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安徽合肥市第三中学临时代课教师招聘笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、新《广告法》于2015年9月1日起正式施行,下列选项符合新《广告法》规定的是()
A.童星小明九周岁,代言某文具用品广告
B.某制药企业宣称其产品“药到病除,永不再犯”
C.某网站弹幕广告必须点击查看详情后才能关闭
D.某医疗机构虚假宣传情节严重,工商和卫生行政部门均对其处罚
【答案】:D
【解析】新《广告法》禁止利用不满十周岁未成年人代言;药品广告不能有“药到病除,永不再犯”这类绝对化表述;网页弹窗广告应能一键关闭。医疗机构虚假宣传严重,工商和卫生行政部门均有权处罚,故该选项符合规定。
2、下列选项中,更有助于政府降低基尼系数的政策是()。
A.实施家电下乡补贴政策
B.降低存贷款利率
C.推行节能减排政策
D.征收个人收入累进所得税
【答案】:D
【解析】基尼系数是用于衡量居民收入分配差异程度的指标,降低基尼系数旨在缩小居民收入差距,促进收入分配公平。家电下乡补贴政策主要是为了刺激农村消费市场,推动家电产品的销售,拉动内需,促进经济增长,与调节居民收入分配、降低基尼系数并无直接关联。降低存贷款利率,目的在于增加市场货币供应量,刺激投资和消费,以此推动经济发展,并非针对收入分配公平问题,对降低基尼系数没有直接作用。节能减排政策侧重于环境保护和可持续发展,旨在减少能源消耗和污染物排放,改善生态环境质量,与居民收入分配差距的调节无关。征收个人收入累进所得税,即随着个人收入的增加,适用的税率也相应提高。这种税收方式能够对高收入者多征税,对低收入者少征税甚至不征税,从而有效调节社会成员之间的收入差距,有助于降低基尼系数,促进收入分配的公平。综上所述,更有助于政府降低基尼系数的政策是征收个人收入累进所得税。
3、联合行文时,发文机关标志若有“文件”二字,其位置应位于()。
A.主办机关的右侧
B.任一发文机关的右侧
C.最后一个发文机关的右侧
D.以联署发文机关名称为准上下居中排布于右侧
【答案】:D
【解析】联合行文时,发文机关标志如有“文件”二字,其位置应是以联署发文机关名称为准上下居中排布于右侧。在联合行文的规范中,这是明确的格式要求,能确保公文格式的规范性和一致性,体现发文机关的平等地位和联合行文的庄重性,而不是位于主办机关的右侧、任一发文机关的右侧或者最后一个发文机关的右侧。
4、“木桶理论”强调在管理工作中需注意()。
A.系统性
B.整体性
C.多样性
D.程序性
【答案】:B
【解析】“木桶理论”指的是一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板,也可称为短板效应。这一理论意在强调在管理工作中,各部分是相互关联、相互影响的整体,任何一个部分的薄弱都可能影响到整体的效能,因此需要注重整体性,保证各个部分均衡发展,避免出现明显的短板。系统性强调管理工作是一个由相互联系和相互作用的若干要素构成的具有特定结构和功能的有机整体,更侧重于整体的架构和运行机制;多样性侧重于事物的种类和形式丰富多样;程序性强调按照一定的顺序和流程开展工作。所以“木桶理论”强调管理工作中需要注意整体性。
5、组织部门的重组、职权与职责的重新分配以及组织内部机能的协调,这些属于组织变革中的()。
A.综合性变革
B.结构性变革
C.以人为中心的变革
D.以任务为基础的变革
【答案】:B
【解析】组织变革有多种类型,包括综合性变革、结构性变革、以人为中心的变革、以任务为基础的变革等。题目中提到组织部门的重组、职权与职责的重新分配以及组织内部机能的协调,这些都与组织的结构相关。结构性变革主要涉及对组织的结构进行调整和改变,会包括部门设置、职权划分等方面的重新安排,目的是使组织更有效率和适应环境。综合性变革强调多方面的综合改变,不仅仅局限于结构;以人为中心的变革重点在于改变员工的态度、技能和行为等;以任务为基础的变革主要围绕任务的重新设计、流程优化等。所以题目描述的内容属于结构性变革。
6、俗话说“隔行如隔山”,依据社会心理学中关于人际沟通的阐述,这句俗话表明:
A.职业的不同可能会引起沟通的鸿沟
B.处于不同层次的组织成员,对沟通的积极性不同,也会造成沟通障碍
C.文化背景的不同会给沟通带来障碍
D.人们不同的个性倾向和个性心理特征会造成沟通障碍
【答案】:A
【解析】“隔行如隔山”本意是指不同行业之间存在巨大差异。在人际沟通范畴内,它体现出因为职业不同,人们所具备的知识、技能、工作环境等方面有很大区别,这些差异可能导致沟通时难以相互理解,进而形成沟通的鸿沟。而不同层次组织成员沟通积极性不同、文化背景不同、个性倾向和个性心理特征不同虽然都会造成沟通障碍,但均与“隔行”所表达的职业差异意思不相符。所以“隔行如隔山”
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