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2025年安徽省林业科学研究院高层次人才引进笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、事业单位人事管理主要涵盖事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员()以及事业单位人员奖惩考核等工作。
A.行政处罚
B.行政奖励
C.考核招聘
D.公开招聘
【答案】:D
【解析】本题考查事业单位人事管理的主要工作内容。事业单位人事管理的主要工作涵盖岗位设置管理、人员岗位聘用、人员招聘以及奖惩考核等方面。“行政处罚”是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为,它不属于事业单位人事管理的范畴。“行政奖励”一般是由行政主体依照法定条件和程序,对为国家和社会作出重大贡献的单位和个人,给予物质或精神鼓励的具体行政行为,它是一种外部行政行为,并非事业单位人事管理的主要工作内容。“考核招聘”这种表述不够准确和规范,在事业单位人事管理中,通常采用“公开招聘”这一概念。“公开招聘”是事业单位选拔人员的重要方式,是事业单位人事管理工作的重要组成部分,与岗位设置管理、人员岗位聘用、奖惩考核等共同构成了事业单位人事管理的主要工作。所以,本题应填入公开招聘。
2、20世纪80年代,日本凭借其取得的经济成就,使日本企业管理模式一度在全球范围内备受推崇。亚洲金融风暴发生后,美国新经济展现出强大的活力,而日本经济却陷入衰退。在这一背景下,许多人得出结论,认为日本企业管理模式已过时,美国企业管理模式更为有效。近年来,随着我国“一带一路”倡议得到越来越多国家的响应和参与,中国企业在全球范围内的影响力日益增强,中国管理模式也受到了越来越多学者的关注。对于这一情况,表达最准确的是()。
A.每种管理模式都有其自身的环境适应性与时代特征
B.对管理模式的评价必须随世界经济的发展而变
C.美国的管理模式长期以来都比日本的更优秀
D.中国的管理模式比美国的更能适应时代的发展要求
【答案】:A
【解析】文段讲述了不同时期不同国家的管理模式受关注的情况。上世纪80年代日本经济成就显著,其管理模式风靡世界;亚洲金融风暴后,美国新经济活力强,日本经济衰退,人们认为美国管理模式更有效;如今中国“一带一路”倡议得到广泛响应,中国企业影响力增大,中国管理模式受到关注。这说明不同时期不同管理模式受欢迎程度不同,是因为不同时期的经济环境不一样,每种管理模式都有其自身适应的环境和时代特征。随世界经济发展而改变对管理模式的评价,重点在于评价的改变,而文段强调的是管理模式本身与时代环境的关系,并非评价的变化,所以该说法不准确。文中只是不同时期不同管理模式的表现不同,不能得出美国管理模式长期以来都比日本更优秀的结论。文中没有对中国管理模式和美国管理模式进行适应时代发展要求方面的比较,无法得出此结论。因此,正确答案应体现每种管理模式都有其自身的环境适应性与时代特征。
3、水:农业()
A.消费:经济
B.婚姻:人生
C.文字:文化
D.娱乐:生活
【答案】:A
【解析】水是农业的必要条件;消费是经济的必要条件,所以可得出相应结论。
4、甲企业董事长于前天去世,其家庭成员主要有妻子、养子、父母和妹妹。那么在这些家庭成员中,谁最有可能无法继承该董事长的遗产?()
A.妻子
B.养子
C.父母
D.妹妹
【答案】:D
【解析】根据《中华人民共和国民法典》继承编的相关规定,遗产按照下列顺序继承:第一顺序为配偶、子女、父母;第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。其中,子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。在本题中,董事长的妻子属于配偶,养子属于子女,父母属于父母,他们均为第一顺序继承人,在有第一顺序继承人继承的情况下,董事长的妹妹作为第二顺序继承人不参与继承,所以最有可能不继承该董事长遗产的是妹妹。
5、近年来,我国在科技领域取得了显著成就。其中,()又名FAST,是人类有史以来规模最大的射电望远镜。
A.天眼
B.墨子
C.悟空
D.神威
【答案】:A
【解析】本题主要考查对我国科技成就相关名称的了解。天眼,即500米口径球面射电望远镜(FAST),是人类历史上最大的射电望远镜,它位于中国贵州省黔南布依族苗族自治州境内,由中国天文学家南仁东先生于1994年提出构想,历时22年建成,于2016年9月25日落成启用。墨子号是我国发射的全球首颗量子科学实验卫星,其主要科学目标是借助卫星平台,进行星地高速量子密钥分发实验,并在此基础上进行广域量子密钥网络实验,以期在空间量子通信实用化方面取得重大突破。悟空号是我国发射的暗物质粒子探测卫星,它具有能量分辨率高、
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