,哪些属于夫妻一方的个人财产。依据《民法典》,夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产,若无特殊约定,一般为夫妻共同财产。一方所得的工资和奖金,这是其通过劳动获得的收入,属于婚姻关系存续期间的收益,应归夫妻共同所有。一方从事生产经营的收益,同样是在夫妻关系存续期间通过经营活动取得的经济利益,也属于夫妻共同财产范畴。一方婚后写作并出版的专著的稿酬,是基于其创作成果在婚姻期间所获得的经济回报,按照法律规定属于夫妻共同所有。而一方因身体受到伤害获得的医疗费,具有特定的人身属性,是对受到伤害一方的补偿,用于其治疗和康复等,保障其因身体受伤后的生活和健康需求,所以该医疗费不属于夫妻共同财产,而是一方的个人财产。综上所述,答案选D。
2、依夫妻财产制的内容,可分为共同财产制、分别财产制、剩余共同财产制等,所谓共同财产制,依共有的范围不同,可分为一般共同制、动产及所得共同制、所得共同制、劳动所得共同制等形式。我国法定财产制是()。
A.一般共同制
B.动产及所得共同制
C.所得共同制
D.劳动所得共同制
【答案】:C
【解析】本题主要考查我国法定财产制的类型。夫妻财产制按照内容可分为共同财产制、分别财产制、剩余共同财产制等,其中共同财产制依共有的范围不同,又可细分为一般共同制、动产及所得共同制、所得共同制、劳动所得共同制等形式。我国法定财产制是所得共同制。所得共同制是指夫妻在婚姻关系存续期间,各自或共同所得的财产,除法律另有规定或夫妻另有约定外,均归夫妻共同所有。而一般共同制是将夫妻婚前、婚后的一切财产都纳入共同财产范围;动产及所得共同制是仅将夫妻的动产和婚姻关系存续期间所得财产作为共同财产;劳动所得共同制则是仅以夫妻在婚姻关系存续期间的劳动所得作为共同财产。所以本题应选所得共同制,即选项C。
3、某城市低保家庭夫妻两人均40岁,无固定收入来源,不定期外出打零工。根据《最低生活保障审核审批办法(试行)》,对其家庭经济状况变化情况的复核时限一般为()。
A.每年一次
B.每半年一次
C.每季度一次
D.每月一次
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对《最低生活保障审核审批办法(试行)》中关于家庭经济状况变化情况复核时限规定的理解。对于城市低保家庭而言,其复核时限会依据家庭实际经济状况的稳定性来确定。题干中的这对夫妻均40岁且无固定收入来源,仅靠不定期外出打零工维持生活,这表明他们的收入极不稳定,家庭经济状况随时可能发生较大变化。为了更精准、及时地掌握其家庭经济动态,确保低保金的合理发放,需要对其进行高频次的复核。选项A每年一次的复核周期过长,难以适应这种收入不稳定家庭的情况,无法及时调整低保待遇;选项B每半年一次同样间隔较久,不能满足实时监控家庭经济变化的要求;选项C每季度一次对于该家庭的不稳定状况来说,依然不能有效保证信息的及时性。而选项D每月一次的复核,可以最大程度地紧跟该家庭经济状况的变化,使低保金的发放与家庭实际情况相匹配。所以这道题的正确答案是D。
4、产妇小李产假前的月工资为6200元,其所在单位上年度职工月平均工资为4800元。单位没有为小李缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于小李产假期间生育津贴的说法,正确的是()。
A.小李没有参加生育保险,不得享受生育津贴
B.小李享受每月3100元生育津贴,应由用人单位支付
C.小李享受每月4800元生育津贴,应由生育保险基金支付
D.小李享受每月6200元生育津贴,应由用人单位支付
【答案】:D
【解析】本题可依据《女职工劳动保护特别规定》中关于产假期间生育津贴的相关规定来进行分析。该规定指出,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。在本题中,产妇小李所在单位没有为其缴纳生育保险费,属于未参加生育保险的情况。小李产假前的月工资为6200元,所以按照规定,小李应享受每月6200元的生育津贴,且该生育津贴应由用人单位支付。选项A错误,即便未参加生育保险,女职工依然能享受生育津贴;选项B中每月3100元的计算没有依据;选项C里生育保险基金支付的前提是参加了生育保险,
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