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2025年6月浙江嘉兴市海宁市卫生健康系统招聘事业单位卫技人员18人模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、一家效益原本很好的企业,后来在企业分配上向高层管理人员倾斜,致使一线工人的年收入不足高层管理人员的十分之一。收入差距的拉大导致工人积极性降低,优秀工人纷纷跳槽。要解决这个问题,该企业应()。
A.调整企业分配方案,提高职工劳动报酬
B.完善社会保障制度,提高职工福利待遇
C.调整社会劳资利益关系,建立工资支付保障机制
D.提高国家最低工资标准,增加低薪职工工资收入
【答案】:A
【解析】本题主要探讨企业因分配不合理导致工人积极性低、优秀工人跳槽的问题及解决办法。该企业问题的根源在于分配向高层管理人员倾斜,一线工人收入与高层差距过大,从而影响了工人的积极性。解决问题应从企业内部的分配机制入手,提高一线工人的收入,以提升他们的工作积极性。调整企业分配方案,提高职工劳动报酬,能够直接解决企业内部收入差距过大的问题,使一线工人获得与自身劳动相匹配的收入,进而提高他们的工作积极性,留住优秀工人,该举措直接针对了企业当前面临的问题。完善社会保障制度主要是政府的职责,并非企业能够直接操作的内容,且这一措施不能直接解决企业内部收入分配不均的问题。调整社会劳资利益关系、建立工资支付保障机制同样是政府层面需要考虑和推动的宏观措施,企业没有能力对社会层面的劳资利益关系进行调整。提高国家最低工资标准是国家相关部门的决策,企业无法自主决定国家最低工资标准,且这一措施不能从根本上解决该企业内部收入差距过大的问题。综上所述,要解决该企业当前的问题,应调整企业分配方案,提高职工劳动报酬。
2、()是决策系统的灵魂与核心。
A.决策客体
B.决策理论
C.决策主体
D.决策信息
【答案】:C
【解析】决策主体是决策系统的灵魂和核心。决策主体是指参与决策的人或组织,他们是决策过程的主导者,负责确定决策目标、制定决策方案、选择最优方案等关键环节。决策客体是决策的对象,是决策主体的作用对象。决策理论是关于决策的原理、方法和技术的知识体系,为决策提供理论支持。决策信息是决策的依据,是决策主体做出决策的基础。虽然决策客体、决策理论和决策信息对决策系统都很重要,但它们都需要决策主体来进行处理和运用,因此决策主体是决策系统的灵魂和核心。
3、()与存在的关系问题是哲学的基本问题。
A.意识
B.思维
C.精神
D.物质
【答案】:B
【解析】哲学的基本问题是思维和存在的关系问题。这是由哲学作为世界观的学问这一性质和特点所决定的。思维和存在的关系问题包含两个方面,一是思维和存在何者为第一性的问题,对这个问题的不同回答划分出了唯物主义和唯心主义;二是思维和存在是否具有同一性的问题,依据对这一问题的不同回答,划分出了可知论和不可知论。意识、精神和物质的相关表述不能准确概括哲学基本问题的关键概念组合。所以应选思维和存在的关系问题为哲学的基本问题。
4、这种膨胀性气体最可能是()。
A.氮气
B.氯气
C.氦气
D.二氧化碳
【答案】:D
【解析】本题是一道关于判断膨胀性气体的单选题。接下来分析各物质的性质来确定正确答案。氮气化学性质很不活泼,一般情况下不易发生膨胀等反应,通常被用作保护气,所以不太可能是该题中的膨胀性气体。氯气是一种有强烈刺激性气味的有毒气体,它主要表现出强氧化性等化学性质,并非典型的膨胀性气体,同时其毒性大也不符合常见的膨胀性气体特征。氦气是一种惰性气体,化学性质稳定,虽然它是一种气体,但通常在一般环境下也不会表现出明显的膨胀特性。二氧化碳在一定条件下,如与某些物质发生化学反应产生气体量的变化或者受热等情况下,会表现出膨胀的特性,且它是较为常见的能在多种场景中出现膨胀现象的气体。综上,这种膨胀性气体最可能是二氧化碳。
5、2022年12月28日,重庆油田苏里格气田今年生产天然气达到300.4亿立方米,成为国内首个年产量突破()亿立方米的整装大气田。
A.100
B.200
C.300
D.400
【答案】:C
【解析】2022年12月28日重庆油田苏里格气田当年产气300.4亿立方米,由此可知其成为国内首个年产量突破300亿立方米的整装大气田。
6、A地到B地的道路是下坡路。小周早上6︰00从A地出发匀速骑车前往B地,7︰00时到达两地正中间的C地。到达B地后,小周立即匀速骑车返回,在10︰00时又途经C地。此后小周的速度在此前速度的基础上增加1米/秒,最后在11︰30回到A地。问A、B两地间的距离在以下哪个范围内()
A.40~50公里
B.大于50公里
C.小于30公里
D.30~40公里
【答案】:A
【解析】小周从A到C用时1小时,C到B也1小时。从B返回C用3小时,设返回C前速度为v,之后速度v
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