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2025年5月深圳市大鹏新区总工会招聘工会社会工作者(1人)考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、为了扩大内需,政府可以采取的货币政策是()。
A.下调金融机构人民币存贷款基准利率
B.建立健全社会保障制度
C.提高最低工资标准
D.限制民间商业信贷资本进入金融市场
【答案】:A
【解析】下调存贷款基准利率正确,它可以减少投资成本,增强投资需求,刺激消费,从而扩大内需,属于货币政策。建立健全社会保障制度错误,该措施可以保障全体公民劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居,消除后顾之忧,进而提高消费信心,扩大内需,拉动经济增长。提高最低工资标准错误,这可以增加居民的现金收入,增强居民的购买能力,从而扩大内需。限制民间资本进入金融服务领域错误,这不利于盘活经济。只有鼓励民间资本进入金融市场,才能保证资金充裕,满足投资需求,从而拉动经济增长,扩大内需。
2、某企业为加强文化建设、提升员工凝聚力与归属感,重点开展了以下几项工作,你认为其中哪项活动效果最差()。
A.加强企业规章制度建设,将员工利益与企业发展密切挂钩
B.加强对员工思想与行为的监控、控制,随时把握员工的动态
C.在员工中开展有关企业文化的宣传活动,增强员工的向心力
D.进行薪酬体制改革,切实提高员工的福利待遇
【答案】:B
【解析】企业加强文化建设、提升员工凝聚力和归属感的目的是营造积极健康的企业氛围,让员工从内心认同企业。加强企业规章制度建设,将员工利益与企业发展密切挂钩,能让员工切实感受到自身利益与企业发展息息相关,从而激励员工为企业努力工作,增强对企业的认同感。在员工中开展有关企业文化的宣传活动,增强员工的向心力,能帮助员工了解企业的价值观和目标,使员工在思想上与企业保持一致,提升员工的凝聚力和归属感。进行薪酬体制改革,切实提高员工的福利待遇,满足员工物质层面的需求,能让员工感受到企业对他们的重视,进而提高员工对企业的满意度和忠诚度。而加强对员工思想与行为的监控、控制,随时把握员工的动态,这种方式会让员工感觉自己被束缚,缺乏自由和信任,可能会引起员工的反感和抵触情绪,不利于营造积极的企业氛围,对提升员工的凝聚力和归属感效果最差。所以应选加强对员工思想与行为监控控制这一项。
3、当你与领导的意见发生冲突时,通常情况下你会如何处理?
A.坚持自己的意见,不会放弃
B.无条件服从领导的意见
C.先服从,有机会再向领导说明
D.找其他同事沟通调解
【答案】:C
【解析】当与领导意见产生冲突时,处理方式有多种。一种方式是坚持自己的意见且不放弃。这种做法体现了自信和对自身观点的坚定,相信自己的判断是正确的,可能认为自己掌握了更充分的信息或独特的视角。然而,这样做可能会引发与领导的激烈冲突,破坏与领导的关系,毕竟领导通常处于决策地位和权威位置。另一种是无条件服从领导的意见。这显示出对领导权威的尊重,能维持团队的和谐与秩序,避免因个人意见冲突导致团队内耗。但缺陷在于可能会压抑个人的创新思维和积极性,若领导的意见并非最优,还可能影响工作的质量和效果。也可以先服从领导意见,然后找机会再向领导说明。这种做法既给了领导面子,维护了工作的正常开展,又能在合适时机表达自己的想法,增加自己意见被采纳的可能性,是较为折中的处理办法。不过要把握好向领导说明的时机和方式,若时机不当或方式不妥,可能达不到预期效果。还能找其他同事沟通调解。借助同事的力量来协调与领导的分歧,同事可能能提供不同的视角和建议,帮助缓解矛盾。但同事不一定能真正了解事情全貌,也不一定能有效解决问题,还可能使问题在团队中扩散,影响团队氛围。
4、樊粹庭是著名豫剧作家,其代表作四大悲剧中不包括()。
A.《涤耻血》
B.《义烈风》
C.《霄壤恨》
D.《女贞花》
【答案】:D
【解析】樊粹庭是著名豫剧作家,他的代表作四大悲剧分别是《涤耻血》《义烈风》《霄壤恨》《女贞花》并不在其代表作四大悲剧范围内。所以该题应选不在四大悲剧里的选项,即《女贞花》。
5、填入文中横线处最合适的句子是()。
A.现批复如下
B.现公告如下
C.现告知如下
D.现函复如下
【答案】:D
【解析】本题考查不同公文用语在文中使用的恰当性。“批复”适用于答复下级机关的请示事项,具有指示性和权威性。当上级机关对下级机关的请示作出回应时,通常会使用“现批复如下”来引出具体的批复内容。“公告”适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,其发布主体一般是较高级别的国家机关,且是面向公众广泛告知,内容具有公开性和周知性。“告知”是把事情告诉人,使知道,一般用于一般性的信息传达,语气较为普通,没有明确的公文使用场景针对性。“函复”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等。结合题目,需要填入文中横线处最合适的句子,由
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