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2023年广东省揭阳市揭西县大溪镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、精神分析理论对社会工作专业的影响是深远的。同时,精神分析方法至今是个案治疗一个重要的派别。下列选项中关于精神分析理论描述正确的是()。

A.治疗师应遵循普遍化原则

B.与本我、自我相比,超我遵循现实原则

C.人的内心冲突可能与早期生活经历有关

D.治疗师应帮助服务对象改变错误的认知

【答案】:C

【解析】本题主要考查对精神分析理论的理解,需要对每个选项进行逐一分析,从而判断其正确性。A选项,在精神分析理论的治疗过程中,治疗师应遵循个别化原则而非普遍化原则。每个服务对象都有独特的经历和心理结构,需要根据其个体情况进行分析和治疗,所以A选项错误。B选项,本我遵循快乐原则,追求即时的满足和快感;自我遵循现实原则,它在本我和超我之间进行协调,以适应现实环境;而超我遵循道德原则,代表着社会的道德和价值观念,所以B选项错误。C选项,精神分析理论强调早期生活经历对个体心理和行为的深远影响。人的内心冲突往往可以追溯到早期的生活经验,这些经历可能被压抑在潜意识中,但会在后续的生活中以各种方式表现出来,该选项正确。D选项,“帮助服务对象改变错误的认知”是认知行为理论的观点。认知行为理论认为,人的情绪和行为受到认知的影响,通过改变错误的认知可以改善情绪和行为,并非精神分析理论的内容,所以D选项错误。综上,正确答案是C选项。

2、根据《劳动合同法》,用人单位可以在一定条件下裁减人员。下列人员中,用人单位可以在裁减人员时解除劳动合同的是()。

A.小王,因长期从事采矿作业而患尘肺病,并被确认部分丧失劳动能力

B.老李,连续工作满10年,并与单位签订无固定期限劳动合同

C.小宋,年度工作考核不合格,目前怀孕3个月

D.老张,连续工作满15年,距离法定退休年龄还有3年

【答案】:B

【解析】本题主要考查用人单位在裁减人员时不能解除劳动合同的情形,依据《劳动合同法》相关规定来判断各选项。选项A中,小王因长期从事采矿作业患尘肺病且被确认部分丧失劳动能力。根据法律规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得在裁减人员时解除劳动合同,所以A选项不符合题意。选项B里,老李虽连续工作满10年并与单位签订无固定期限劳动合同,但这并不属于用人单位不能裁减的法定情形,所以用人单位可以在裁减人员时与其解除劳动合同,该选项符合要求。选项C中,小宋年度工作考核不合格且处于怀孕3个月的孕期。女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照经济性裁员的规定解除劳动合同,所以C选项不符合题意。选项D中,老张连续工作满15年且距离法定退休年龄还有3年,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得在裁减人员时解除劳动合同,所以D选项不符合题意。综上,本题正确答案是B选项。

3、老年社会工作中,社区照顾正在由()转变。

A.管理导向型向服务导向型

B.服务导向型向管理导向型

C.需求导向型向服务导向型

D.服务导向型向需求导向型

【答案】:D

【解析】在老年社会工作里,社区照顾模式的转变有着重要意义。本题考查社区照顾的转变方向。选项A,管理导向型向服务导向型的转变,重点强调从侧重于管理到注重服务,但这并非当前老年社区照顾的主流转变趋势。选项B,服务导向型向管理导向型转变不符合社区照顾发展的逻辑,社区照顾应是不断强化服务而非强化管理。选项C,需求导向型向服务导向型表述有误,需求导向是社区照顾重要基础,不应是向服务导向转变。而选项D,服务导向型向需求导向型转变是合理的。在老年社会工作社区照顾中,以往可能更多从服务供给角度出发,如今更强调以老年群体的实际需求为导向,根据他们不同需求提供精准、个性化的服务,这样才能更好满足老年人多样化需求,提高社区照顾的质量和效果,所以答案是D。

4、为落实“健康中国”战略部署,某社会工作服务机构整合资源,提供多种服务以提高社区居民的健康意识和行动能力。其中,社会工作者运用资源共享方式开展的服务是()。

A.使用相邻社区的场地合作举办健康讲座

B.请社区卫生服务站为社区居民进行体检

C.请社区干部一起入户了解居民健康需求

D.在机构中为目标人群开办健康教育小组

【答案】:A

【解析】本题主要考查社会工作者运用资源共享方式开展服务的相关知识。资源共享是指不同主体之间相互分享各自的资源,以实现共同的目标。选项A中,使用相邻社区的场地合作举办健康讲座,这体现了本社区与相邻社区之间场地资源的共享。通过这种合作方式,既充分利用了相邻社区闲置的场地资源,又为社区居民提供了开展健康讲座的机会,提高了资源的利用效率,属于资源共享方式开展的服务。选项B请社区卫生服务站为社区居民进行体检,主要是借助社区卫生服务站的专业医疗

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