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2023年甘肃省定西市岷县中寨镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、下列哪些行为不属于保障残疾人劳动权利的行为()。
A.政府有关部门下达职工招用、聘用指标时,确定一定数额用于残疾人
B.对于申请从事个体工商业的残疾人,有关部门应当优先核发营业执照
C.残疾职工所在单位没对残疾职工进行岗位技术培训
D.残疾职工所在单位,为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
【答案】:C
【解析】本题主要考查对保障残疾人劳动权利行为的理解。我们来逐一分析每个选项。选项A,政府有关部门在下达职工招用、聘用指标时,确定一定数额用于残疾人,这是从政策层面为残疾人提供就业机会,保障了他们进入职场的权利,属于保障残疾人劳动权利的行为。选项B,对于申请从事个体工商业的残疾人,有关部门优先核发营业执照,降低了残疾人自主创业的门槛,为他们开展个体经营提供便利,有助于他们通过自主创业实现劳动就业,也是保障残疾人劳动权利的体现。选项C,残疾职工所在单位有责任和义务对残疾职工进行岗位技术培训,帮助他们提升工作技能,更好地适应工作岗位,提高其在职场上的竞争力和稳定性。而该单位没对残疾职工进行岗位技术培训,没有履行应尽的职责,不利于保障残疾职工的劳动权利,不属于保障行为。选项D,残疾职工所在单位为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护,考虑到了残疾职工的特殊需求,能让他们更安全、更舒适地工作,属于保障残疾人劳动权利的重要举措。综上所述,正确答案是C选项。
2、在一节小组活动中,组员小莫正分享他的故事,已经讲了大约10分钟。组员小欢打断了他.“你讲的时间太长了,为什么你每次讲话都只想到你自己,从来不顾及我们的感受?”小欢的话令小莫感到愕然。小组随即一片沉默。此时社会工作者最适宜的回应是()
A.小欢,我知道你的意思,但是你是否觉得你这样说话会伤害小莫呢?
B.小莫,对不起,小组是大家的,用来解决这个问题不适合,你的分享时间有些长了。
C.谢谢小莫与我们的分享!对小欢的意见我们待会在讨论,下面,我们先听其他的组员的分享,好吗?
D.是的,这确实是这一段我们小组要注意的问题。不过小欢已经提出来了,小莫好像也已经意识到了,那我继续往下进行吧。
【答案】:C
【解析】在小组活动场景中,组员小莫分享故事约10分钟后被小欢打断,小欢的言语让小莫愕然,小组陷入沉默。此时需社会工作者作出适宜回应以维持小组良好氛围和活动秩序。选项A虽指出小欢说话可能伤害小莫,但直接批评小欢,可能引发小欢抵触情绪,不利于小组和谐。选项B指责小莫分享时间长,这会让小莫更加尴尬和难过,也未能有效化解当下沉默尴尬的局面。选项C先对小莫的分享表示感谢,肯定了小莫的参与,接着提出稍后再讨论小欢的意见,既照顾到小欢的反馈,又避免当下冲突升级,随后引导小组进入下一个环节听其他组员分享,使活动能顺利进行,这种回应最为恰当。选项D没有充分重视小欢提出的问题,也未给小莫应有的安慰,直接继续进行活动,无法很好地处理当前矛盾。综上,正确答案是C。
3、依据《天津市业主大会和业主委员会活动规则》,在物业管理区域内,业主大会、业主委员会应当积极配合居民委员会依法履行管理职责,支持其开展工作,并接受其()。
A.指导和监督
B.管理和指导
C.监督和管理
D.领导和监督
【答案】:A
【解析】本题考查的是对《天津市业主大会和业主委员会活动规则》相关规定的理解。在物业管理区域的治理体系中,居民委员会承担着依法管理社区事务的重要职责。业主大会和业主委员会作为业主自治组织,其活动需要在合法合规且有序的轨道上进行。而居民委员会在社区管理方面具有丰富的经验和专业知识,能为业主大会和业主委员会的活动提供专业的指导,确保其行为符合法律法规和社区的整体利益。同时,为了防止业主大会和业主委员会的活动出现偏差或损害业主及公共利益,居民委员会还需要对其进行监督。管理一词通常意味着具有较强的行政权力和直接的指挥控制权,业主大会和业主委员会是业主自治组织,并非居民委员会直接管理的对象,所以B、C选项中提到的管理表述不准确。领导一般指处于主导地位并全面负责决策和指挥,业主大会和业主委员会有一定的自治性,居民委员会并非起领导作用,故D选项领导和监督也不符合实际情况。因此,正确答案是A选项,即业主大会、业主委员会应接受居民委员会的指导和监督。
4、根据《中共天津市委关于全面加强城市基层党建工作的意见》,在健全完善城市基层党建工作机制中,社区党组织重点工作是()。
A.督査指导
B.对社区居委会的工作进行指导
C.对社区群众进行教育
D.团结带领党员群众积极参与基层社区治理
【答案】:D
【解析】本题主要考查社区党组织在健全完善城市基层党建工作机制中的重点工作。首先来看选项A,督查指导一般
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