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在全县“到村”任职大学生座谈会上的讲话

同志们：

大家好！

今天，我们在这里召开到村“任职”大学生座谈会，主要目的是通过经验交流、思想碰撞，帮助大家进一步理清思路、找准方向，更好地扎根基层、服务群众，为乡村振兴贡献青春力量。在此，我代表县委组织部，向大学生村支部书记表示诚挚的问候！刚才，**等*名同志讲述了在乡村奋斗的历程，讲得都很实在、很生动，既有实践经验的总结，也有思维方式的转变，相信在座的每一位同志都深受启发。

下面，结合大家的发言和我个人的思考，谈三方面的意见。

一、提高政治站位，深刻认识使命责任

选派优秀大学生担任村党支部书记，是县委、县政府加强农村基层组织建设、优化村干部队伍结构的重要举措，也是推动乡村振兴战略落地落实的关键一招。大家要深刻认识到，这个岗位不仅是一份工作，更是一份沉甸甸的责任和使命。

第一，这是巩固党在农村执政根基的需要。农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础。你们的文化水平高、思维活跃，但要明白，农村工作不是简单的“学历高就能干好”，希望到村“任职”的大学生们拜农牧民、土专家为师，躬身为徒、虚心请教；拜老党员、老同志为师，学习经验、丰富阅历；拜人民群众为师，汲取力量、汲心智慧，掌握做好群众工作的硬本领，真正成为群众的“主心骨”。前段时间国栋书记在全县年轻干部座谈会上提到，作为大学生村书记要学会说“土话”，这里的“土话”是能和老百姓沟通交流的话语。这也充分表明，干好农村工作不仅仅需要学历，更需要长期的积累学习，不断提升服务群众的能力。

第二，这是推动乡村振兴的现实需求。乡村振兴，关键在人。大家从各行各业返回家乡，并担任村党支部书记，不仅要当好“管理员”，更要当好“领路人”。要充分发挥你们眼界宽、知识新的优势，帮助村里理清发展思路，找准产业路径，带领群众增收致富。还要从大处着眼，从小事做起，把带领村“两委”进一步规范村级事务作为切入点，出深划策、贡献智慧，不断提高工作质效。

第三，这是个人成长成才的宝贵机遇。基层一线是锻炼干部的“大熔炉”。农村工作千头万绪，矛盾多、挑战大，但越是复杂环境，越能磨炼意志、增长才干。希望大家珍惜机会，充分把握大学生到村“任职”工作中蕴藏的机会，积极投身到乡村振兴的火热实践中来，既能发挥自身就势，也能在广阔天地中经风雨、见世面，壮筋骨、长才干。希望你们抢抓机遇、积极融入，让青春之花在乡村振兴和个人追梦的“双向奔赴”中灿烂绽放。

二、聚焦重点任务，迅速打开工作局面

作为大学生村党支部书记，大家要全力进入角色，找准工作着力点。结合当前农村工作实际，重点抓好以下几个方面：

一是建强支部，筑牢战斗堡垒。农村富不富，关键看支部。大家要牢固树立“抓党建就是抓发展”的理念，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，增强支部凝聚力。要注重培养后备力量，把村里的优秀青年、致富能手吸纳到党组织中来，解决农村党员老龄化、后继乏人的问题。尤其是，要聚焦2026年村“两委”换届工作，广泛动员、主动作为，不断优化储备人选结构。

二是发展产业，带动群众增收。产业兴旺是乡村振兴的核心。农村不缺资源，缺的是思路和带头人。大家要深入调研，摸清本村资源禀赋，学习借鉴成功经验，因地制宜发展特色种养、乡村旅游、电商等产业。要善于借助政策支持，比如集体经济扶持项目、乡村振兴衔接资金等，盘活资源，闯出一条致富新路。

三是办好实事，赢得群众信任。群众最讲实际，他们不看你说得多好，而看你做了多少。要从群众最急难愁盼的问题入手，比如修路通水、环境整治、留守儿童关爱等，一件一件抓落实。只有真心实意为群众办事，才能得到他们的拥护。在调研过程中，我也听到部分村里的群众对到村“任职”大学生支部书记持怀疑态度，认为村书记太年轻，根本管不了村里的事。针对这些质疑的声音，你们作为大学生村支书是不是听到了？又是怎么做的呢？这就需要我们各位大学生书记经常走进群众家里，了解掌握他们的困难需求，积极协调解决，通过解决一个个难题，来打消他们的顾虑。

四是维护稳定，促进乡村和谐。农村矛盾多集中在土地纠纷、邻里关系等方面。大家要学习老支书的“调解艺术”，传承发扬“枫桥经验”,推动乡村治理、民族团结进步、妥善化解各种矛盾纠纷，做好乡村治理发展的“普法者”和“实践者”。同时，要直接面对群众和困难，真正参与急事难事，在为群众办实事、解难事中弥补知识空白、经验盲区和能力弱项，不断提高应对复杂环境的能力和服务群众的本领，从而更快的成长成熟起来，肩负起新时代赋予的职责与使命。

三、锤炼过硬作风，树立党员干部形象

大学生村支部书记既有优势，也有短板。比如，理论水平高但实践经验不足，思想活跃但耐心细