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2023年广东省茂名市信宜市钱排镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作者晨晨一年来一直在协助C社区的居民就搬迁安置和补偿标准与开发商进行谈判。在晨晨的协助下,社区居民成立了维权小组,他们参与了社区重建规划的修改,社区居民的归属感得到了增强。此时晨晨因工作调动结束了在C社区的工作。在结束与C社区的工作关系前,晨晨需要做的工作之一是()。

A.肯定社区居民的能力,增强其信心

B.告诉社区居民自己与他们不再有关系

C.向居民承诺随叫随到,减轻居民的忧虑

D.悄悄离开,免得社区居民伤心

【答案】:A

【解析】本题主要考查社会工作者在结束与社区工作关系前应做的工作。解题关键在于明确社会工作者在这一阶段的主要目标,即增强服务对象的自我效能感,使其能够独立应对后续事务。选项A,肯定社区居民的能力,增强其信心,这契合社会工作“助人自助”的理念。在晨晨协助居民与开发商谈判过程中,居民成立了维权小组并参与社区重建规划修改,自身能力得到锻炼和展现。肯定他们的能力,能让居民在晨晨离开后更有信心继续推动社区事务,所以该选项正确。选项B,告诉社区居民自己与他们不再有关系,这种表述过于生硬和冷漠,不利于维持良好的专业关系,也会让居民产生被抛弃的感觉,不利于社区工作的后续开展,故该选项错误。选项C,向居民承诺随叫随到,这并不现实。社会工作者有自身的工作安排和职业范围,过度承诺不仅难以兑现,还可能引发其他问题,所以该选项错误。选项D,悄悄离开,免得社区居民伤心,这种做法逃避了与居民进行正式结束关系的沟通。没有给居民表达感受和获得指导的机会,不利于居民适应后续没有晨晨协助的情况,因此该选项错误。综上,本题正确答案选A。

2、()不是带薪休息时间。

A.法定节假日

B.探亲假

C.丧假

D.病假

【答案】:D

【解析】本题主要考查对带薪休息时间的理解和区分。下面对各选项进行具体分析:-选项A:法定节假日是国家法律统一规定的休息时间,劳动者在法定节假日休息,用人单位需正常支付工资,属于带薪休息时间。-选项B:探亲假是指职工享有保留工作岗位和工资,依法探望与自己不住在一起,又不能在公休假日团聚的配偶或父母的假期,是带薪的。-选项C:丧假是职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假,职工在丧假期间,用人单位应当依法支付工资,属于带薪休息时间。-选项D:病假是指劳动者因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。病假期间,用人单位通常按照一定比例支付工资,并非全额带薪,所以病假不是带薪休息时间。综上,本题的正确答案是D。

3、小吴在一次输血过程中不幸感染了艾滋病,以下关于医院的做法错误的是()。

A.某医院为小吴提供艾滋病的咨询服务

B.小吴患感冒,为了防止传染其他病人及医护人员,遭到某医院的推诿

C.小吴在确诊得艾滋病后,某医院工作人员将其感染原因告知小吴

D.某医院为小吴提供艾滋病的治疗服务

【答案】:B

【解析】本题主要考查医院对于艾滋病患者应有的正确做法。首先来看选项A,为艾滋病患者提供咨询服务是医院应尽的职责,这有助于患者了解自身病情和相关防治知识,所以该选项中医院的做法是正确的。选项B,医疗机构不得因就诊的病人是艾滋病患者而推诿或者拒绝对其其他疾病进行治疗。小吴虽然感染了艾滋病,但他患感冒后,医院因担心传染其他病人及医护人员而推诿他,这种做法严重违反了相关规定,损害了患者的就医权利,是错误的。选项C,医院工作人员将患者感染艾滋病的原因告知患者,这既符合信息告知的要求,也能让患者对自身情况有更清晰的认识,有助于后续的防治,该做法是合理的。选项D,为艾滋病患者提供治疗服务是医院的基本义务之一,所以此选项中医院的做法也是正确的。综上,本题做法错误的选项是B。

4、在个案会谈过程中,社会工作者经常会使用对质技巧来调整服务对象对某些事,某些人的认知,下列回应中,属于对质技巧的是()

A.你这样的行为表现和我们预期的目标差距很大

B.你父亲对你的关心,你现在根本没有感受到

C.你说你不生老公的气,可你好几天都不理他

D.你家庭的情况表现出来的问题并不在于此

【答案】:C

【解析】这道题主要考查对质技巧在社会工作者与服务对象交流中的应用,关键在于理解对质技巧是指出服务对象言行、想法等方面存在的矛盾之处,以此来调整其认知。选项A,只是强调服务对象行为表现与预期目标有差距,没有体现出言行或认知上的矛盾,不属于对质技巧。选项B,只是陈述服务对象没有感受到父亲的关心,没有指出其言行或认知中的矛盾点,不符合对质技巧的特点。选项C,服务对象说不生老公的气,但却好几天不理他,言语和行为之间存在明显矛盾,社会工作者的这一回应正是运用对质技巧,让

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