- 1、本文档共41页,其中可免费阅读13页,需付费9金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2025中国邮政集团有限公司贵州省分公司招聘163人笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、组织结构扁平化是通过()实现的。
A.增大管理跨度,增多管理层次
B.缩小管理跨度,增多管理层次
C.增大管理跨度,减少管理层次
D.缩小管理跨度,减少管理层次
【答案】:C
【解析】组织结构扁平化是一种通过改进组织结构,以提高组织效率和灵活性的管理模式。管理跨度是指一个管理者能够有效地管理和指导的下属人数,管理层次则是指组织中从最高层到基层的层级数量。增大管理跨度意味着一个管理者可以管理更多的下属,当管理跨度增大时,每个管理层级所涵盖的人员范围更广,就不需要过多的层级来传达信息和进行管理,
您可能关注的文档
- 2024江铃汽车集团财务有限公司招聘1人招聘笔试模拟试题及答案详解(网校专用).docx
- 2024辽宁沈阳副食集团有限公司所属公司校园招聘10人笔试参考题库及一套参考答案详解.docx
- 2025中国邮政集团有限公司贵州省分公司招聘163人笔试模拟试题及完整答案详解.docx
- 2024北京海淀上地社区卫生服务中心招聘笔试模拟试题及1套参考答案详解.docx
- 2025中国建筑一局(集团)有限公司安装分公司技术部经理招聘笔试模拟试题及答案详解(全国通用).docx
- 2024春季山东东营市财金投资集团有限公司招聘笔试备考题库及答案详解(有一套).docx
- 2025上海交通大学医学院康复研究院招聘5人笔试模拟试题及答案详解(精选题).docx
- 2024江铃汽车集团财务有限公司招聘1人招聘笔试模拟试题附答案详解.docx
- 2025上海交通大学医学院康复研究院招聘5人笔试模拟试题有完整答案详解.docx
- 2025北京海淀青龙桥社区卫生服务中心面向社会招聘2人笔试参考题库附答案解析及参考答案详解1套.docx
文档评论(0)