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2025年东兴市商务和口岸管理局招聘人员(第五批)(7人)笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、小王拾得小李的手表后,谎称该手表为自己所有,并将其转卖给不知情的小张。在此情况下,手表的所有权人小李有权自知道或者应当知道之日起()内向小张请求返还原物。
A.两年
B.三年
C.五年
D.一年
【答案】:A
【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定,所有权人或者其他权利人有权追回遗失物。该遗失物通过转让被他人占有的,权利人有权自知道或者应当知道受让人之日起二年内向受让人请求返还原物。本题中小王捡到小李的手表,手表属于遗失物,小李有权自知道或者应当知道之日起二年内向小张请求返还原物。所以正确时间为两年。
2、下列关于领导者的职务权力与个人权力的说法中,错误的是()。
A.个人权力是由于领导者的个人特殊品质和才能而产生的影响力
B.个人权力是保证组织正常运行的基本要素
C.惩罚权属于领导的职务权力
D.领导者的权威是职务权力与个人权力的结合
【答案】:B
【解析】职务权力是保证组织正常运行的基本要素,而不是个人权力。个人权力是由于领导者的个人特殊品质和才能而产生的影响力。惩罚权属于领导的职务权力。领导者的权威是职务权力与个人权力的结合。所以说法错误的是个人权力是保证组织正常运行的基本要素。
3、我国《宪法》规定的人民行使国家权力的机关是()。
A.全国人民代表大会
B.国务院
C.各级人民政府
D.全国人民代表大会和地方各级人民代表大会
【答案】:D
【解析】根据《中华人民共和国宪法》第二条第二款规定,人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。全国人民代表大会是最高国家权力机关,但仅表述全国人民代表大会不全面,各级人民政府是国家权力机关的执行机关,是国家行政机关,而国务院是最高国家行政机关。所以人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。
4、坎特法则作为现代企业的新型管理原则,其核心内容是管理从尊重开始。从组织管理的角度来看,这说明了()。
A.管理者必须无条件的接纳员工,即使是员工的错误行为
B.尊重员工,肯定员工价值,是获得员工尊重,有效激发员工积极性的基础
C.只要尊重员工就一定会获得高回报,获得高效益
D.只要尊重员工,员工就一定会心甘情愿的为团队付出
【答案】:B
【解析】本题围绕坎特法则,考查对其核心内容“管理从尊重开始”在组织管理角度的理解。“管理者必须无条件的接纳员工,即使是员工的错误行为”,管理中尊重员工并不意味着要无条件接纳员工的错误行为,对于错误行为需要引导和纠正,该表述过于绝对,不符合管理从尊重开始的正确理解。“尊重员工,肯定员工价值,是获得员工尊重,有效激发员工积极性的基础”,这与坎特法则中管理从尊重开始相契合,尊重员工能让员工感受到自身价值,进而获得员工尊重,激发其工作积极性,符合组织管理的要求。“只要尊重员工就一定会获得高回报,获得高效益”和“只要尊重员工,员工就一定会心甘情愿的为团队付出”,尊重员工是一个重要因素,但不是获得高回报、高效益以及让员工心甘情愿为团队付出的唯一条件,还受到其他多种因素的影响,这两个表述过于绝对。综上,正确的说法是尊重员工,肯定员工价值,是获得员工尊重,有效激发员工积极性的基础。
5、自然界中不同生物之间的共生关系一般理解为“相互依存,互利互惠”,下列存在共生关系的是()。
A.寄居蟹与海葵
B.同一草原上的牛群与羊群
C.菟丝子与豆科植物
D.霸王花与大叶山毛榉
【答案】:C
【解析】共生又称互利共生,是两种生物彼此互利地生存在一起,缺此失彼都不能生存的一类种间关系,若互相分离,两者都不能生存。菟丝子是一种生理构造特别的寄生植物,其组成的细胞中没有叶绿体,利用爬藤状构造攀附在豆科、菊科等植物上,并且从接触宿主的部位伸出尖刺,戳入宿主直达韧皮部,吸取养分以维生。
6、全球经济社会正加速迈入数字化、智能化时代,信息产业已成为各国竞争的关键领域。信息产业的核心是()。
A.大数据和通信产业
B.集成电路产业和软件产业
C.软件产业和高端芯片制造
D.人工智能产业和高端存储产品制造
【答案】:B
【解析】信息产业指的是从事信息技术研究、开发与应用,信息技术设备与器件的制造,以及为经济发展和社会生活提供信息服务的产业。集成电路产业和软件产业是信息产业核心基础,具有基础性、战略性等特征,对推动经济高质量发展、保障国家信息安全至关重要。大数据和通信产业是信息产业重要组成部分,但并非核心。大数据主要是对海量数据进行采集、存储、分析和应用;通信产业侧重于信息的传输和交换,它们更多是基于集成电路和软件基础上发展的应用领域。高端芯片制造可归类到集成电路产业里,软件产业和高端芯片制造表述不够全面,
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