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2023年甘肃省张掖市甘州区上秦镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、下列关于流浪乞讨人员救助的说法中错误的是()。
A.流浪乞讨人员救助的工作方法主要包括外展服务和机构服务
B.继续教育主要是面向流浪成年人以及年龄较大的儿童
C.针对流浪儿童的服务要注意儿童的心理和行为特征
D.救助站可以将机构救助与街头巡逻相结合,向市民宣传社会救助相关的政策
【答案】:B
【解析】本题考查对流浪乞讨人员救助相关知识的理解。下面对本题各选项进行逐一分析。A选项,流浪乞讨人员救助的工作方法主要涵盖外展服务和机构服务。外展服务是主动到街头等流浪乞讨人员聚集的地方进行救助工作;机构服务则是为流浪乞讨人员提供相对稳定的救助场所和各项服务,该选项说法正确。B选项,继续教育主要是针对流浪儿童,帮助他们获得知识和技能,以更好地融入社会,而并非主要面向流浪成年人以及年龄较大的儿童,所以该选项说法错误。C选项,针对流浪儿童的服务,考虑到儿童身心发育尚未成熟,具有独特的心理和行为特征,在救助过程中确实需要格外关注这些特点,以便提供更合适的服务和帮助,该选项说法正确。D选项,救助站将机构救助与街头巡逻相结合是常见的救助方式,同时向市民宣传社会救助相关政策,可以提高公众对流浪乞讨人员救助工作的认识和支持,促进救助工作的开展,该选项说法正确。综上,答案选B。
2、张某和老李发生邻里纠纷,在接受调解过程中,张某情绪激动,扬言要拿刀伤人。调解员小王担心事态恶化,欲采取措施。根据《中华人民共和国人民解调法》,小王应采取的措施有()。
A.通知张某亲属
B.向张某单位报告
C.通知张某居住地居民委员会
D.向张某居住地派出所报告
【答案】:D
【解析】本题主要考查在特定调解场景下,调解员依据《中华人民共和国人民调解法》应采取的正确措施。在该案例中,张某在调解过程中情绪激动并扬言要拿刀伤人,这极有可能引发严重的暴力冲突,威胁到他人的人身安全,属于需要紧急处理的情况。选项A,通知张某亲属固然可能在一定程度上对张某起到劝解作用,但亲属不一定能及时赶到现场制止危险发生,且其约束能力相对有限,无法有效应对当下紧迫的暴力威胁局面。选项B,向张某单位报告并非解决当前紧急问题的关键举措,单位对于张某的管控在此时不能迅速起到制止其暴力冲动行为的效果,不能及时避免可能发生的伤人事件。选项C,通知张某居住地居民委员会,居委会虽然对辖区居民情况较为了解,但在处理紧急暴力威胁情况时,其手段和能力相对不足,可能无法及时控制住张某的危险行为。而选项D,向张某居住地派出所报告是正确的做法。派出所具有专业的执法力量和应对紧急暴力事件的能力,能够迅速出警赶到现场,采取有效的措施控制张某,防止事态恶化,保障现场人员的生命安全,符合《中华人民共和国人民调解法》在处理此类紧急情况时保障安全的要求。所以本题正确答案是D。
3、杨某是某国有企业的职工,国庆节期间,杨某被安排在其岗位值班。根据《劳动法》的规定,杨某的加班费应如何结算()
A.杨某是在其岗位上正常值班,没有加班费
B.按照不低于其正常工资的150%结算
C.按照不低于其正常工资的200%结算
D.按照不低于其正常工资的300%结算
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对《劳动法》中关于加班费结算规定的理解与运用。解题关键在于明确国庆节的法定节假日性质以及相应的加班费支付标准。在我国《劳动法》里有明确规定,当劳动者被安排在法定休假日工作时,用人单位需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。本题中,杨某在国庆节期间被安排在岗位值班,而国庆节属于我国的法定休假日。所以依据法律规定,杨某的加班费应按照不低于其正常工资的300%来结算。选项A,认为杨某正常值班没有加班费,这明显与《劳动法》中法定休假日工作应支付加班费的规定不符,所以该选项错误。选项B,按照不低于正常工资的150%结算,此标准适用于安排劳动者延长工作时间的情况,并非法定休假日,因此该选项也不正确。选项C,不低于正常工资的200%结算,这是休息日安排劳动者工作又不能安排补休时的标准,同样不符合国庆节法定休假日的情形,该选项错误。综上,正确答案是选项D。
4、王阿姨快50岁了,最近单位让她提前退休。但这并非她本人的意愿,对此感到非常焦虑,于是向社会工作者小赵咨询。小赵查阅了相关的劳动法规后告诉王阿姨,按照相关规定她可以和企业进行协商不退休。如果单位强制其退休,小赵则可以帮忙协调,必要时还可以打官司来维护自己的权益。在此工作过程中,社会工作者小赵扮演的角色是()。
A.咨询辅导者
B.教育者
C.倡导者
D.协调者
【答案】:A
【解析】本题可通过分析题干中社会工作者小赵的行为,结合各个选项所代表的角色特点来进行解答。首先看选项A,咨询辅导者是指社会工作者为服务对象提
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