2023年广东省茂名市茂港区小良镇招聘社区工作者真题参考答案详解.docxVIP

2023年广东省茂名市茂港区小良镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、在小组工作的中期转折阶段，小组成员关系走向亲密化，小组内部权力竞争开始。

A.增强组员对小组的认同感

B.处理小组冲突

C.形成稳定的小组关系结构

D.协助组员把认知转变为行动

【答案】：B

【解析】本题考查的是在小组工作中期转折阶段应采取的恰当措施。在小组工作的中期转折阶段，小组成员关系走向亲密化，小组内部权力竞争开始，这就容易引发各种小组冲突。选项A，增强组员对小组的认同感，通常是在小组工作开始阶段，帮助组员融入小组、建立对小组的信任和归属感时重点关注的内容，并非中期转折阶段的关键任务，所以该选项不正确。选项B，由于此阶段小组内部权力竞争开始，冲突产生的可能性大大增加，处理小组冲突成为这一阶段的核心工作。妥善处理冲突能够保证小组工作的顺利开展，维护小组的稳定性，因此该选项正确。选项C，形成稳定的小组关系结构，一般是在小组工作逐渐进入后期成熟阶段的主要任务，此时小组经过前期磨合和冲突处理等，逐渐形成相对稳定的关系模式，而不是中期转折阶段的重点，所以该选项不合适。选项D，协助组员把认知转变为行动，更多地与小组工作后期帮助组员将所学所思运用到实际生活中的内容相关，并非中期转折阶段针对权力竞争和关系变化的主要应对策略，所以该选项也不正确。综上，本题正确答案为B。

2、根据《中华人民共和国民法典》，物业服务企业或者其他管理人应当执行（）依法实施的应急处置措施和其他管理措施，积极配合开展相关工作。

A.业主委员会

B.社区居委会

C.街道办事处

D.政府

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对《中华人民共和国民法典》中物业服务企业或其他管理人职责相关规定的理解。《中华人民共和国民法典》明确规定，政府在社会管理中承担着统筹规划、组织协调等重要职责。在应急处置等特殊情况下，政府依法实施的应急处置措施和其他管理措施具有权威性和强制性，能够保障公共安全和社会秩序。业主委员会主要负责代表业主利益，监督物业服务企业的工作；社区居委会侧重于基层社区的自治管理和服务；街道办事处虽然也承担一定的管理职能，但在宏观层面的应急统筹等方面，政府的主导作用更为突出。所以物业服务企业或者其他管理人应当执行政府依法实施的应急处置措施和其他管理措施，积极配合开展相关工作，本题正确答案是D。

3、社会工作者在社会救助、社会福利、社区治理、慈善事业等领域发挥着重要作用，他们运用专业理念与专业技能改善困难人群的福利状况，积极倡导制定有利于困难人群的社会政策，上述社会工作者的工作体现的专业价值观是（）。

A.服务社会大众，兼顾个人利益

B.推动社会改革，践行社会公正

C.理解服务对象在生理、心理等各方面的差异性

D.设身处地地为他人着想，积极维护正向人际关系

【答案】：B

【解析】本题主要考查社会工作者工作所体现的专业价值观，破题点在于分析题干中社会工作者的具体工作内容与各选项专业价值观的匹配度。题干中明确指出社会工作者在社会救助、社会福利等多个领域发挥重要作用，不仅运用专业理念和技能改善困难人群的福利状况，还积极倡导制定有利于困难人群的社会政策。这一系列工作的核心在于推动社会资源向困难人群倾斜，以缩小社会差距，促进社会公平正义。选项A“服务社会大众，兼顾个人利益”，题干重点强调的是为困难人群服务以及推动相关社会政策制定，并非强调兼顾个人利益，所以该选项不符合题意。选项B“推动社会改革，践行社会公正”，社会工作者积极改善困难人群福利状况、倡导制定有利政策，本质上就是在推动社会资源分配的改革，让社会更加公平公正，与题干中所体现的工作内容和价值导向高度契合，故该选项正确。选项C“理解服务对象在生理、心理等各方面的差异性”，题干中并没有突出对服务对象差异性的体现，主要围绕的是改善困难人群福利和推动政策制定等宏观方面，所以该选项不正确。选项D“设身处地地为他人着想，积极维护正向人际关系”，题干未涉及维护人际关系的相关内容，其核心在于社会层面的救助、福利和政策倡导等，因此该选项也不符合要求。综上，答案选B。

4、在对婚姻和家庭关系调适中，关于性别视角的家庭工作原则，说法错误的是（）。

A.尊重家庭形式和婚姻形式的多样性

B.要重新调整家庭权力

C.工作和家庭生活的协调与平衡

D.父母的职责是天职，不需要训练

【答案】：D

【解析】本题考查对性别视角的家庭工作原则相关内容的理解。逐一分析各选项：A选项，尊重家庭形式和婚姻形式的多样性，这是性别视角下家庭工作应秉持的重要原则。在现代社会，存在着多种不同的家庭和婚姻模式，尊重这种多样性能够营造包容、平等的社会环境，促进家庭关系的和谐发展，该选项说法正确。B选项，重新调整家庭权力是必要的。传统的家庭权力结构可能存在性别不平等的