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安徽合肥一六八新店花园学校教育集团2024-2025学年教师招聘笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、通过召开会议，能够让与会人员知悉决策、计划的具体执行情况，并及时针对存在的问题展开分析与处理，以取得较好成效。这主要体现了会议的（）功能。
A.传达上级意图
B.监督控制
C.事前评价
D.形成决策
【答案】：B
【解析】题目描述了通过会议让与会人员了解决策、计划具体执行情况，并对存在问题及时分析处理以达较好效果。传达上级意图侧重于将上级的指示、要求等传递下去，与了解执行情况和处理问题的描述不符；监督控制强调对执行过程进行监督，发现问题并及时处理，与题目中通过会议了解执行情况并对问题分析处理相契合；事前评价是在决策、计划实施之前进行评估，而题目说的是实施后的情况；形成决策是在会议中做出决定，并非了解执行情况和处理问题。所以应选监督控制。
2、为保护国内行业免受国外竞争，各国政府通常会实施贸易保护政策。以下哪一项不属于贸易保护工具（）。
A.关税
B.进口配额
C.倾销
D.管制壁垒
【答案】：C
【解析】贸易保护政策是指国家为了保护本国产业免受国外竞争的影响而采取的一系列政策措施。贸易保护工具是实施这些政策所运用的手段，它们通常旨在限制进口、促进出口或调整贸易平衡。关税是进出口商品经过一国关境时，由政府所设置的海关向其进出口商所征收的税收。提高关税会增加进口商品的成本，从而降低其在国内市场的竞争力，起到保护国内产业的作用，属于贸易保护工具。进口配额是一国政府在一定时期内，对某些商品的进口数量或金额加以直接的限制。在规定的期限内，配额以内的货物可以进口，超过配额则不准进口，或者征收较高的关税、附加税或罚款后才能进口。这直接限制了进口商品的数量，保护了国内相关产业，属于贸易保护工具。倾销是指一国（地区）的生产商或出口商以低于其国内市场价格或低于成本价格将其商品抛售到另一国（地区）市场的行为。倾销是一种不公平的贸易行为，但它是出口方为了占领国外市场而采取的策略，并非进口国政府用于保护国内行业的贸易保护工具。管制壁垒是指政府通过制定一系列严格的规章制度、标准和程序等，对进口商品在技术、环境、卫生等方面设置障碍，限制进口。这能够有效阻止不符合要求的进口商品进入国内市场，保障国内产业，属于贸易保护工具。综上，不属于贸易保护工具的是倾销。
3、在我国，任何人都享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务，原因是（）。
A.权利和义务是按比例分配的
B.权利和义务在法律关系上是相对应的
C.权利也是义务，义务也是权利
D.公民的权利和义务是对立的
【答案】：B
【解析】在我国，公民的权利和义务具有一致性，权利和义务在法律关系上是相对应而存在的。公民既是合法权利的享有者，又是法定义务的承担者。权利和义务并非按比例分配，它们之间不存在按比例分配的关系，所以权利和义务按比例分配的说法错误。权利和义务有着明确的界限，虽然在某些情况下存在权利和义务相统一的情况，如劳动和受教育既是公民的权利也是公民的义务，但不能一概而论地说权利也是义务、义务也是权利。公民的权利和义务是对立统一的关系，而非单纯对立。统一体现在权利的实现需要义务的履行，义务的履行促进权利的实现。所以，公民的权利和义务是对立这种表述不准确。因此，答案是权利和义务在法律关系上是相对应的。
4、某企业为加强文化建设、提升员工凝聚力与归属感，重点开展了以下几项工作，你认为其中哪项活动效果最差（）。
A.加强企业规章制度建设，将员工利益与企业发展密切挂钩
B.加强对员工思想与行为的监控、控制，随时把握员工的动态
C.在员工中开展有关企业文化的宣传活动，增强员工的向心力
D.进行薪酬体制改革，切实提高员工的福利待遇
【答案】：B
【解析】企业加强文化建设、提升员工凝聚力和归属感的目的是营造积极健康的企业氛围，让员工从内心认同企业。加强企业规章制度建设，将员工利益与企业发展密切挂钩，能让员工切实感受到自身利益与企业发展息息相关，从而激励员工为企业努力工作，增强对企业的认同感。在员工中开展有关企业文化的宣传活动，增强员工的向心力，能帮助员工了解企业的价值观和目标，使员工在思想上与企业保持一致，提升员工的凝聚力和归属感。进行薪酬体制改革，切实提高员工的福利待遇，满足员工物质层面的需求，能让员工感受到企业对他们的重视，进而提高员工对企业的满意度和忠诚度。而加强对员工思想与行为的监控、控制，随时把握员工的动态，这种方式会让员工感觉自己被束缚，缺乏自由和信任，可能会引起员工的反感和抵触情绪，不利于营造积极的企业氛围，对提升员工的凝聚力和归属感效果最差。所以应选加强对员工思想与行为监控控制这一项。
5、假如花瓶未被打碎，甲最终无法偿还乙和丙的借款，丙无
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