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2023年甘肃省临夏州临夏县韩集镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、民办非企业单位在()情况下，应当接受审计监督。
A.变更注册资本
B.变更法定代表人
C.变更业务范围
D.变更住所
【答案】：B
【解析】这道题主要考查民办非企业单位接受审计监督的情形。民办非企业单位是从事非营利性社会服务活动的社会组织，其运营和管理需遵循相关法规和制度。在涉及单位重大事项变更时，部分情况需要接受审计监督以确保财务状况及相关事务的合规性。选项A，变更注册资本虽属于重要变更，但一般情况下并非必然触发审计监督程序。因为变更注册资本可能仅是基于单位业务发展对资金规模的调整，不一定涉及复杂的财务审计问题。选项C，变更业务范围主要是对单位业务方向和内容的调整，重点在于业务合规性和相关审批，与财务审计监督并无直接关联。选项D，变更住所只是单位办公地点的改变，更多涉及场地相关手续办理，并非必然需要审计监督。而选项B，变更法定代表人则不同。法定代表人是代表民办非企业单位行使职权的负责人，其变更可能涉及单位的重大决策、财务交接等重要方面。为了保证单位财务状况的清晰透明，保障各方利益，在变更法定代表人时，应当接受审计监督，以全面审查单位在原法定代表人任期内的财务收支、经营管理等情况。所以本题正确答案是B。
2、农村居民何某在某市一非法用工单位工作，患上职业病，被评定为一级伤残，根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，何某可获得所在单位工伤保险统筹地区上年度（）16倍的一次性赔偿金。
A.最低工资
B.职工年平均工资
C.城镇居民人均可支配收入
D.农村居民人均可支配收入
【答案】：B
【解析】本题主要考查对《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中一次性赔偿金计算标准的掌握。对于在非法用工单位工作并因工致残的人员，其一次性赔偿金的计算有着明确规定。在非法用工情形下，当劳动者出现伤残情况时，确定一次性赔偿金的数额需依据特定的标准。选项A的最低工资，主要是保障劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬，它并非计算一次性赔偿金的依据。选项C城镇居民人均可支配收入，是反映城镇居民家庭全部现金收入中能用于安排家庭日常生活的那部分收入，与非法用工单位伤亡人员一次性赔偿金的计算并无关联。选项D农村居民人均可支配收入，同理是反映农村居民家庭收入情况的指标，也不符合一次性赔偿金计算的标准。而依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，对于被评定为一级伤残的人员，应按照所在单位工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资的16倍来获得一次性赔偿金。这一标准综合考虑了当地职工整体的收入水平和经济状况，能够较为合理地对因非法用工导致伤残的劳动者给予赔偿。所以本题答案是B。
3、宋某在抢险救灾中受大面积烧伤，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，宋某到统筹地区以外烧伤专科医院就医，所需交通、食宿费用由（）。
A.工伤保险基金和宋某所在的单位各分担50％
B.宋某所在单位承担
C.宋某本人承担
D.工伤保险基金承担
【答案】：D
【解析】这道题主要考查对工伤保险待遇中统筹地区以外就医费用承担主体的理解。根据相关规定，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。在本题中，宋某因抢险救灾导致大面积烧伤，属于工伤范畴。其经相关程序同意后到统筹地区以外烧伤专科医院就医，这种情况下所需的交通、食宿费用按规定应由工伤保险基金承担。选项A由工伤保险基金和单位各分担50％缺乏相应依据；选项B由所在单位承担不符合规定；选项C由宋某本人承担更是不合理。所以正确答案是D。
4、从军队师职干部变为民政部门的服务对象，老李有一种深深的失落感，常常怀念在部队的时光，难以适应地方的休养生活。面对这种状况，社会工作者首先应采取的介入策略是()。
A.组织军休干部参与志愿服务
B.协调社会力量为军休干部服务
C.积极做好军休干部的情绪疏导工作
D.认真落实军休干部的政治待遇和生活待遇
【答案】：C
【解析】本题聚焦于社会工作者对军转干部适应问题应采取的首要介入策略。题干中老李从军队师职干部转变为民政服务对象后，产生深深失落感，难以适应地方休养生活，核心问题在于其不良情绪和心理状态。选项A组织军休干部参与志愿服务，主要是从丰富生活和发挥余热角度考虑，但不能直接解决当下的情绪问题，并非首要策略。选项B协调社会力量为军休干部服务，侧重于外部资源的引入，可改善生活条件等，但不能针对性地缓解老李的失落情绪。选项D认真落实军休干部的政治待遇和生活待遇，能保障其基本权益，但对于解决其内心的失落感和适应问题作用不够直接。而选项C积极做好军休干部的情绪疏导工作，直接针对老李当前的
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