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2023年甘肃省兰州市七里河区魏岭乡政府招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、关于收入的特点,以下说法错误的是()。(?)
A.收入也可以从偶发的交易或事项中产生
B.收入可能表现为企业资产的增加
C.收入可能表现为企业负债的较少
D.收入能导致企业所有者权益的增加
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对收入特点的理解。首先明确收入是企业日常活动中形成的经济利益流入。选项B,收入可能表现为企业资产的增加,例如销售商品收到现金,就会使企业的货币资金这一资产增加,这是符合收入特点的。选项C,收入可能表现为企业负债的减少,比如企业以提供劳务的方式抵偿之前的债务,劳务收入实现时相应的负债就减少了,该说法也是正确的。选项D,收入能导致企业所有者权益的增加,因为收入最终会影响利润,利润增加会使所有者权益增加。而选项A,收入是企业在日常活动中形成的,并非从偶发的交易或事项中产生,偶发的交易或事项带来的经济利益流入一般属于利得而非收入,所以选项A说法错误,本题应选A。
2、根据《关于进一步加强事实无人抚养儿童保障工作的意见》,未成年独生子女,属于事实无人抚养儿童的是()。
A.小吴,父亲病故,母亲四级智力残疾
B.小王,父亲服刑在押,母亲体弱多病
C.小赵,父亲常年外出打工,母亲三级精神残疾
D.小李、父亲强制隔离戒毒,母亲失去联系3个月
【答案】:A
【解析】此题主要考查对事实无人抚养儿童定义的理解与运用。《关于进一步加强事实无人抚养儿童保障工作的意见》明确规定,事实无人抚养儿童是指父母双方均符合重残、重病、服刑在押、强制隔离戒毒、被执行其他限制人身自由的措施、失联等情形之一的儿童,或父母一方死亡或失踪,另一方符合上述情形之一的儿童。选项A中,小吴父亲病故,母亲四级智力残疾,属于重残情况,符合事实无人抚养儿童的定义。选项B里,母亲体弱多病并不在规定的重残、重病等符合条件的范围内,所以小王不属于事实无人抚养儿童。选项C中,父亲常年外出打工不属于规定的相关情形,因此小赵也不能认定为事实无人抚养儿童。选项D中,母亲失去联系仅3个月,未达到规定的失联标准时长,所以小李同样不属于事实无人抚养儿童。综上,正确答案是A。
3、小方平时说话流畅,但一到正式场合,面对众人说话时就紧张,结结巴巴。社会工作者小李通过与小方的交谈了解到,小方认为在正式场合说话必须完美无缺,否则会被人嘲笑。小李决定先让小方接受这样的观点:说话时难免犯些小错误,不必过分在意。小李的介入策略主要依据了()。
A.精神分析理论
B.认知行为理论
C.社会学习理论
D.存在主义理论
【答案】:B
【解析】本题主要考查对不同社会工作理论的理解与应用,需要根据题干中社会工作者小李的介入策略来判断其依据的理论。精神分析理论强调潜意识、童年经历等对个体行为和心理的影响,而题干中并未体现这些相关内容,所以A选项不符合。认知行为理论认为,认知是影响个体行为和情绪的重要因素,改变个体的认知可以改变其行为和情绪。在本题中,小方在正式场合说话紧张结巴是因为他认为在正式场合说话必须完美无缺,否则会被人嘲笑,这是一种不合理的认知。小李让小方接受说话时难免犯些小错误、不必过分在意的观点,正是通过改变小方的认知来解决其在正式场合说话紧张的问题,符合认知行为理论的特点,故B选项正确。社会学习理论强调通过观察和模仿他人的行为来学习,题干中没有涉及到观察和模仿行为的内容,所以C选项不正确。存在主义理论强调个体的自由和责任、对生命意义的追求等,与本题中小李改变小方认知的介入策略没有直接关联,所以D选项不合适。综上,本题答案选B。
4、人力资源管理对社会服务机构而言是十分重要的,社会服务机构推进人力资源管理对服务使用者而言的意义是()。
A.更好地满足服务对象,提高服务质量
B.激发员工潜能
C.增进员工间的参与感、归属感、进而达到自我实现
D.有助于组织凝聚力形成和组织创新,使机构能够应付日趋激烈的服务竞争
【答案】:A
【解析】本题主要考查社会服务机构推进人力资源管理对服务使用者的意义。逐一分析各选项:-A选项:社会服务机构通过有效的人力资源管理,能合理配置人员、提升员工专业能力等,这有助于更好地满足服务对象的需求,进而提高服务质量,直接对服务使用者产生积极影响,该选项符合题意。-B选项:激发员工潜能主要是对员工自身以及机构内部管理的意义,并非针对服务使用者,所以该选项不正确。-C选项:增进员工间的参与感、归属感和实现自我,同样是从员工角度出发,对员工个人和机构内部有益,和服务使用者没有直接关联,该选项不合适。-D选项:有助于组织凝聚力形成和组织创新、使机构应付服务竞争,是针对机构自身在市场竞争中的意义体现,而非针对服务使用者,因此该选项也不正确。综上,本题正确答案是A。
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