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2023年福建省泉州市德化县汤头乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《女职工劳动保护特别规定》,企业对下列女职工的劳动时间安排,正确的()。
A.小丽,怀孕5个月流产,企业准予其享受15天产假
B.小莲,怀孕7个月,在劳动时间内进行产前检查,企业将产检所需时间折半计入劳动时间
C.小琴,怀孕8个月,企业安排其每周加班5个小时
D.小芳,哺乳6个月大的儿子,企业在其每天劳动时间内安排1小时哺乳时间
【答案】:D
【解析】本题主要考查对《女职工劳动保护特别规定》相关内容的理解与运用。选项A,根据规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。小丽怀孕5个月流产,应享受42天产假,而非15天,所以A选项错误。选项B,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间应计入劳动时间,而企业将产检所需时间折半计入劳动时间的做法不符合规定,B选项错误。选项C,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。小琴怀孕8个月,企业安排其每周加班5个小时,违反了该规定,C选项错误。选项D,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。小芳哺乳6个月大的儿子,企业在其每天劳动时间内安排1小时哺乳时间,符合规定,D选项正确。综上,答案选D。
2、小红8岁时,其父母因吸毒被送入强制隔离戒毒所,因无其他法定监护人,小红被送到儿童福利机构照管。近期,小红妈妈即将被解除强制隔离戒毒,为判断小红能否在妈妈出所后回家生活,社会工作者应对()进行评估。
A.小红的健康状况
B.小红妈妈的监护能力
C.小红的学习状况
D.小红爸爸的戒毒效果
【答案】:B
【解析】本题主要考查社会工作者在判断儿童能否回家生活时应评估的关键因素。题目中,小红曾因父母吸毒被送儿童福利机构照管,如今妈妈即将解除强制隔离戒毒,考虑小红能否回家生活,核心在于其家庭环境是否能为她提供适宜的成长条件。选项A,小红的健康状况主要反映她自身的生理状态,与妈妈能否给予其稳定的监护并无直接关联,不能作为判断小红能否回家的关键依据。选项C,小红的学习状况更多侧重于她在学业方面的表现,这并非判断其能否回到妈妈身边生活的决定性因素,主要还是要看家庭监护环境是否合适。选项D,虽然爸爸也有吸毒问题,但当前情境聚焦于妈妈即将解除戒毒,重点在于评估妈妈能否承担起监护责任,而非爸爸的戒毒效果。选项B,小红妈妈的监护能力直接关系到小红回家后能否得到妥善照顾和关爱,包括生活照料、心理关怀、教育引导等多个方面。只有妈妈具备足够的监护能力,小红回家生活才是可行且有利于其成长的。所以,社会工作者应对小红妈妈的监护能力进行评估,本题正确答案选B。
3、根据《继承法》的规定,继承人丧失继承权的情形不包括()。
A.故意杀害被继承人的
B.遗弃被继承人的
C.虐待被继承人情节严重的
D.因过失导致其他继承人死亡的
【答案】:D
【解析】本题考查《继承法》中继承人丧失继承权的情形。在《继承法》的规定里,明确了一些继承人会丧失继承权的特定情况。选项A,故意杀害被继承人,这是严重违背伦理道德和法律规定的行为,会导致继承人丧失继承权。因为这种故意侵害被继承人生命的行为严重破坏了继承关系的基础。选项B,遗弃被继承人,被继承人往往处于需要照顾和赡养的状况,继承人却抛弃不管,这种行为违背了法定的扶养义务,所以会丧失继承权。选项C,虐待被继承人且情节严重,虐待行为对被继承人的身心造成严重伤害,同样违背了应尽的义务,也会导致丧失继承权。而选项D,因过失导致其他继承人死亡,这里强调的是“过失”,并非主观故意去破坏继承关系,不属于《继承法》规定的继承人丧失继承权的情形。综上所述,本题正确答案是D。
4、社会工作者小李为一个矛盾的家庭提供专业服务,小李通过家访了解到小红家婆媳关系紧张,这对婆媳在家务分工、子女培养、老人赡养、经济支配等很多方面存在矛盾,经过分析,小李认为,婆婆的“从夫居、养儿防老”观念是导致这对婆媳发生矛盾的深层根源,小李的上述分析反映了()对家庭的影响。
A.传统性别制度
B.婆媳个人素质
C.传统性别角色
D.婆媳两代关系
【答案】:A
【解析】本题主要考查对家庭矛盾影响因素的理解与判断。解题的关键在于分析题干中所提及的家庭矛盾根源与各个选项概念之间的联系。题干中明确指出婆婆“从夫居、养儿防老”观念是婆媳矛盾的深层根源。“从夫居、养儿防老”体现了一种传统的性别制度安排,在传统性别制度下,家庭中的性别角色和权力分配有着既定模式,女性在家庭中的地位和责任受到这种制度的深刻影响。选项B中婆媳个人素质,题干并未围绕婆媳个人素质方面进行阐述,与矛盾的根源关系不大,所以该
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