2023年甘肃省兰州市榆中县定远镇招聘社区工作者真题及参考答案详解.docxVIP

2023年甘肃省兰州市榆中县定远镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、在小组讨论中有时会出现你一言我一语，场面气氛热烈但又偏离方向的情况，此时社会工作者可以运用()的技巧，以保证讨论的有序进行。

A.摘述

B.引导

C.提问

D.中立

【答案】：B

【解析】在小组讨论场景中，当出现气氛热烈但偏离方向的状况时，需要社会工作者运用恰当技巧保证讨论有序开展。本题可对各选项进行具体分析。摘述技巧主要是对讨论内容进行概括总结，重点在于提炼信息，而非引导讨论方向，故A选项不符合要求。提问技巧是通过提出问题来引发讨论，但它并不能直接解决讨论偏离方向的问题，C选项也不正确。中立技巧强调的是社会工作者保持客观中立的态度，不偏向任何一方，然而这并不能纠正讨论偏离的方向，D选项也不合适。而引导技巧能够在讨论偏离时，将话题拉回到正轨，确保讨论朝着预定的方向有序进行。所以本题正确答案是B。

2、小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同，双方约定合同期限为2年。根据《劳动合同法》，下列关于小张试用期约定的说法，正确的是()。

A.试用期不超过2个月

B.试用期不超过3个月

C.试用期结束后劳动合同开始生效

D.试用期内无须缴纳社会保险费

【答案】：A

【解析】本题主要考查《劳动合同法》中关于试用期的相关规定。解题的关键在于对不同合同期限对应的试用期时长、劳动合同生效时间以及试用期内社会保险缴纳等知识点的准确把握。选项A依据《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。本题中小张与软件公司签订的合同期限为2年，符合“一年以上不满三年”这一条件，所以试用期不超过2个月，该选项正确。选项B由于小张的合同期限是2年，并非适用试用期不超过3个月的规定。通常只有劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期才不得超过六个月，所以此选项错误。选项C根据法律规定，劳动合同自双方当事人签字或者盖章之日起生效，而不是试用期结束后才开始生效。所以该选项的说法不符合法律规定，是错误的。选项D社会保险是国家强制实行的社会保障制度，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。在试用期内，劳动者与用人单位已经建立了劳动关系，用人单位同样需要为劳动者缴纳社会保险费，该选项错误。综上，本题正确答案为A。

3、劳动保障行政部门有权对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为调查，根据《劳动保障监察条例》，调查应当自立案之日起（）个工作日完成；对情况复杂的，经批准可适当延长。

A.60

B.70

C.80

D.90

【答案】：A

【解析】本题考查《劳动保障监察条例》中关于劳动保障行政部门调查违反劳动保障法律、法规或者规章行为的时间规定。在劳动保障监察工作中，为了确保行政效率和执法的及时性，法规对调查时间作出了明确限定。依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对相关违法行为进行调查，原则上应当自立案之日起60个工作日完成。这一规定既考虑到了调查工作需要一定时间来收集证据、核实事实，以保证调查结果的准确性和公正性，又避免调查工作久拖不决，影响行政效率和劳动者与用人单位的合法权益。对于情况复杂的案件，经批准可适当延长调查时间，这体现了法规的灵活性，以适应不同案件的实际情况。本题中，选项A符合《劳动保障监察条例》的规定，而选项B、C、D所提供的时间均不符合法规要求，所以正确答案是A。

4、社会工作者小郑接待了前来求助的小红母女俩，在面谈中，母亲告诉小郑，小红近来像变了一个人似的，上课不专心，做作业拖沓，为此她也说过小红，但情况没有任何改观。

A.这个家庭的问题是小红导致的

B.小红的问题是母亲导致的

C.小红的问题是整个家庭的问题

D.小红的问题与这个家庭无关

【答案】：C

【解析】本题主要探讨小红出现问题的根源归属。在题目情境中，社会工作者小郑接待了小红母女，母亲反馈小红近期上课不专心、做作业拖沓，即便自己多次劝说也无改观。选项A认为家庭问题是小红导致的，这种观点过于片面，仅聚焦于小红个体，忽略了家庭环境等其他因素的影响。选项B将小红的问题完全归咎于母亲，同样缺乏全面性，不能简单判定是母亲单方面造成小红的问题。选项D表示小红的问题与家庭无关，这与实际情况不符，家庭环境在孩子成长过程中有着至关重要的作用。而选项C指出小红的问题是整个家庭的问题，这一观点更为合理和全面。孩子的行为表现往往受到家庭氛围、亲子关系等多种家庭因素的综合影响。小红出现的问题可能是家庭互动模式、家庭关系等方面存在的问题所导致的，不能孤立地看待小红自身，也不能片面地归因于某一个家庭成员。所以本题应选C。

5、（）的目的是协助孤老优抚对象维持身心健康，保障老年生活各项必需的福利服务，使孤老优抚对象过上正常、安全的生活。

A.光荣