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2023年福建省漳州市龙文区郭坑镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《军队离退休干部休养所暂行规定》,军队离退休干部移交地方后,
A.人力资源社会保障部门
B.老干部管理部门
C.民政部门
D.组织部门第4页
【答案】:C
【解析】这道题考查的是军队离退休干部移交地方后的管理部门相关知识。根据《军队离退休干部休养所暂行规定》,军队离退休干部移交地方后由民政部门负责相关管理工作。人力资源社会保障部门主要负责就业、社会保障、人事人才、工资收入分配等与社会人力资源相关的事务,并非军队离退休干部管理的主要部门。老干部管理部门通常是特定单位内针对老干部工作的内设部门,并不承担全面接收军队离退休干部的职能。组织部门主要负责党的组织建设、干部队伍建设等工作,不适用于此项管理。所以正确答案是民政部门,即选项C。民政部门具备相应的资源和能力来妥善安置和服务军队离退休干部,保障他们的权益和生活质量,因此在法规中明确由其承担这一重要职责。
2、对于离家出走的孩子,社会工作者需要及时将他们安置在儿童保护中心;对发现有被虐待危险的孩子,则要提早进行预防。这说明社会工作者在接案时应注意()。
A.决定问题的优先次序
B.权衡是否有能力处理问题
C.决定是否需要紧急介入
D.保证服务对象所要求的服务符合服务机构的工作范围
【答案】:C
【解析】该题主要考查社会工作者接案时的注意事项。题干中明确提到,对于离家出走的孩子要及时安置在儿童保护中心,针对有被虐待危险的孩子要提早预防。这体现出社会工作者在面对这些情况时,必须第一时间采取行动,也就是要决定是否需要紧急介入。选项A,决定问题的优先次序,重点在于对多个问题进行排序,题干未涉及此方面体现;选项B,权衡是否有能力处理问题,题干强调的是及时行动而非自身能力权衡;选项D,保证服务对象所要求的服务符合服务机构的工作范围,题干也未着重体现这一点。所以综合分析,正确答案选C。
3、年近50岁的李女士是某企业的高级工程师,人力资源部门通知她准备办理退休手续。李女士不愿退休,找到社会工作者老王,寻求帮助。老王协助她查阅了相关文件,向李女士讲解劳动争议处理程序,建议她与企业协商,协商不成,再通过工会进行劳动争议调解。在上述过程中。老王扮演了()角色。
A.教育者
B.协调者
C.促进者
D.咨询辅导者
【答案】:D
【解析】本题主要考查社会工作者在具体情境中所扮演的角色。题干中年近50岁的李女士不愿办理退休手续,向社会工作者老王寻求帮助。老王协助她查阅相关文件、讲解劳动争议处理程序并给出协商及调解的建议。选项A教育者,教育者角色更侧重于向服务对象传授知识和技能以促进其成长和改变,而在此案例中老王并非主要以教育为目的。选项B协调者,协调者通常是协调不同主体之间的关系,使各方达成合作或解决冲突,题干中老王主要是为李女士提供建议,并非进行多方协调。选项C促进者,促进者主要是推动某事的发展或促进服务对象采取行动,题干重点在于老王为李女士提供专业咨询。选项D咨询辅导者,老王为李女士提供了专业的信息和建议,帮助她了解劳动争议处理程序并给出解决问题的途径,符合咨询辅导者的角色特点。因此,正确答案是D。
4、社会服务机构的年度计划是机构为下一年度工作所订立的具体的可测量的服务指标,也是机构具体的行动计划,这类计划一般由()共同拟定。
A.决策者和高层管理者
B.高层和中层管理者
C.中层和基层管理者
D.基层管理者和一线员工
【答案】:C
【解析】本题考查社会服务机构年度计划的拟定主体。社会服务机构的年度计划是具体的可测量的服务指标与行动计划,明确其拟定主体需要考虑各层级管理者的职能与特点。选项A,决策者和高层管理者更多地是把握机构的整体发展方向和战略规划,他们侧重于宏观层面的决策,难以深入到具体的年度服务指标与行动计划的拟定中,所以该选项不正确。选项B,高层管理者进行宏观把控,而中层管理者虽能将高层的战略意图进行一定分解,但缺少基层具体工作的实践反馈,仅由高层和中层管理者拟定年度计划,可能会导致计划与实际基层工作脱节,无法精准落地实施,该选项也不合适。选项C,中层管理者能够将机构的整体目标细化,基层管理者和一线员工则直接接触具体的服务工作,了解实际操作中的情况与需求。中层和基层管理者共同拟定年度计划,既可以保证计划符合机构的整体战略方向,又能够贴合实际工作情况,使计划具有可操作性和可测量性,所以该选项正确。选项D,基层管理者和一线员工主要负责具体的执行工作,他们对宏观的机构目标和战略把握不足,如果仅由他们拟定年度计划,可能会使计划缺乏整体性和长远性,难以与机构的整体发展相契合,因此该选项错误。综上,正确答案是C。
5、某基金会是一家公募基金会。2007年该基金会的总收入为3亿元人民币。、根据
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