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医院反腐倡廉工作总结3篇

医院反腐倡廉工作总结一

在过去的一段时间里，我院始终将反腐倡廉工作作为医院发展的重要保障，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的医疗环境。通过全面落实各项反腐倡廉举措，取得了显著成效。现将具体工作总结如下。

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，落实主体责任

我院高度重视反腐倡廉工作，成立了以党委书记为组长，院长和其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的反腐倡廉工作领导小组。明确了领导小组的职责分工，定期召开反腐倡廉工作专题会议，研究部署工作任务，解决工作中存在的问题。

党委书记作为第一责任人，切实履行党风廉政建设主体责任，对反腐倡廉工作亲自部署、亲自过问、亲自协调。班子成员认真落实“一岗双责”，既抓好业务工作，又抓好分管科室的党风廉政建设工作，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）加强宣传教育，增强廉洁意识

1.开展廉政培训

定期组织全院职工开展廉政培训，邀请纪检监察部门的专家进行授课，深入解读党风廉政建设和反腐败工作的相关政策法规。培训内容涵盖了医疗卫生行业的廉洁风险点、案例分析以及职业道德规范等方面，使职工深刻认识到反腐倡廉的重要性和紧迫性。通过培训，提高了职工的廉洁自律意识和拒腐防变能力。

2.开展警示教育活动

组织职工观看警示教育片，参观廉政教育基地，让职工直观地感受腐败行为带来的严重后果。同时，选取医疗卫生领域的典型案例进行剖析，开展案例讨论活动，引导职工从中吸取教训，引以为戒。通过这些警示教育活动，使职工心灵受到震撼，进一步增强了廉洁从业的自觉性。

3.加强廉政文化建设

在医院内部设置廉政文化宣传栏，定期更新廉政文化内容，宣传廉政知识和先进典型事迹。利用医院的微信公众号、内部网站等平台，发布廉政信息和廉政动态，营造浓厚的廉政文化氛围。此外，还开展了廉政文化征文、廉政主题演讲等活动，引导职工积极参与廉政文化建设，增强了职工的廉洁意识和文化认同感。

（三）完善制度建设，规范权力运行

1.建立健全各项规章制度

结合医院实际情况，制定和完善了一系列反腐倡廉相关制度，如《医院廉洁风险防控管理制度》《药品和医疗器械采购管理制度》《医务人员廉洁从业规定》等。这些制度涵盖了医院管理的各个方面，明确了权力运行的流程和规范，为反腐倡廉工作提供了制度保障。

2.加强制度执行监督

成立了制度执行监督小组，定期对各项制度的执行情况进行检查和评估。对违反制度的行为，严肃追究相关人员的责任，确保制度的严肃性和权威性。同时，根据制度执行过程中出现的问题，及时对制度进行修订和完善，不断提高制度的科学性和有效性。

3.规范权力运行流程

对医院的重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项，实行集体决策制度，明确了决策的程序和规则。在药品和医疗器械采购、工程建设等领域，引入了公开招标、竞争性谈判等方式，确保权力在阳光下运行，防止权力滥用和腐败现象的发生。

（四）加强监督检查，严肃查处违纪行为

1.开展专项监督检查

定期开展药品和医疗器械采购、医疗服务收费、医疗质量安全等方面的专项监督检查。通过检查，及时发现和纠正存在的问题，规范了医院的经营管理行为。同时，对检查中发现的违规违纪线索，进行深入调查核实，严肃追究相关人员的责任。

2.加强对重点岗位和关键环节的监督

对财务、药剂、设备、基建等重点岗位和关键环节，实行定期轮岗制度，加强对权力运行的制约和监督。同时，建立了廉政风险防控机制，对重点岗位和关键环节的廉政风险进行评估和预警，采取相应的防控措施，防止腐败行为的发生。

3.畅通投诉举报渠道

设立了专门的投诉举报电话和邮箱，公布了举报奖励办法，鼓励职工和群众对医院的违规违纪行为进行举报。对收到的投诉举报线索，及时进行调查处理，并将处理结果及时反馈给举报人，做到事事有回音、件件有着落。

二、工作成效

（一）廉洁意识明显增强

通过加强宣传教育，全院职工的廉洁意识得到了明显增强。职工们对反腐倡廉工作的重要性有了更深刻的认识，自觉遵守廉洁从业规定的意识明显提高。在日常工作中，能够自觉抵制各种不正之风，做到廉洁行医、廉洁从政。

（二）制度建设不断完善

一系列反腐倡廉制度的建立和完善，为医院的管理和发展提供了坚实的制度保障。制度的执行得到了有效监督，权力运行更加规范，防止了腐败现象的发生。同时，制度的不断修订和完善，也适应了医院发展的需要，提高了医院的管理水平。

（三）行业作风明显好转

通过加强监督检查和严肃查处违纪行为，医院的行业作风得到了明显好转。药品和医疗器械采购、医疗服务收费等方面的违规行为得到了有效遏制，医疗服务质量和效率明显提高。患者对医院的满意度也有了显著提升，树立了医院的良好形象。

（四）廉政文化深入人心

廉政文化建设的深入开展，营造了浓厚的廉政文化氛围。