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四川资阳市精神病医院资阳市第四人民医院自主招聘专业技术人员3人笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、人类从诞生之日起就在与疾病作斗争,各种疾病中最容易让人产生恐慌的是大范围传染性疾病。短短几年来,人们充分见识了重大疫情的威胁。特别是这次甲型H1N1流感疫情,蔓延速度之快,范围之广。令人吃惊。这不能不引起人们的警觉,所以说,人类与传染病斗争未有穷期。以下哪项如果为真,最不支持以上的结论?()
A.新发传染病大都是病毒感染所致,抗生素以新的传染病基本无效
B.病毒越来越具有隐蔽性
C.病毒为了生存会不断变异
D.人定胜天,历史上曾有过的多次灾难性疾病最终都被人类打败了
【答案】:D
【解析】文段结论是:人类与传染病斗争未有穷期。有一个选项认为人类可以打败疾病,这与结论的意思相反,不能支持结论,当选。其他几个选项均从侧面体现了传染病的强大,加强了结论,故排除。
2、球鞋:运动员:足球()
A.相机:游客:照片
B.原子弹:美军:广岛
C.酒杯:项羽:号令
D.钢笔:作家:小说
【答案】:D
【解析】运动员(职业)穿着球鞋踢足球;作家(职业)拿着钢笔写小说。所以得出相应答案。
3、下列关于事业单位聘用合同的说法,错误的是()。
A.事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年
B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为6个月
C.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,事业单位可以解除聘用合同
D.事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同
【答案】:B
【解析】该题主要考查事业单位聘用合同相关知识。在聘用合同期限上,通常事业单位与工作人员订立的合同期限一般不低于3年。关于试用期,初次就业人员若与事业单位订立3年以上聘用合同,试用期应为12个月,而不是6个月。在解除聘用合同情形方面,若工作人员连续旷工超过15个工作日,事业单位有权利解除聘用合同;若工作人员受到开除处分,也会导致聘用合同解除。所以错误说法是初次就业人员与事业单位订立3年以上聘用合同试用期为6个月。
4、在哲学理论中,()的观点是辩证唯物主义认识论的首要的基本观点。
A.劳动
B.发展
C.实践
D.物质
【答案】:C
【解析】本题考查辩证唯物主义认识论的首要基本观点。辩证唯物主义认识论认为,实践的观点是辩证唯物主义认识论的首要的和基本的观点。实践是认识的基础,实践对认识具有决定作用,主要表现在实践是认识的来源、实践是认识发展的动力、实践是检验认识真理性的唯一标准、实践是认识的目的和归宿。劳动是人类社会生存和发展的基础,但并非辩证唯物主义认识论的首要基本观点。发展是事物由低级向高级、由简单向复杂、由无序向有序的前进上升运动,是唯物辩证法的一个重要概念,也不是辩证唯物主义认识论的首要基本观点。物质是不依赖于人的意识,并能为人的意识所反映的客观实在,是辩证唯物论的重要概念,同样不是辩证唯物主义认识论的首要基本观点。综上,正确答案是实践。
5、甲是某政府部门领导,他要求下属绝对服从,且认为决策是自己一人之事。甲的领导类型是()。
A.民主型
B.放任型
C.独断型
D.保守型
【答案】:C
【解析】该题描述的领导类型是独断型。在这种领导风格下,领导要求下属绝对服从,将决策视为自己一个人的事情,独揽权力,不与下属分享决策过程。民主型领导会重视成员的意见和参与,鼓励共同决策。放任型领导对下属采取自由放任的态度,给予下属很大的自主权。保守型领导通常比较注重遵循传统和既定规则,但其并不一定表现为要求下属绝对服从且独自决策。所以该领导类型符合独断型的特征。
6、下列属于法律事件的是()。
A.人的生老病死
B.婚姻登记
C.杀人放火
D.企业并购
【答案】:A
【解析】法律事件是法律规范规定的、不以当事人的意志为转移而引起法律关系形成、变更或消灭的客观事实,可分为社会事件和自然事件两种。自然事件是指与人的意志无关,能够引起法律关系发生、变更或消灭的自然现象;社会事件是指由于人的行为引起,但在该法律关系中并不以当事人的意志为转移的事件。人的生老病死属于自然现象,不以人的意志为转移,会引起一系列法律关系的产生、变更和消灭,比如继承关系的产生等,属于法律事件。婚姻登记是当事人有意识进行的行为,以当事人的意志为转移,通过双方自愿申请并办理登记手续才会产生婚姻法律关系,这属于法律行为而非法律事件。杀人放火是行为人有意识实施的犯罪行为,体现了行为人的主观意志,会引起刑事法律关系等的产生,但它是基于人的意志而实施的,不属于法律事件,而是法律行为。企业并购是企业之间基于商业目的和意愿进行的商业活动,是企业决策层的有意识行为,以当事人的意志为转移,会导致企业法律关系的变更等,但它属于法律行为,并非法律事件。综
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