- 1、本文档共45页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2023年德州市公务员考试行测真题
第一部分单选题(50题)
1、下列哪项不属于我国宏观调控的目标()。
A.促进经济增长
B.增加就业
C.物价固定不变
D.保持国际收支平衡
【答案】:C
【解析】宏观调控是政府运用政策、法规、计划等手段对经济运行状态和经济关系进行调节和干预,以保证国民经济的持续、快速、协调、健康发展。我国宏观调控的目标主要有促进经济增长、增加就业、稳定物价、保持国际收支平衡。促进经济增长是宏观调控的首要目标,它能推动社会生产的发展和人民生活水平的提高。增加就业可以使劳动力资源得到充分利用,减少社会不稳定因素,同时提高居民收入,促进消费和经济增长。保持国际收支平衡,有利于国内货币汇率的稳定,保障国家的经济安全和对外贸易的健康发展。而物价水平并非固定不变,在市场经济中,物价会受到供求关系、成本变化等多种因素的影响而上下波动。宏观调控的目的是稳定物价,将物价波动控制在合理的区间内,避免物价过快上涨或下跌对经济和社会造成不利影响,而不是追求物价固定不变。所以不属于我国宏观调控目标的是物价固定不变。
2、公文写作应当()
A.规范
B.灵活
C.丰富
D.含蓄
【答案】:A
【解析】公文写作有着特定的目的和规范的格式,它是用于公务活动的重要工具,需要保证信息准确、清晰、无误地传达。规范的写作能够确保公文在格式、语言表达、内容结构等方面符合相关的标准和要求,使公文易于理解和执行,避免产生歧义或误解。而灵活可能会导致格式和内容的不统一,不利于公文的标准化和规范化处理;丰富可能会使公文内容冗长、重点不突出;含蓄则可能使信息表达不够直接明了,影响公文的传达效果。所以公文的写作应规范。
3、在现实生活中,按劳分配统筹兼顾的具体表现是按照劳动者的()进行分配。
A.劳动时间
B.劳动贡献
C.劳动数量
D.劳动质量
【答案】:B
【解析】按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则,它的基本内容和要求是:在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。这里的劳动既包括劳动的数量,也包括劳动的质量和贡献等多方面因素,但在现实生活中,按劳分配统筹兼顾表现为按劳动者的劳动贡献进行分配。劳动时间只是衡量劳动的一个方面,仅以劳动时间分配不能全面体现劳动者的付出;劳动数量也只是其中一部分,没有涵盖劳动的质量、效率等;劳动质量虽然重要,但单独的劳动质量不能综合反映劳动者对社会的全部贡献。所以应按劳动者的劳动贡献进行分配。
4、在我国外交史上,被誉为“小球推动大球”的“乒乓外交”有力推动了()两国关系正常化进程。
A.中美
B.中日
C.中苏
D.中英
【答案】:A
【解析】“乒乓外交”指1971年期间中华人民共和国与美国两国乒乓球队互访的一系列事件。1971年4月10日至17日,参加在日本名古屋举行的第三十一届世界乒乓球锦标赛的美国乒乓球代表团,应中国乒乓球代表团的邀请访问我国,打开了隔绝22年之久的中美交往的大门,为中美关系的发展作出了历史性的贡献,有力推动了中美两国关系正常化的进程。而中日邦交正常化主要是通过外交谈判等一系列政治活动促成;中苏关系在特定历史时期有过复杂变化,但并非由“乒乓外交”推动关系正常化;中英关系正常化是通过外交层面的接触、谈判等达成的。所以本题正确答案对应的是中美两国。
5、事业单位招聘工作人员在公开招聘过程中未执行回避制度的,()。
A.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分
B.由相关部门给予该工作人员处分,并停止其继续参加当年及下一年度招聘工作
C.由相关部门给予该工作人员处分,并将其调离招聘工作岗位,不得再从事招聘工作
D.由相关部门给予该工作人员处分,并记入诚信档案,期限为五年
【答案】:B
【解析】事业单位招聘工作人员在公开招聘中未执行回避制度,对于这种违规行为,规范的处理是对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。若给予工作人员处分、停止其继续参加当年及下一年度招聘工作、将其调离招聘工作岗位且不得再从事招聘工作、记入诚信档案五年等,这些都并非针对未执行回避制度的对应处理方式。所以正确处理是对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
6、纪要适用于记载和传达会议情况和议定事项,其必须具备:
A.时效性、概括性、可行性
B.纪实性、必威体育官网网址性、指导性
C.纪实性、必威体育官网网址性、可行性
D.纪实性、概括性、指导性
【答案】:D
【解析】纪要的特性决定了其必须具备纪实性、概括性和指导性。纪要需如实记载会议情况和议定事项,这体现了纪实性;要对会议内容进行归纳总结,具备概括性;同时,纪要对相关工作具有指导作用,要能指导后续行动和决策,所以正确答案具备纪
文档评论(0)