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人社岗试题带答案

1.下列哪项不属于社会保险的范畴？

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.人身意外伤害保险答案：D

2.根据我国劳动法规定，劳动者每日工作时间一般不超过几小时？

A.6小时

B.7小时

C.8小时

D.9小时答案：C

3.下列哪项是劳动合同的必备条款？

A.试用期

B.保守商业秘密

C.工作内容和工作地点

D.福利待遇答案：C

4.用人单位招用劳动者时，以下哪种行为是违法的？

A.要求劳动者提供担保

B.了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况

C.核实劳动者的相关证件

D.告知劳动者工作内容答案：A

5.我国法定节假日全年共多少天？

A.7天

B.10天

C.11天

D.14天答案：C

6.下列哪项不属于劳动仲裁的受案范围？

A.因劳动报酬发生的争议

B.因社会保险发生的争议

C.因培训费用发生的争议

D.因确认劳动关系发生的争议答案：

C

7.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，

应当向劳动者每月支付多少倍的工资？

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍答案：

B

8.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定

工资的多少？

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%答案：D

9.我国劳动法的立法宗旨不包括以下哪一项？

A.保护劳动者的合法权益

B.调整劳动关系

C.促进经济发展和社会进步

D.提高用人单位利润答案：D

10.下列哪项不属于劳动争议的解决途径？

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.上诉法院直接判决答案：D

11.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，

职业健康监护档案应当包括哪些内容？

A.劳动者的姓名、性别、年龄

B.劳动者的婚姻状况

C.劳动者的职业史、职业病危害接触史

D.劳动者的家庭住址答案：C

12.下列哪项不属于社会保险基金的来源？

A.用人单位缴纳的保险费

B.劳动者个人缴纳的保险费

C.政府的财政补贴

D.社会捐赠答案：D

13.劳动者在试用期内提前多少日通知用人单位，可以解除劳动合同？

A.一日

B.三日

C.五日

D.七日答案：

B

14.用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定

期限劳动合同之日起向劳动者每月支付多少倍的工资？

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.无须支付答案：

B

15.下列哪项不属于我国劳动法规定的基本劳动制度？

A.劳动合同制度

B.集体合同制度

C.劳务派遣制度

D.劳动争议处理制度答案：

C

16.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同

；若医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人

单位可以解除劳动合同，但应提前多少日以书面形式通知劳动者本人？

A.10日

B.20日

C.30日

D.60日答案：C

17.下列哪项不属于女职工的特殊劳动保护内容？

A.经期保护

B.孕期保护

C.产期保护

D.哺乳期保护（但要求加班）答案：D（但要求加班部分不符合特殊保护原则）

18.用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的

，劳动者可以依法向当地人民法院申请什么？

A.支付令

B.强制执行

C.财产保全

D.仲裁答案：A

19.下列哪项不属于我国社会保险体系？

A.养老保险

B.失业保险

C.工伤保险

D.补充医疗保险答案：D

20.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一

般每日不得超过几小时？

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.无限制答案：A

21.劳动者连续工作满多少年，享受带薪年休假？

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年答案：A

22.下列哪项不属于我国劳动法