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2025年东北师范大学中国赴日本国留学生预备学校(教育部出国留学)考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、()既属于一种组织结构,也是一种管理方式。
A.科层制
B.集体制
C.分权制
D.合并制
【答案】:A
【解析】科层制是一种权力依职能和职位进行分工和分层、以规则为管理主体的组织体系和管理方式。它有着明确的分工、等级体系和规章制度等特点,既体现了一种组织结构形式,在这种结构中不同层级有着不同的职责和权力;同时也是一种管理方式,通过层级之间的命令服从关系以及标准化的规则来进行管理。集体制通常强调集体共同拥有和决策,但它更多侧重于一种集体所有的制度概念,并非典型的组织结构和管理方式表述。分权制主要强调权力的分散配置,它是一种管理原则或策略方面的概念,可存在于不同的组织结构中,但本身不是一种完整的组织结构和管理方式。合并制一般指的是组织或业务的合并操作,并非一种既定的组织结构和管理方式。所以既是一种组织结构又是一种管理方式的是科层制。
2、投射效应是指以己度人,认为自己具有某种特性,他人也一定会有与自己相同的特性,从而把自己的感情、意志、特性投射到他人身上,同时认为对方也应该有同样的感受和认知。简单来说,这是一种强加于人的一种认知障碍。下列属于投射效应的是()。
A.某人非常喜欢打篮球,只要跟别人说话就围绕着篮球的话题没完没了,不管别人是否感兴趣
B.某人喜爱武术,因而看电影只喜欢看武打片
C.林丽与王飞两人性格相投,一见钟情,不顾家人反对结为夫妻
D.公司林老板看到新招聘来的大学生很像自己年轻时的样子,因而非常喜欢他,同时对他寄予很高的期望
【答案】:D
【解析】投射效应定义的要点是把自己的感情、意志、特定“强加”到他人身上。有这样一个例子,某人不管别人是否感兴趣而自顾自地谈论篮球,这并不是投射效应,因为其并没有认为“他人也一定会有与自己相同的特性”。还有另外一些情况,同样不符合“认为自己具有某种特性,他人也一定会有与自己相同的特性”,所以也不属于投射效应。而有一个例子,林老板把自己的感情、意志、特性投射到新人身上,认为他所具备的新人也具备,这是投射效应的体现,符合定义。
3、“墙内开花墙外香,一杯醇酒香满堂”描述的是()。
A.物体间力的作用是相互的
B.气体分子的扩散现象
C.漫反射遵循光的反射定律
D.气流通过导体时产生热效应
【答案】:B
【解析】本题主要考查对不同物理现象的理解和判断。题目中“墙内开花墙外香,一杯醇酒香满堂”描述的是花和酒的香气能够在空气中传播,使人们在不同位置都能闻到。对于选项所涉及的原理,物体间力的作用是相互的,主要阐述的是当一个物体对另一个物体施加力时,另一个物体也会对这个物体施加一个大小相等、方向相反的力,与香气传播这一现象无关。气体分子的扩散现象是指不同物质在相互接触时,彼此进入对方的现象。香气分子在空气中不断地做无规则运动,会从浓度高的区域向浓度低的区域扩散,从而使人们在远处也能闻到,这与题目中描述的现象相符。漫反射遵循光的反射定律主要是关于光的反射方面的知识,其描述的是光线照射到粗糙表面时的反射规律,和香气扩散没有关联。气流通过导体时产生热效应是指电流通过导体时电能转化为内能的现象,与题目中香气传播的情况不相关。综上,“墙内开花墙外香,一杯醇酒香满堂”说的是气体分子的扩散现象。
4、绝对优势理论、比较优势理论和要素禀赋论是国际三个基本理论,绝对优势理论是由英国经济学家()提出的。
A.大卫·理嘉图
B.亚当·斯密
C.休谟
D.梅奥
【答案】:B
【解析】绝对优势理论是由英国经济学家亚当·斯密提出的。大卫·李嘉图提出的是比较优势理论;休谟主要在哲学、经济学等领域有诸多贡献,但并非绝对优势理论的提出者;梅奥是人际关系理论创始人。所以正确答案是亚当·斯密。
5、下列金融业务与金融科技关键技术对应错误的是()。
A.资产管理——大数据
B.量化交易——人工智能
C.数字货币——区块链
D.网络借贷——互联网
【答案】:B
【解析】这道题主要考查金融业务与金融科技关键技术的对应关系。我们逐一分析各选项。大数据具有海量的数据规模、快速的数据流转、多样的数据类型和价值密度低等特征。在资产管理领域,可通过对海量市场、客户、资产等数据的收集、分析和挖掘,帮助机构更好地了解市场趋势、评估资产风险、制定投资策略等,所以资产管理与大数据的对应是正确的。人工智能可以模拟人类智能,进行自主学习、推理和决策。在量化交易中,利用人工智能技术能够对大量的历史交易数据进行学习和分析,构建交易模型,自动执行交易策略,实现智能投资决策和交易执行,所以量化交易与人工智能的对应是正确的。区块链是一种分布式账本技术,具有去中心化、不可篡改、安全可靠等特点。数字货币的发行
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