浅谈新时代建筑类国有企业如何培养青年干部 .pdfVIP

浅谈新时代建筑类国有企业如何培养青年干部 .pdf

1、本文档共3页，其中可免费阅读1页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

渤蹒时国有企迎晌犒

摘要：实行国有企业改革三年行动以来，各行业国有企业狠抓创新转型发展，创新驱动发展的本质是才驱动发

展。建筑类国有企业的创新转型发展也面临着缺乏各类才的困难，新时代背景下，建筑行业“80后”、“90后”的青年干

部才占的比例不断增加，青年干部逐渐成为企业的中坚力量，如何培养青年干部，培养建筑类国有企业紧缺才变得

更加重要。本文以建筑类国有企业中交A公司为例，就新时代建筑类国有企业如何培养青年干部提出一些意见和建议。

关键词：建筑类国有企业，培养，青年干部

一、建筑类国有企业中交A公司

医务工作者，自由工作者

咨询Ta 进入空间

更多 >