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2025年兰州市事业单位招聘人员(785人)模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、采用内部招聘的方式选拔管理人员存在的弊端是:
A.会造成“近亲繁殖”
B.易引起员工间的不团结
C.组织急需人才或有大量空缺职位时,难以及时满足需要
D.以上三个都正确
【答案】:D
【解析】内部招聘是指在组织内部选拔管理人员的方式。采用内部招聘时,由于选拔范围局限于组织内部人员,新选人员可能都来自相同的组织文化背景、工作习惯等,容易造成“近亲繁殖”,使得组织缺乏新思想、新方法和新活力。内部招聘可能会导致部分未被选拔上的员工产生不满情绪,从而引起员工间的不团结。此外,当组织急需人才或有大量空缺职位时,内部可能没有足够合适的人员能够及时满足这些需求。所以采用内部招聘的方式选拔管理人员会存在造成“近亲繁殖”、易引起员工间的不团结、组织急需人才或有大量空缺职位时难以及时满足需要等弊端,上述三个方面都正确。
2、资本主义积累过程发展的历史趋势是()
A.缓和并最终解决资本主义的基本矛盾;
B.社会主义取代资本主义;
C.全世界同时建立生产资料公有制;
D.全世界都进入资本主义制度
【答案】:B
【解析】资本主义积累过程中基本矛盾不断激化,这推动其走向灭亡。资本主义内在矛盾的发展,使得社会主义取代资本主义成为历史趋势,这是社会发展的必然结果。
3、不少人在专业技术方面表现出色,然而他们在倾听他人、理解他人需求或者处理冲突等方面存在不足。这是缺乏()的表现。
A.管理技能
B.人际技能
C.技术技能
D.决策技能
【答案】:B
【解析】题目描述的是有些人在技术上出色,却存在不善于倾听、不理解别人需要以及不善于处理冲突的问题。技术技能侧重于在专业技术领域的能力,显然与题干中描述的情况不相关;决策技能主要涉及在面对各种方案时做出选择和判断的能力,也不符合题干描述;而管理技能包含多个方面,题干所描述内容并非直接对应管理技能。人际技能强调与他人交往、沟通、理解他人需求和处理人际关系中冲突的能力。题目中所提到的不善于倾听、不理解别人需要和不善于处理冲突,正是缺乏人际技能的表现。所以答案是人际技能。
4、张、王、李、赵、钱、孙、陈七人每个星期都只有一个休息日,而且每天只能安排一人休息,已知张的休息日比李的晚一天,赵的休息日比钱的晚两天,王的休息日比陈的早三天,孙的休息日是星期四,而且恰好处于王和李的休息日中间。根据以上陈述,可以得出()。
A.钱的休息日是星期三
B.赵的休息日是星期五
C.王的休息日是星期三
D.李的休息日是星期六
【答案】:D
【解析】由孙的休息日在周四,且“在王和李的休息日中间”,结合“王的休息日比陈早三天”可知,王的休息日不可能在周四以后,也不可能在周一,而只能在周二或者周三。同时,李的休息日在周五或者周六、周日,又因为“张的休息日比李的晚一天”,那么李的休息日不可能是周日。此时,假设王的休息日在周二,那么陈在周五,李在周六,张在周日。又因为“赵的休息日比钱的晚两天”,那么赵应该在周三,钱在周一。若假设王的休息日在周三,那么陈在周六,则李只能在周五,则张也在周六,与陈在周六矛盾。综上所述,符合条件的安排是王在周二,钱在周一,赵在周三,孙在周四,陈在周五,李在周六,张在周日。
5、以下说法不正确的是()。
A.公文的行文应当确有必要,注重效用
B.部门内设机构除办公厅(室)外不得对外正式行文
C.公文复印件作为正式公文使用时,可不加盖复印机关证明章
D.经批准公开发布的公文,同发文机关正式印发的公文具有同等效力
【答案】:C
【解析】公文的行文应当确有必要,注重效用,这是公文行文的重要原则之一,所以该说法正确。部门内设机构除办公厅(室)外不得对外正式行文,这有助于规范公文的发布主体,保证公文的权威性和规范性,该说法正确。经批准公开发布的公文,同发文机关正式印发的公文具有同等效力,这保障了公开发布公文的效力和执行力,该说法正确。而公文复印件作为正式公文使用时,应当加盖复印机关证明章,以确认其合法性和有效性,所以“公文复印件作为正式公文使用时,可不加盖复印机关证明章”这一说法不正确。
6、劳动力成为商品,要具备两个基本条件,其一(),其二是劳动者没有别的商品可以出卖,没有任何实现自己的劳动力所必须的物质条件。
A.劳动者不具有维持劳动者本人生存所必须的物质资料
B.资本家与劳动者关系的生成与维持
C.劳动者是自由人,能把自己的劳动力当作自己的商品来支配
D.劳动力同时具备价值与使用价值
【答案】:C
【解析】劳动力成为商品需具备两个基本条件。其中一个基本条件是劳动者是自由人,能够把自己的劳动力当作自己的商品来进行支配,这使得劳动者可以自主决定是否出卖以及何时出卖自己的劳动力。另一个条件是劳动者没有别的商
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