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如何应对那些裁员辞退过程中的棘手问题.pptx

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    寇英杰老师

    如何应对那些裁员辞退过程中的棘手问题

    应对员工在辞退谈判环节过激行为的方法引导劳动仲裁、诉讼不理睬，加强安保，邮件、短信、微信屏蔽处理1及时疏解情绪，安抚员工冷静，并及时联系家属，有潜在风险的及时报警2识别自杀自残的可能性，采取不同的应对措施3判断威胁勒索的事情是否存在，采取不同的措施4不激化矛盾、学会自我保护、不背锅56

    如何应对员工家属介入辞退谈判中不理睬不对话家属胡搅蛮缠索要不合理利益报警告知家属单位或者领导警告处分客气谦让，让家属明白公司解除的

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