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2025年企业法律顾问考试过关高招理论考试试题及答案

一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）

1.根据《企业国有资产法》，下列哪项属于履行出资人职责的机构的核心职权？

A.决定国家出资企业的日常经营计划

B.代表本级人民政府对国家出资企业履行出资人职责

C.直接参与国家出资企业的生产管理

D.审批国家出资企业的所有合同

答案：B

解析：《企业国有资产法》第11条规定，履行出资人职责的机构代表本级人民政府对国家出资企业依法履行出资人职责，享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利，不直接干预企业日常经营。

2.甲公司股东会作出增资决议，股东李某认为决议内容违反公司章程，拟提起撤销之诉。根据《公司法》（2023年修订），李某应自决议作出之日起多久内起诉？

A.30日

B.60日

C.90日

D.180日

答案：B

解析：《公司法》第22条第2款规定，股东会或董事会决议内容违反公司章程的，股东可自决议作出之日起60日内请求法院撤销。

3.乙公司与丙公司签订货物买卖合同，约定“一方迟延履行主要债务，经催告后30日内仍未履行的，对方可解除合同”。后丙公司迟延履行，乙公司催告后第40日丙公司仍未履行。乙公司解除权的行使是否受期限限制？

A.不受限制，因丙公司已构成根本违约

B.受1年除斥期间限制，自催告期满起算

C.受合同约定的30日催告期限制，逾期则解除权消灭

D.受合理期限限制，催告后40日已超合理期限，解除权消灭

答案：B

解析：《民法典》第564条规定，法律没有规定或当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或应当知道解除事由之日起1年内不行使，或经对方催告后在合理期限内不行使的，解除权消灭。本题中双方虽约定催告期，但未明确解除权行使期限，故适用1年除斥期间。

4.丁公司员工王某因加班费争议申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为：

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

答案：B

解析：《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

5.戊公司拟与己公司合并，根据《反垄断法》及国务院规定的经营者集中申报标准，下列哪项情形需要向反垄断执法机构申报？

A.戊公司上一会计年度全球营业额80亿元，中国境内营业额3亿元；己公司全球营业额70亿元，中国境内营业额3.5亿元

B.戊公司中国境内营业额25亿元，己公司中国境内营业额5亿元，且双方在中国境内的营业额合计超过20亿元

C.戊公司全球营业额120亿元，中国境内营业额5亿元；己公司全球营业额110亿元，中国境内营业额4.5亿元

D.戊公司中国境内营业额18亿元，己公司中国境内营业额3亿元，且双方在中国境内的营业额合计超过20亿元

答案：B

解析：国务院规定的申报标准为：（1）参与集中的所有经营者上一会计年度全球营业额合计超过100亿元人民币，并且其中至少两个经营者上一会计年度中国境内营业额均超过4亿元人民币；（2）参与集中的所有经营者上一会计年度中国境内营业额合计超过20亿元人民币，并且其中至少两个经营者上一会计年度中国境内营业额均超过4亿元人民币。选项B中双方中国境内合计25+5=30亿元＞20亿元，且己公司5亿元＞4亿元，符合申报条件。

6.庚公司的发明专利被辛公司侵权，庚公司因侵权所受实际损失难以计算，辛公司侵权获利为80万元，庚公司专利许可使用费为每年50万元。根据《专利法》（2020年修正），法院可判决的最高赔偿额为：

A.80万元

B.150万元（50万元×3倍）

C.500万元

D.1000万元

答案：C

解析：《专利法》第71条规定，侵犯专利权的赔偿数额按照实际损失、侵权获利、许可使用费合理倍数（1-5倍）、法定赔偿（3万元-500万元）的顺序确定。本题中实际损失和侵权获利明确，但若权利人主张法定赔偿且符合条件，最高可判500万元。

7.壬公司拟开展重大投资决策，根据《企业法律顾问管理办法》，法律事务机构对该决策的法律审核流程正确的是：

A.承办部门提出方案→决策机构审议→法律事务机构审核→出具法律意见书

B.承办部门提出方案→法律事务机构审核→出具法律意见书→决策机构审议

C.法律事务机构提前介入→承办部门提出方案→决策机构审议→补充审核

D.承办部门与法律事务机构共同制定方案→决策机构审议→备案

答案：B

解析：企业重大经营决策法律审核的基本流程为：承办部门拟定方案并送审→法律事务机构对方案进行