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2023年福建省南平市武夷山市吴屯乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、急性风湿热选用药物治疗时,下列哪项是不恰当的
A.泼尼松总疗程8~12周
B.舞蹈病患儿选用泼尼松
C.有心脏炎时选用糖皮质激素
D.以关节炎为主要表现时选用水杨酸制剂
E.水杨酸制剂常选用阿司匹林
【答案】:B
【解析】本题主要考查急性风湿热药物治疗的相关知识。我们来对各选项逐一分析。选项A,泼尼松总疗程8-12周是符合急性风湿热有心脏炎等情况使用糖皮质激素治疗时的常规疗程安排,该选项表述恰当。选项C,当患者有心脏炎时,糖皮质激素具有强大的抗炎作用,能有效减轻炎症反应,防止心脏瓣膜病变等后遗症,所以选用糖皮质激素是合理的。选项D,以关节炎为主要表现时,水杨酸制剂如阿司匹林可起到抗炎、止痛的作用,能够缓解关节炎症状,该选项表述无误。选项E,阿司匹林是水杨酸制剂中常用的药物,在治疗急性风湿热的关节炎等症状时广泛应用,此说法正确。而选项B,舞蹈病主要是由锥体外系功能失调所致,治疗上一般不用泼尼松,通常采用对症治疗及心理治疗等,所以该选项表述不恰当。综上所述,答案选B。
2、社会工作者必须具有较强的文化能力。关于文化能力,下列描述中错误的是()。
A.指的是理解价值观念、行为规则、生活习惯等文化现象的能力
B.指的是掌握科学文化知识的能力
C.理解服务对象的文化是真正了解他们需要的前提
D.包括对服务对象特殊文化的了解与尊重
【答案】:B
【解析】本题主要考查对社会工作者文化能力概念的理解。我们需要逐一分析每个选项,判断其是否准确描述了文化能力的含义。选项A,文化能力确实包含理解价值观念、行为规则、生活习惯等文化现象的能力。不同的群体有着不同的文化背景,社会工作者只有理解这些文化现象,才能更好地与服务对象沟通和互动。选项B,掌握科学文化知识的能力与文化能力的概念并不等同。文化能力着重于对不同文化的理解、包容和运用,而不是单纯指掌握科学文化知识,所以该选项描述错误。选项C,理解服务对象的文化是真正了解他们需要的前提。因为服务对象的需求往往受到其文化背景的影响,只有深入了解他们的文化,才能准确把握其需求,提供更贴切的服务。选项D,文化能力包括对服务对象特殊文化的了解与尊重。尊重服务对象的文化差异是社会工作的基本原则之一,只有这样才能建立良好的专业关系,提高服务质量。综上所述,描述错误的是选项B。
3、劳动争议仲裁的原则有及时迅速原则、区分举证责任原则和()。
A.公平公正原则
B.着重调解原则
C.遵循合法原则
D.自愿原则
【答案】:B
【解析】该题考查劳动争议仲裁的原则相关知识。劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的重要途径,其遵循的原则对于确保仲裁的公正性、高效性等具有重要意义。劳动争议仲裁的原则包含及时迅速原则,强调要在规定时间内尽快解决争议,避免矛盾进一步激化和劳动者权益受损;区分举证责任原则,合理分配双方举证责任以保证公平。此外,着重调解原则也是关键原则之一。调解能够以平和的方式解决争议,减少双方对抗,有利于维护和谐的劳动关系,还能提高解决争议的效率。而公平公正原则是所有法律活动都应遵循的普遍原则,并非劳动争议仲裁独有的原则;遵循合法原则表述不够准确和具有针对性;自愿原则主要适用于合同等领域,并非劳动争议仲裁的核心原则。所以本题正确答案为着重调解原则,即选项B。
4、某机构是以服务青少年为主的非营利组织,设有多个部门,现有全职员工205人,每年政府资助、民间捐助和开展收费服务的总收入约5000万元人民币,机构管理团队最高领导的主要任务是()。
A.执行董事会或理事会制定的服务政策
B.协助员工在服务过程中获得专业成长
C.确认员工的工作可以帮助组织实现目标
D.监督员工的工作完成情况
【答案】:A
【解析】该题主要考查某以服务青少年为主的非营利组织管理团队最高领导的主要任务。非营利组织中,管理团队最高领导主要负责贯彻执行组织高层决策。选项A,执行董事会或理事会制定的服务政策,这是管理团队最高领导的核心任务。董事会或理事会作为组织决策层,制定的服务政策需由最高领导带领团队执行,符合其职责定位。选项B,协助员工在服务过程中获得专业成长,更多是人力资源管理或培训部门的工作重点,并非最高领导主要任务。选项C,确认员工的工作可以帮助组织实现目标,这是日常管理监督环节的一部分内容,且执行决策才是首要,确认目标实现靠执行推进,并非领导主要任务本质。选项D,监督员工的工作完成情况是中层管理职责范畴,不是最高领导的核心工作。综上,答案选A。
5、某单位将《稻穗》《播种》两件乡村新风摄影作品选送参赛。关于这两件作品能否获奖,该单位员工有以下猜测:
A.《稻穗》获奖了
B.《稻穗》没获奖
C.《播种》获奖了
D.《播种》没获奖
【答案】:D
【解
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