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广东省农业科学院纪检审计部招聘合同制工作人员笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、下列情形中,事业单位即使提前30日书面通知当事人,也不得解除聘用合同的是()。
A.甲患重疾,处于规定的医疗期内
B.乙不能胜在工作,经过用人单位培训后仍不能胜任工作
C.丙在年度考核中成绩为不合格并且不同意调整工作岗位
D.丁连续旷工超过20天
【答案】:A
【解析】为保护处于特殊情况的员工合法权益,法律规定了在特定情形下用人单位不得解除劳动合同。员工患重疾处于规定医疗期内,身体和生活可能面临较大困难,此时解除聘用合同会让其雪上加霜,所以即使提前30日书面通知,也不能解除。员工不能胜任工作,经培训后仍不能胜任,或者在年度考核中成绩不合格且不同意调整工作岗位,说明其无法满足工作岗位要求,用人单位提前30日书面通知可以解除聘用合同。员工连续旷工超过一定天数,严重违反了单位的规章制度和劳动纪律,此时单位也可以解除聘用合同。
2、在年终总结大会上,李总提出力争下一年度实现营业额翻倍,从表现形式上看,此计划是:
A.战略
B.意图
C.目标
D.宗教
【答案】:C
【解析】战略是指组织为了实现长期的生存和发展,在综合分析组织内部条件和外部环境的基础上做出的一系列带有全局性和长远性的谋划。意图通常是一种较为模糊、宽泛的想法或打算,没有明确的量化指标。目标是组织或个人在一定时期内通过努力要达到的预期成果,具有明确性和可衡量性。宗教是一种社会意识形态和文化现象,与题干内容无关。在本题中,李总提出力争下一年度实现营业额翻倍,这是一个明确的、可衡量的预期成果,符合目标的定义,所以此计划从表现形式上看是目标。
3、《黄帝内经》中有关于四时养生的论述,下列说法中正确的是()。
A.春秋养阳
B.夏季养阴
C.春夏养阳
D.春秋养阴
【答案】:C
【解析】本题考查对《黄帝内经》中四时养生论述的理解。《黄帝内经》提出“春夏养阳,秋冬养阴”的养生理论。春夏季节,自然界阳气升发,万物生长茂盛,人体阳气也处于相对旺盛的状态。此时应顺应自然,通过适当的养生方法来保养体内的阳气,以增强身体的抵抗力和适应能力。所以“春夏养阳”的说法是符合《黄帝内经》的养生理念的。而“春秋养阳”“春秋养阴”的说法与经典理论不符,春秋并非《黄帝内经》中明确强调养阳或养阴的特定时节;“夏季养阴”也不符合其提出的“春夏养阳”原则,夏季是阳气最为旺盛的时候,应注重养阳而非养阴。综上,正确说法是春夏养阳。
4、实现人类首次月球背面软着陆,开启人类月球探测新篇章的探测器是()。
A.月球一号
B.嫦娥四号
C.天问一号
D.先锋十号
【答案】:B
【解析】该题考查首次实现月球背面软着陆的探测器。逐一分析各选项:月球一号是苏联在1959年1月发射的无人探测器,它从距离月球表面5995千米处飞过,并未在月球背面实现软着陆。嫦娥四号探测器于2019年1月3日成功实现人类首次月球背面软着陆,开启了人类探测月球的新篇章。天问一号是中国首次火星探测任务的探测器,主要目标是对火星进行探测,并非针对月球背面软着陆任务。先锋十号是美国国家航空航天局1972年3月发射的一艘航天飞行器,主要用于探测木星和太阳系之外的空间,与月球背面软着陆无关。综上,实现人类首次月球背面软着陆,开启人类探测月球新篇章的探测器是嫦娥四号。
5、以下哪场战役是明清战争史上一个重要的转折点,是明清兴亡史上一次具有决定性意义的战争,是以少胜多的典型战例()
A.萨尔浒之战
B.雅克萨之战
C.野狐岭之战
D.宁远之战
【答案】:A
【解析】本题可根据各战役的特点和历史意义来进行分析。该战役是明清战争史上重要转折点、明清兴亡史上具有决定性意义的战争且是以少胜多的典型战例。明清之际,后金与明朝在萨尔浒进行了一场重要战役。此役中,后金军队在努尔哈赤的指挥下,集中兵力,各个击破,以少胜多击败明军。萨尔浒之战改变了辽东的战略格局,使得后金从战略防御转为战略进攻,明朝则由战略进攻转为战略防御,是明清战争史上一个重要的转折点,也是明清兴亡史上一次具有决定性意义的战争。雅克萨之战发生在清朝康熙年间,是中国军队为收复领土雅克萨,对入侵的俄军所进行的两次围歼战,它是中国对俄的一次重要战役,与明清之间的兴亡转折无关。野狐岭之战是发生于1211年(金大安三年,蒙古成吉思汗六年)八月,在野狐岭(今河北省张家口市万全区)发生的决定蒙古与金朝双方命运的决定性战役,并非明清之间的战役。宁远之战是明朝和后金之间的一场战役,明朝将领袁崇焕凭借坚固城池和红衣大炮击败了后金军队。但宁远之战主要是明朝局部的胜利,并没有从根本上改变明清之间的战略态势,并非明清兴亡史上具有决定性意义的战争。综上,答案是发生于明清之间,具有战争转折点意义且是以
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