2023年福建省莆田市秀屿区忠门镇招聘社区工作者真题附答案详解.docxVIP

2023年福建省莆田市秀屿区忠门镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、林某，甲省乙县应征入伍，在一次武器装备科研试验中受伤致残。军队相关部门为其配制了假肢并安排了康复训练。康复训练结束后，林某继续服役。现因工作生活需要，林某需要配制代步三轮车。根据《军人抚恤优待条例》，林某的代步三轮车由()负责解决。

A.林某所在部队师级单位

B.林某所在部队军级以上单位

C.甲省人民政府民政部门

D.乙县人民政府民政部门

【答案】：B

【解析】本题主要考查对《军人抚恤优待条例》相关规定的理解与运用。林某因在武器装备科研试验中受伤致残，属于因战因公致残的军人。对于因战因公致残的军人配置辅助器械等相关问题，有明确的法规规定。依据《军人抚恤优待条例》，残疾军人需要配制假肢、代步三轮车等辅助器械的，由军队军级以上单位负责解决。在本题情境中，林某作为残疾军人，因工作生活需要配制代步三轮车，符合由军队军级以上单位负责解决的条件。选项A，师级单位并不符合条例规定的负责解决主体；选项C，甲省人民政府民政部门一般不负责此类具体的残疾军人辅助器械配置问题；选项D，乙县人民政府民政部门同样不是负责林某代步三轮车配置的主体。所以本题正确答案为B。

2、根据《退役士兵安置条例》，由人民政府安排工作的退役士兵，非因退役士兵本人原因，接收单位未按照规定安排退役士兵上岗的，应当从所在地人民政府退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的当月起，按照不低于()的标准逐月发给退役士兵生活费至其上岗为止。

A.当地居民最低生活保障

B.当地居民人均收入

C.本单位同等条件人员平均工资的80%

D.原部队排职干部平均工资的60%

【答案】：C

【解析】本题考查对《退役士兵安置条例》相关规定的理解。对于由人民政府安排工作的退役士兵，当非因本人原因，接收单位未按规定安排其上岗时，条例有明确的生活费发放标准规定。选项A当地居民最低生活保障，这通常是保障居民基本生存需求的标准，不能体现退役士兵应有的待遇水平，与安置工作的保障性质不符。选项B当地居民人均收入，它反映的是当地居民整体的收入状况，但与退役士兵在接收单位应得的待遇没有直接关联，不能准确体现其在接收单位未上岗期间应获得的合理补偿。选项D原部队排职干部平均工资的60%，该标准脱离了退役士兵安置到地方单位后的实际情况，不适合作为地方接收单位发放生活费的依据。而选项C本单位同等条件人员平均工资的80%，既考虑到了退役士兵在接收单位应享有的合理待遇，能保证其生活水平与单位同条件人员具有一定的可比性，又体现了对退役士兵安置工作的保障，符合条例制定的初衷和公平合理的原则。所以正确答案是C。

3、小红在接受社会工作者服务半年后，情况越来越好。小红的父母很感激社会工作者，邀请其参加家庭聚会，并希望与社会工作者进一步讨论小红的情况。根据社会工作专业伦理守则，社会工作者适宜的回答是()。

A.“谢谢，我也想和你们聊聊孩子的情况。”

B.“对不起，周末要加班，再找其他机会吧。”

C.“不好意思，周末家里有事，下次有机会再去。”

D.“谢谢，我不方便去，你有时间的话，可以来机构找我。”

【答案】：D

【解析】本题主要考查社会工作专业伦理守则。社会工作者在与服务对象及其家属交往过程中，需要遵循专业伦理，避免与服务对象及其家属发展双重关系，以确保服务的专业性和客观性。选项A中，社会工作者接受邀请参加家庭聚会并打算进一步交流，这容易使社会工作者与服务对象家庭的关系超出专业界限，不利于保持专业的服务关系，存在一定风险，故A项不合适。选项B和C虽然都以有事为由拒绝了邀请，但只是单纯推迟了时间，并没有从根本上避免与服务对象家庭发展非专业的社交关系，后续仍可能引发关系界限模糊等问题。选项D既表达了对邀请的感谢，又明确表明自己不方便去参加家庭聚会，同时提出让对方有时间来机构找自己，这样既维持了与服务对象家属的良好沟通，又保证了交流是在专业的机构环境中进行，遵循了社会工作专业伦理守则。所以本题答案选D。

4、在小组的准备阶段，社会工作者制定招募计划时应包括的内容是（）

A.组员的来源

B.小组所需的费用

C.组员需解决的问题

D.机构的人力资源

【答案】：A

【解析】这道题主要考查社会工作者在小组准备阶段制定招募计划时应包含的内容。逐一分析各选项：-选项A，组员的来源是招募计划中非常关键的部分。明确组员来源有助于确定招募的渠道和方式，比如是从社区、学校、特定机构等获取潜在组员，能有针对性地开展招募活动，所以该选项正确。-选项B，小组所需的费用更多地是与小组预算相关，是在整体规划小组活动时需考虑的经济方面内容，不属于招募计划应涵盖的主要内容。-选项C，组员需解决的问题主要是在对小组需求评估以及确定小组目标时要考虑的，并非制定招募计划时的关键要点。-