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数字化转型背景下企业高管行为短视问题研究

目录

数字化转型背景下企业高管行为短视问题研究（1）．．．．．．．．．．．．．．3

一、文档概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1数字化转型趋势概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.2高管行为短视问题的现状与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.3研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

研究范围与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.1研究范围界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.2研究方法概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

二、数字化转型背景下的企业高管角色分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

高管角色定位及职责变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

1.1数字化转型对高管角色与职责的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

1.2高管在数字化转型中的关键职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

高管能力需求与素质提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

2.1数字化转型背景下高管所需能力分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

2.2高管素质提升途径与方法探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

三、企业高管行为短视问题的表现及成因分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

行为短视问题的具体表现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

1.1决策过程中的短视行为．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

1.2战略管理中的短视倾向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

行为短视问题的成因剖析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

2.1组织结构与文化因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

2.2高管个人认知与心理偏差分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

四、数字化转型对企业高管行为短视问题的影响分析．．．．．．．．．．．．34

五、对策与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

数字化转型背景下企业高管行为短视问题研究（2）．．．．．．．．．．．．．36

一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

（一）背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

（二）研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

（三）研究方法与内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

二、文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

（一）高管行为短视的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

（二）数字化转型与高管行为短视的关系研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

（三）国内外研究现状及趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

三、数字化转型背景下高管行为短视问题分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

（一）高管行为短视的具体表现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

（二）导致高管行为短视的内外部因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

四、数字化转型背景下高管行为短视问题的解决策略．．．．．．．．．．．．54

（一）优化企业内部治理结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

（二）提升高管数字素养与创新能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

（三）加强外部监管与市场约束．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59

五、案例分析．．．．．．．．．