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2023年广东省梅州市五华县棉洋镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据国家相关规定,民办非企业单位在财务制度管理和税收政策方面应接受相关主管单位的监督和管理,下列哪一项内容不符合相关规定()
A.民办非企业单位变更法定代表人或者负责人时,登记管理机关、业务主管单位应当组织对其进行财务审计
B.民办非企业资产来源属于国家资助或者社会捐赠、资助时,应当接受审计机关的监督
C.税务部门对民办非企业单位获得的政府资助征收企业所得税
D.税务部门对民办非企业单位从社会各界的捐赠收入实行免征企业所得税
【答案】:C
【解析】本题考查民办非企业单位在财务制度管理和税收政策方面相关规定的理解。对于选项A,民办非企业单位变更法定代表人或者负责人时,登记管理机关、业务主管单位组织对其进行财务审计,这是合理且必要的监管措施,有助于确保单位财务状况透明,保障相关利益者权益,符合规定。选项B,当民办非企业资产来源属于国家资助或者社会捐赠、资助时,接受审计机关的监督,能保证资金使用的合规性和透明度,防止资金滥用,是符合相关规定的。选项C,政府资助是为了支持民办非企业单位开展公益活动等,并非其经营所得,税务部门对民办非企业单位获得的政府资助征收企业所得税不符合规定。选项D,民办非企业单位从社会各界的捐赠收入,其目的通常是用于公益事业等,实行免征企业所得税有利于鼓励社会捐赠,促进公益事业发展,符合政策导向。综上,答案选C。
2、某广告公司招聘一名部门经理,要求有研究生学历。吴某应聘成功并签订了为期3年的劳动合同。一年后,吴某因一次工作失误引起公司对其学历水平的怀疑。公司经调查发现吴某研究生学历证书系伪造,遂解除了劳动合同。根据《劳动合同法》,下列关于是否向吴某支付经济补偿金的说法,正确的是()。
A.公司无须向吴某支付经济补偿金
B.公司应当按吴某1个月工资标准支付经济补偿金
C.公司应当按吴某2个月工资标准支付经济补偿金
D.公司应当按吴某3个月工资标准支付经济补偿金
【答案】:A
【解析】本题主要考查《劳动合同法》中关于支付经济补偿金的规定。依据《劳动合同法》,若劳动者以欺诈等手段使用人单位在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同,用人单位有权解除劳动合同且无需向劳动者支付经济补偿金。在本题中,广告公司招聘部门经理明确要求有研究生学历,吴某伪造研究生学历证书应聘成功,其行为构成欺诈,使公司在违背真实意思的情况下与其签订劳动合同。一年后公司发现吴某学历造假并解除劳动合同,符合用人单位无需支付经济补偿金的情形。因此,公司无须向吴某支付经济补偿金,答案选A。选项B、C、D所提及的按相应月工资标准支付经济补偿金的情况并不适用于本题情形。
3、小吴在一次输血过程中不幸感染了艾滋病,以下关于医院的做法错误的是()。
A.某医院为小吴提供艾滋病的咨询服务
B.小吴患感冒,为了防止传染其他病人及医护人员,遭到某医院的推诿
C.小吴在确诊得艾滋病后,某医院工作人员将其感染原因告知小吴
D.某医院为小吴提供艾滋病的治疗服务
【答案】:B
【解析】本题主要考查医院对于艾滋病患者应有的正确做法。首先来看选项A,为艾滋病患者提供咨询服务是医院应尽的职责,这有助于患者了解自身病情和相关防治知识,所以该选项中医院的做法是正确的。选项B,医疗机构不得因就诊的病人是艾滋病患者而推诿或者拒绝对其其他疾病进行治疗。小吴虽然感染了艾滋病,但他患感冒后,医院因担心传染其他病人及医护人员而推诿他,这种做法严重违反了相关规定,损害了患者的就医权利,是错误的。选项C,医院工作人员将患者感染艾滋病的原因告知患者,这既符合信息告知的要求,也能让患者对自身情况有更清晰的认识,有助于后续的防治,该做法是合理的。选项D,为艾滋病患者提供治疗服务是医院的基本义务之一,所以此选项中医院的做法也是正确的。综上,本题做法错误的选项是B。
4、启动实施一方是独生子女的夫妇可生育两个孩子的政策,是由()提出的。
A.《中华人民共和国人口与计划生育法》
B.《流动人口计划生育管理办法》
C.《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》
D.《流动人口计划生育工作条例》
【答案】:C
【解析】这道题主要考察对启动实施一方是独生子女的夫妇可生育两个孩子政策相关政策文件的了解。下面对各选项进行分析:A选项《中华人民共和国人口与计划生育法》是为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展,推行计划生育而制定的法律,它并非提出“一方是独生子女的夫妇可生育两个孩子”政策的文件。B选项《流动人口计划生育管理办法》旨在加强流动人口计划生育管理,维护流动人口的合法权益,与此政策的提出并无关联。C选项《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出启动实施一方是独生子女的夫妇可生育两个孩子的政策,该
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