2023年广东省清远市英德市大湾镇招聘社区工作者真题含答案详解.docxVIP

2023年广东省清远市英德市大湾镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、万英是从事残障人士服务方面工作的社会工作者，在一次社区组织居民活动中，居民老张向她求助，他的儿子两年前辍学回家后，既不想学技术，也不去找工作，而是整天与社会上的一些不良青年混在一起，到处惹是生非，家里人对他的训斥根本起不到任何作用。对于老张遇到的问题，万英应提供（）。

A.转介服务

B.接纳

C.行为治疗

D.理性情绪治疗

【答案】：A

【解析】这道题主要考查社会工作者针对特定问题应采取的服务方式。题干中老张面临儿子辍学后与不良青年混在一起、惹是生非且家人训斥无效的困境。对于万英这位从事残障人士服务工作的社会工作者而言，老张儿子的问题超出了她的专业服务范围。转介服务是指将服务对象转介给其他专业机构或合适的服务人员，以获取更专业的帮助。在这种情况下，万英提供转介服务是恰当的。接纳只是社会工作者的一种态度，无法直接解决老张儿子的实际问题；行为治疗和理性情绪治疗虽与解决问题相关，但并非万英作为残障人士服务工作者的专长领域，难以提供有效的专业服务。所以综合考虑，本题应选A。

2、为提升居民对社区的归属感和认同感，社会工作者小周计划把今年的工作重点放在动员社区居民上。下列状况中，最适宜采用家访方式动员社区居民的是（）。

A.参加动员工作的人力充足

B.进行动员工作的时间有限

C.动员对象经常出差在外

D.动员对象的参与动机强烈

【答案】：A

【解析】本题主要考查在不同状况下选择适宜的动员社区居民方式，关键在于分析何种状况最适合采用家访方式。首先看选项A，当参加动员工作的人力充足时，意味着有足够的工作人员去进行家访。家访能够与居民进行面对面、深度的交流，工作人员可以充分了解居民的需求、意见和想法，从而更好地动员他们参与社区活动，提升对社区的归属感和认同感，所以人力充足是适宜采用家访方式的重要条件。选项B，进行动员工作的时间有限时，家访这种方式较为耗时，难以在有限时间内覆盖较多居民，更适合采用如集中宣传等高效快捷的动员方式，故该选项不符合要求。选项C，动员对象经常出差在外，这就导致很难在家中找到他们，无法顺利进行家访，也就不适合用家访方式动员，所以该选项不正确。选项D，动员对象的参与动机强烈，此时可能不需要通过家访这种较为繁琐的方式来动员，可通过其他更简便的途径进一步激发他们的参与热情，因此该选项也不合适。综上，最适宜采用家访方式动员社区居民的状况是参加动员工作的人力充足，答案选A。

3、根据民政部《培育发展社区社会组织专项行动方案（2021-2023年）》，实施社区社会组织（），依托街道（乡镇）、城乡社区综合服务设施和社区社会工作服务站点等，为社区社会组织开展活动提供场地支持。

A.“民心”工程

B.“安家”工程

C.“惠民”工程

D.“为民”工程

【答案】：B

【解析】本题考查对民政部《培育发展社区社会组织专项行动方案（2021-2023年）》相关内容的了解。为促进社区社会组织的培育发展，方案实施了一系列举措，其中场地支持是关键一环。选项A民心工程，通常更侧重于突出项目对凝聚民心、获得民众支持和认可方面的作用，与为社区社会组织提供场地支持这一具体内容缺乏直接关联。选项C惠民工程，主要强调项目对民众带来实惠和利益，但并未精准指向为社区社会组织提供场地这一针对性举措。选项D为民工程，表述较为宽泛，未能明确体现出为社区社会组织提供场地这一具体的安家性质。而选项B安家工程，形象且准确地表达了依托街道（乡镇）、城乡社区综合服务设施和社区社会工作服务站点等，为社区社会组织开展活动提供场地支持，就如同给社区社会组织一个家，使其有固定的活动场所，符合方案要求。所以本题正确答案是B。

4、社会工作者小张在某社会工作服务机构工作五年，承担了多项重要工作，一直表现出色。最近他常常感觉工作任务繁重且枯燥乏味，导致情绪低落。针对目前小张的情况，机构负责人宜采取的激励措施是（)。

A.发动员工关心小张的生活，使他有团队归属感

B.招聘新人替代小张的工作，使他有工作危机感

C.让小张重新设计工作职位，让他有更高的工作自主权

D.提高薪酬福利待遇，让他有更好的工作满足感

【答案】：C

【解析】本题主要考查针对社会工作者小张工作状态不佳的情况，机构负责人应采取的合适激励措施。题干中明确指出小张工作五年表现出色，但近期因工作任务繁重且枯燥乏味而情绪低落。这表明问题的关键在于工作本身的性质和安排，而非生活关怀或薪酬待遇等方面。选项A，发动员工关心小张生活，虽可增强团队归属感，但无法直接解决工作任务带来的问题，不能从根本上激励小张，所以该选项不合适。选项B，招聘新人替代小张工作，会给小张带来工作危机感，这不仅不能激励他，反而可能加重他的负面情绪，不利于工