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四川资阳市精神病医院资阳市第四人民医院自主招聘专业技术人员3人笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、人类从诞生之日起就在与疾病作斗争，各种疾病中最容易让人产生恐慌的是大范围传染性疾病。短短几年来，人们充分见识了重大疫情的威胁。特别是这次甲型H1N1流感疫情，蔓延速度之快，范围之广。令人吃惊。这不能不引起人们的警觉，所以说，人类与传染病斗争未有穷期。以下哪项如果为真，最不支持以上的结论？（）
A.新发传染病大都是病毒感染所致，抗生素以新的传染病基本无效
B.病毒越来越具有隐蔽性
C.病毒为了生存会不断变异
D.人定胜天，历史上曾有过的多次灾难性疾病最终都被人类打败了
【答案】：D
【解析】文段结论是：人类与传染病斗争未有穷期。有一个选项认为人类可以打败疾病，这与结论的意思相反，不能支持结论，当选。其他几个选项均从侧面体现了传染病的强大，加强了结论，故排除。
2、球鞋：运动员：足球（）
A.相机：游客：照片
B.原子弹：美军：广岛
C.酒杯：项羽：号令
D.钢笔：作家：小说
【答案】：D
【解析】运动员（职业）穿着球鞋踢足球；作家（职业）拿着钢笔写小说。所以得出相应答案。
3、下列关于事业单位聘用合同的说法，错误的是（）。
A.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年
B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月
C.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同
D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
【答案】：B
【解析】该题主要考查事业单位聘用合同相关知识。在聘用合同期限上，通常事业单位与工作人员订立的合同期限一般不低于3年。关于试用期，初次就业人员若与事业单位订立3年以上聘用合同，试用期应为12个月，而不是6个月。在解除聘用合同情形方面，若工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位有权利解除聘用合同；若工作人员受到开除处分，也会导致聘用合同解除。所以错误说法是初次就业人员与事业单位订立3年以上聘用合同试用期为6个月。
4、在哲学理论中，（）的观点是辩证唯物主义认识论的首要的基本观点。
A.劳动
B.发展
C.实践
D.物质
【答案】：C
【解析】本题考查辩证唯物主义认识论的首要基本观点。辩证唯物主义认识论认为，实践的观点是辩证唯物主义认识论的首要的和基本的观点。实践是认识的基础，实践对认识具有决定作用，主要表现在实践是认识的来源、实践是认识发展的动力、实践是检验认识真理性的唯一标准、实践是认识的目的和归宿。劳动是人类社会生存和发展的基础，但并非辩证唯物主义认识论的首要基本观点。发展是事物由低级向高级、由简单向复杂、由无序向有序的前进上升运动，是唯物辩证法的一个重要概念，也不是辩证唯物主义认识论的首要基本观点。物质是不依赖于人的意识，并能为人的意识所反映的客观实在，是辩证唯物论的重要概念，同样不是辩证唯物主义认识论的首要基本观点。综上，正确答案是实践。
5、甲是某政府部门领导，他要求下属绝对服从，且认为决策是自己一人之事。甲的领导类型是（）。
A.民主型
B.放任型
C.独断型
D.保守型
【答案】：C
【解析】该题描述的领导类型是独断型。在这种领导风格下，领导要求下属绝对服从，将决策视为自己一个人的事情，独揽权力，不与下属分享决策过程。民主型领导会重视成员的意见和参与，鼓励共同决策。放任型领导对下属采取自由放任的态度，给予下属很大的自主权。保守型领导通常比较注重遵循传统和既定规则，但其并不一定表现为要求下属绝对服从且独自决策。所以该领导类型符合独断型的特征。
6、下列属于法律事件的是（）。
A.人的生老病死
B.婚姻登记
C.杀人放火
D.企业并购
【答案】：A
【解析】法律事件是法律规范规定的、不以当事人的意志为转移而引起法律关系形成、变更或消灭的客观事实，可分为社会事件和自然事件两种。自然事件是指与人的意志无关，能够引起法律关系发生、变更或消灭的自然现象；社会事件是指由于人的行为引起，但在该法律关系中并不以当事人的意志为转移的事件。人的生老病死属于自然现象，不以人的意志为转移，会引起一系列法律关系的产生、变更和消灭，比如继承关系的产生等，属于法律事件。婚姻登记是当事人有意识进行的行为，以当事人的意志为转移，通过双方自愿申请并办理登记手续才会产生婚姻法律关系，这属于法律行为而非法律事件。杀人放火是行为人有意识实施的犯罪行为，体现了行为人的主观意志，会引起刑事法律关系等的产生，但它是基于人的意志而实施的，不属于法律事件，而是法律行为。企业并购是企业之间基于商业目的和意愿进行的商业活动，是企业决策层的有意识行为，以当事人的意志为转移，会导致企业法律关系的变更等，但它属于法律行为，并非法律事件。综
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