四川省妇幼保健院宣传统战部干事招聘笔试模拟试题及参考答案详解一套.docxVIP

四川省妇幼保健院宣传统战部干事招聘笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、上级行政主体对下属的工作范围、内容、应达成的目标以及完成工作的具体途径等作出详细规定，这种情形下应采用（）。

A.感性授权

B.惰性授权

C.理性授权

D.刚性授权

【答案】：D

【解析】题目描述的是上级行政主体对下属工作的各方面都有详细规定的情况。感性授权强调根据主观感受等进行授权，与详细规定工作各方面不相关；惰性授权是上级只指示目标，对达到目标的具体事项不加干涉，让下级自主决定行动方案，不符合有详细规定的描述；理性授权更侧重于基于合理的分析等进行授权，但未突出详细规定的特点；刚性授权是对所授权力、责任、完成任务的要则、时间，均有明确规定与交代，被授权人必须严格遵守，不得有任何逾越，这与题目中上级对下属工作范围、内容、应达成目标和完成工作具体途径等都有详细规定相符合。所以应选择刚性授权。

2、生物质能作为仅次于煤炭、石油、天然气的第四大能源，具备低污染性和可再生性，其利用途径不包括（）。

A.摩擦生热

B.直接燃烧

C.生物化学转换

D.热化学转换

【答案】：A

【解析】生物质能作为仅次于煤炭、石油、天然气的第四大能源，具备低污染性和可再生性特点。其常见利用途径包含直接燃烧，这是一种将生物质直接进行燃烧以获取能量的方式；生物化学转换，借助微生物等生物过程把生物质转化为有用能源；热化学转换，通过热化学反应来处理生物质实现能量转化。而摩擦生热是通过物体相互摩擦产生热量，并非生物质能的利用途径。

3、《江西省城市居民最低生活保障办法》规定，居民委员会根据管理审批机关的（），可承担最低生活保障的日常管理与服务工作。

A.授权

B.批准

C.委托

D.指示

【答案】：C

【解析】在最低生活保障工作中，管理审批机关通常会将一些具体的日常管理和服务工作交给居民委员会来做。“委托”是指把事情托付给别人办理，符合管理审批机关将最低生活保障的日常管理、服务工作交给居民委员会的情况。“授权”侧重于赋予权力，一般是赋予一定的行政权力等，与承担日常管理服务工作的表述不太契合；“批准”主要是对下级的请求等表示同意，并非表述工作的交付；“指示”是上级对下级说明处理某个问题的原则和方法，没有体现出将工作交予对方办理的意思。所以答案应选“委托”。

4、为投资股票而提前支取定期存款所造成的利益损失属于（）。

A.机会成本

B.变动成本

C.边际成本

D.固定成本

【答案】：A

【解析】本题可根据各成本概念来判断为投资股票提前取定期存款而损失的利益属于哪种成本。机会成本是指当面临多种选择时，选择了其中一个选项，而放弃的其他可能选择中价值最高的那个选项所带来的价值。为投资股票提前取定期存款，意味着放弃了原本定期存款到期后可获得的利息收益等利益，这些被放弃的利益就是因选择投资股票这一行为而产生的机会成本。变动成本是指那些成本的总发生额在相关范围内随着业务量的变动而呈线性变动的成本。与提前支取定期存款损失的利益并无关联。边际成本指的是每一单位新增生产的产品（或者购买的产品）带来的总成本的增量。显然与本题所描述的情况不相关。固定成本是指成本总额在一定时期和一定业务量范围内，不受业务量增减变动影响而能保持不变的成本。本题所涉及的内容并非固定成本的范畴。综上，为投资股票提前取定期存款而损失的利益属于机会成本。

5、2017年中国知识付费产业规模约49亿元，同比增长近三倍，预计到2020年将达到235亿元。为“知识”付费说明（）。

A.使用价值是商品的本质属性

B.商品是交换价值和价值的统一

C.交换价值是商品的本质属性

D.商品是使用价值和价值的统一

【答案】：D

【解析】本题可根据商品的基本属性等相关知识，对各要点逐一分析。使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性，价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动。商品是用于交换的劳动产品，具有使用价值和价值两个基本属性，是使用价值和价值的统一体。“为‘知识’付费”表明“知识”作为一种商品用于交换，人们付费购买知识，是因为知识具有使用价值，能满足人们的某种需求；同时，人们支付货币获得知识，体现了知识具有价值，这说明商品是使用价值和价值的统一。使用价值是商品的自然属性，价值是商品的本质属性，而交换价值是一种使用价值同另一种使用价值相交换的量的比例或关系，它不是商品的本质属性。所以，说使用价值或交换价值是商品的本质属性表述错误。此外，商品是使用价值和价值的统一，而不是交换价值和价值的统一。综上，为“知识”付费说明商品是使用价值和价值的统一。

6、交警：违章：罚单（）

A.士兵：违令：降级

B.客户：违约：违约金

C.裁判：违规：黄牌

D.小偷：违法：拘留

【答案】：C

【解析】交警会对违章的人开具罚