全国工商联直属单位2025年度公开招聘工作人员笔试模拟试题及完整答案详解1套.docxVIP

全国工商联直属单位2025年度公开招聘工作人员笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、照看：保姆：婴儿（）

A.穿越：现代：古代

B.上司：汇报：员工

C.监工：打骂：奴隶

D.驱逐：城管：乞丐

【答案】：D

【解析】保姆照看婴儿，城管驱逐乞丐，这就是对应的情况。

2、形成合理有序的收入分配格局，需要完善再分配调节机制，下列不属于再分配调节机制的是（）。

A.税收

B.社会保障

C.转移支付

D.购买服务

【答案】：D

【解析】此题考查对再分配调解机制内容的理解。再分配是在初次分配结果的基础上，各收入主体之间通过多种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程，也是政府对要素收入进行再次调节的过程。税收、社会保障、转移支付均属于再分配调节机制。税收是政府通过对个人和企业的收入征税，调节收入分配差距；社会保障是为社会成员提供基本生活保障，以缩小贫富差距；转移支付是政府将财政资金无偿转移给特定对象，如贫困地区、弱势群体等，起到平衡收入分配的作用。而购买服务是指政府通过市场化方式，将原本由自身承担的公共服务事项委托给社会组织、企业等提供，这是一种政府提供公共服务的方式，并非再分配调解机制。所以不属于再分配调解机制的是购买服务。

3、我国发展对外经济关系的多种形式不包括（）。

A.多边对外贸易

B.对外技术交流

C.成立经济特区

D.国际劳务合作

【答案】：C

【解析】本题可根据我国发展对外经济关系的各种形式，逐一分析各内容是否属于其范畴。发展对外经济关系是我国发展经济的重要途径，包括对外贸易、对外资本交流、对外技术交流、国际劳务合作等多种形式。多边对外贸易是指一个国家或地区与多个国家或地区之间进行的商品和服务的交换活动，是我国发展对外经济关系的重要形式之一。对外技术交流是指国家之间在技术领域进行的交流与合作，包括技术引进和技术输出等，这对于提升我国的科技水平和经济竞争力具有重要意义，是对外经济关系的常见形式。国际劳务合作是指一国的自然人或法人通过某种形式向另一国的自然人、法人或政府机构提供劳务以获取经济利益的一种国际经济合作方式，也是我国发展对外经济关系的重要方面。而成立经济特区主要是为了实行特殊的经济政策和管理体制，以吸引外资、引进技术和管理经验等，它是我国对内改革、对外开放的一种特殊的区域经济发展模式，并非发展对外经济关系的具体形式。综上，答案选成立经济特区。

4、小明存在不良饮食习惯，蔬菜和水果摄入较少，致使牙龈时常出血，这表明小明体内缺乏（）。

A.维生素B

B.维生素C

C.维生素D

D.维生素E

【答案】：B

【解析】本题考查维生素缺乏症状的相关知识。人体对维生素的需要量虽然很小，但维生素对人体的各项生命活动有重要的作用，人体一旦缺乏维生素，就会影响正常的生长和发育，还会引起疾病。维生素B缺乏症主要表现为脚气病、神经炎等，与牙龈经常出血症状不符。维生素C具有增强免疫力，预防感冒，促进胶原蛋白的形成等作用，人体缺乏维生素C时会患坏血病，症状是皮下、牙龈出血等，小明蔬菜和水果吃得少，体内缺乏维生素C，导致牙龈经常出血，该选项符合题意。维生素D能促进钙、磷吸收和骨骼发育，缺乏维生素D会患佝偻病、骨质疏松等，并非牙龈出血症状。维生素E具有抗氧化作用，能延缓衰老等，缺乏维生素E可能会出现生殖障碍、肌肉萎缩等症状，与题干中牙龈出血症状不相关。综上，答案是维生素C。

5、天气晴朗时宜晒衣服、晒被子，这一过程中发生了下列哪种物态变化？（）

A.熔化

B.凝固

C.汽化

D.凝华

【答案】：C

【解析】本题考查物态变化的相关知识。物质由固态变为液态叫熔化，由液态变为固态叫凝固，由液态变为气态叫汽化，由气态变为液态叫液化，由固态直接变为气态叫升华，由气态直接变为固态叫凝华。在“天气晴朗，宜晒衣服、晒被子”的过程中，衣服和被子上的水分从液态变成了气态，散发到空气中，这符合汽化的定义，即物质由液态变为气态的过程。而熔化是物质从固态变为液态的过程，凝固是物质从液态变为固态的过程，凝华是物质从气态直接变为固态的过程，均不符合晒衣服、晒被子过程中水分的变化情况。综上，答案是汽化。

6、国务院扶贫办发布消息，脱贫攻坚期结束后要设立（），实行摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管。

A.跟踪期

B.监察期

C.过渡期

D.关怀期

【答案】：C

【解析】脱贫攻坚期后设立过渡期，是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要制度安排。实行摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管，能够确保脱贫成果得到巩固，防止返贫现象发生，平稳有序推进脱贫攻坚与乡村振兴的衔接过渡。而跟踪期、监察期、关怀期等表述均不符合脱贫攻坚后续工作阶段的官方规范用语和该阶段的工作重点及要求。