2023年广东省潮州市潮安县赤凤镇招聘社区工作者真题及答案详解1套.docxVIP

2023年广东省潮州市潮安县赤凤镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据“社区矫正对象考核奖惩暂行办法”，社区社会工作站在学习和研究基础上为矫正对象开展了“当新人、做好事、多加分”的宣传服务活动，同时还要求社会工作者在服务开展过程中注意收集活动反馈信息，总结经验，以促进社区矫正制度的不断完善。上述工作采用的是（）方法。

A.社区社会工作

B.社会工作行政

C.社区综合治理

D.社会工作研究

【答案】：B

【解析】本题考查对不同社会工作方法及社区治理概念的理解与区分，关键在于明确题干中工作内容所体现的方法特征。社区社会工作侧重于以社区为对象，解决社区问题、促进社区发展和居民福利提升，题干重点并非此方面，故A选项不符合。社区综合治理强调多部门协同对社区问题进行综合整治，题干未提及多部门协同治理内容，C选项可排除。社会工作研究主要是运用科学的研究方法来探讨与社会工作相关的问题，题干未体现研究相关内容，D选项也不正确。而社会工作行政是将社会政策变为社会服务的活动，包括政策的落实、资源的调配、服务的组织与管理等。题干中社区社会工作站依据相关办法开展宣传服务活动，要求收集反馈信息、总结经验以完善社区矫正制度，体现了将政策转化为具体服务并进行管理、完善的过程，符合社会工作行政的特点，所以答案是B。

2、社区工作者小李通过寻找有关服务，为社区弱智儿童寻找特殊学校，协助其接受文化教育。这个过程中，小李扮演了（）角色。

A.治疗者

B.辅导者和教育者

C.经纪人

D.倡议者

【答案】：C

【解析】这道题主要考查社区工作者不同角色的理解与区分。在题干所描述的情境中，社区工作者小李为社区弱智儿童寻找特殊学校以协助其接受文化教育。这一行为体现的是经纪人角色。经纪人角色是指社区工作者为服务对象寻找有关服务，如帮助弱智儿童寻找特殊学校，这与题干中描述的小李的行为完全相符。而治疗者角色主要侧重于对服务对象的心理和行为问题进行治疗；辅导者和教育者角色重点在于对服务对象进行辅导和教育；倡议者角色则是倡导改变社会政策或制度以满足服务对象的需求。在本题中，小李的行为并不符合治疗者、辅导者和教育者、倡议者的角色特点，所以答案选C。

3、社会工作研究的目标与社会工作的目标相呼应，那么社会工作研究的最终目标是()。

A.增进社会工作知识

B.发展社会工作理论

C.促进社会的公平正义

D.维护社会稳定

【答案】：C

【解析】社会工作研究的目标与社会工作目标相呼应，明确其最终目标需对各选项进行分析。选项A，增进社会工作知识是社会工作研究的一个重要方面，有助于提升从业者对专业领域的认知，但它并非最终目标。知识的增进是为了更好地服务于更宏观的目标。选项B，发展社会工作理论能为实践提供指导和依据，推动专业的发展。然而，理论发展也是手段，是为了实现更具社会意义的成果。选项C，社会工作的核心价值在于追求社会公平正义。社会工作研究的最终落脚点也是通过研究和实践来促进社会资源的合理分配，减少社会不平等，使社会更加公平公正，所以促进社会的公平正义是其最终目标。选项D，维护社会稳定虽然也是社会发展中的重要方面，但它更侧重于社会秩序层面。社会工作研究更强调通过解决深层次的社会矛盾和问题来推动社会进步，公平正义的实现才是更本质的追求。综上所述，本题正确答案是C。

4、政府或政党为了维护经济与社会正常的运行与发展、处理公共事务、解决社会问题而制订的行动方案和行为准则是（）。

A.治国方针

B.地方法规

C.部门规章

D.公共政策

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对不同概念的理解与区分，旨在明确政府或政党特定行为所对应的概念。治国方针是国家在一定历史时期内，为实现一定的目标而确定的指导原则和总体方向，它更侧重于宏观层面的战略指导，并非具体的行动方案和行为准则，所以选项A不符合。地方法规是由地方权力机关制定的在本地区具有法律效力的规范性文件，其适用范围局限于特定地区，与题目中强调的维护经济与社会正常运行发展、处理公共事务等宽泛内容不匹配，故选项B不正确。部门规章是国务院各部门根据法律和国务院的行政法规、决定、命令，在本部门的权限范围内制定的规章，主要针对部门内部事务或特定领域，不能涵盖处理公共事务和解决社会问题的全面范畴，因此选项C也不合适。而公共政策是政府或政党为了达成维护经济与社会正常运行与发展的目标，针对公共事务和社会问题所制定的行动方案和行为准则，它具有广泛的适用性和指导性，能够体现政府或政党在宏观层面的管理意图和行动方向，所以正确答案是选项D。

5、社会工作督导的类型不包括()。

A.师徒式督导

B.训练式督导

C.管理式督导

D.服务式督导

【答案】：D

【解析】本题考查社会工作督导的类型。社会工作督导是专业训练的一种方法，是由机构内资深的工